常州市人力資源市場(已修改)
2025-07-04 08:39 本頁面
【正文】 常州市人力資源市場2008年3季度 常州市人力資源市場職業(yè)供求狀況 本文數(shù)據(jù)來自常州市、區(qū)、街道、社區(qū)四級公益性就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，所有數(shù)據(jù)均由江蘇省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一采集、統(tǒng)計與合成，為本季度的有效數(shù)。 一、概述勞動力需求狀況本季度，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)這三個行業(yè)構(gòu)成了用人需求的主體，共需求26259人，％；有限責(zé)任公司和股份有限公司的需求量較多，共需求21887人，占了總需求的八成；％的崗位對求職者無年齡要求，％的崗位對求職者文化程度無要求。勞動力供給狀況勞動力供給方面，求職人員主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工，共有21231人，％；有五成的求職者是外埠人員人員，共有13417人；％，％。供求狀況對比單位負(fù)責(zé)人；初中文化程度的求人倍率最高，其次為高中文化程度，其他文化程度的求人倍率都小于1。人力資源市場招聘情況本季度常州人力資源市場情況依舊火爆，有2126家單位參加了現(xiàn)場招聘會。其中7月19日大中專畢業(yè)生專場招聘會吸引了329家單位進(jìn)場招聘，共提供崗位5106個，有約16000名求職者進(jìn)場應(yīng)聘，常州日報、常州晚報、常州電視臺都對這次招聘會進(jìn)行了報道，取得了良好的招聘效果和社會效應(yīng)。二、供求總體情況本季度用人單位通過人力資源市場前臺招聘各類人員29800人，％；進(jìn)入人力資源市場進(jìn)行求職登記的各類人員有24376人，％；（求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)）。到前臺登記招聘的企業(yè)有1767家，％。本季度有多家新開業(yè)的電子企業(yè)和超市，需要大量的操作工和營業(yè)員、收銀員，登記時一次就登記招聘數(shù)百人，因此本季度需求量增幅較大。表1：供求總體人數(shù)需求人數(shù)求職人數(shù)求人倍率人人倍甲序號123本期有效數(shù)12980024376三、分行業(yè)勞動力需求情況本季度，第三產(chǎn)業(yè)用工需求排在第一位，共有17312人，％%。批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)的用人需求增量較大，共需求14170人，相比上季度的4296人，%。另外，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)的需求人數(shù)增長也很大，本季度需求506人，相比上季度的53人，增長了9倍，但是經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要是多家醫(yī)院大量招聘治安保衛(wèi)人員、清潔工、廚工等崗位，而真正適合醫(yī)療專業(yè)求職者的崗位并不多。我們發(fā)現(xiàn)以信息傳輸、咨詢、金融業(yè)為主要代表的現(xiàn)代知識型服務(wù)業(yè)或高端服務(wù)業(yè)，每100名求職者可供選擇的崗位數(shù)達(dá)到209個，是所有行業(yè)可供選擇崗位數(shù)平均水平的近2倍。之所以出現(xiàn)這一情況，是由于這些崗位往往要求從業(yè)人員同時具備高學(xué)歷、專業(yè)資格以及相當(dāng)時間的工作經(jīng)驗，符合條件的本市求職者相對較少。這再次證明，本市就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。第二產(chǎn)
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