思圖雅員工手冊(cè)(已修改)
2025-07-03 16:33 本頁面
【正文】 佛山市思圖雅塑料五金有限公司員工手冊(cè)二零壹貳年貳月歡迎您加入思圖雅塑料五金有限公司大家庭！在這里您將與新老同事及許多熱情、投入、富有開拓精神的同仁一起發(fā)揮您的才華，您的工作能力和創(chuàng)新精神必將大有用武之地。愿您在思圖雅施展您的才華和能力，若您的表現(xiàn)優(yōu)異，將為您提供晉職的機(jī)會(huì)，使您成為一名杰出的人才。愿您與我們一道共同發(fā)展，共創(chuàng)蓬勃美好的思圖雅明天！這是您的手冊(cè)，也是思圖雅對(duì)公司人員管理的基本準(zhǔn)則，它的目的是幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體，并且告訴您一些必須了解的信息，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀經(jīng)常重溫本手冊(cè)會(huì)有助您在思圖雅 充分發(fā)揮自己的才能。政策對(duì)公司的經(jīng)營來講是必不可少的，政策有助于我們卓有成效、井井有條地工作。當(dāng)我們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們必須建立保護(hù)大家并使大家共同受益的規(guī)則。我們都明白大多數(shù)人都渴望能有互助、禮讓、有效、誠實(shí)的工作環(huán)境，為此我們相信本手冊(cè)將會(huì)幫助您做到這一點(diǎn)。您的直屬上司是您工作的主要指導(dǎo)人，他/她將負(fù)責(zé)您的培訓(xùn)、工作安排及個(gè)人發(fā)展。當(dāng)您在工作上有疑問或遇到困難時(shí)，請(qǐng)首先與您的直屬上司溝通。當(dāng)他/她無法幫您解決問題時(shí)，請(qǐng)咨詢公司最高領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理，他/她會(huì)指導(dǎo)您并幫您找出問題的癥結(jié)。 祝愿您在思圖雅工作期間工作順心，事業(yè)有成。本手冊(cè)的解釋權(quán)歸思圖雅行政中心所有。本公司有權(quán)在必要時(shí)隨時(shí)對(duì)手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加,并在公司內(nèi)部網(wǎng)公布。更新及修改后將另行通知。目 錄第一章 公司篇.....................................................................................1公司簡(jiǎn)介...................................................................................1第二章 制度篇.....................................................................................2第一條 任職聘用.....................................................................2一、招聘政策...........................................................2二、入職程序...........................................................2三、簽訂勞動(dòng)合同...................................................2四、晉升和調(diào)動(dòng).......................................................2第二條 考勤及請(qǐng)假制度..........................................................3一、考勤管理............................................................3二、請(qǐng)假規(guī)定及薪資計(jì)算方法................................3第三條 薪資..............................................................................3第四條 財(cái)務(wù)制度......................................................................4一、費(fèi)用報(bào)銷程序....................................................4二、備用金和費(fèi)用報(bào)銷的審批……………………4第五條 員工關(guān)系管理..............................................................4一、勞動(dòng)合同管理....................................................4二、競(jìng)業(yè)限制............................................................5三、獎(jiǎng)懲....................................................................5四、員工投訴............................................................5五、離職.
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