【正文】 員工薪資結(jié)算系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要：社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，人們在創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富的同時(shí)，工資待遇等也進(jìn)行相應(yīng)的提高，從而達(dá)到提高生活水平的目的。近觀現(xiàn)代的社會，提高效率成為一個(gè)重中之重，無論是工業(yè)生產(chǎn)還是日常生活，都要求有高效率的伴隨。對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命之泉”。工資管理更是人力資源管理的重中之重，它是這口清泉里的重要組成。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，提高工資管理的效率和準(zhǔn)確度。本文介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選題背景和意義，相關(guān)的研究和開發(fā)的比較和綜述，研究開發(fā)的過程，以及設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的考慮，最后給出了作者在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程的心得體會。關(guān)鍵詞：員工管理；工資管理；ASP；Access數(shù)據(jù)庫；Payroll and settlement system design and realizationAbstract: in the development process of the society economy, people at the time of creating the material and spirits wealth, the wages treatment etc. also carries on the homologous exaltation, thus attaining the purpose of raise the life society of the near view modern, lift highefficiency bee a heavy medium of heavy, still is an industry to produce regardless daily life, all request to have the highefficiency business enterprise, the human resource is the most precious resources of business enterprise, is also the spring of the life of the business wages management is also a human resource to manage heavy medium of heavy, it is an importance in this pure spring to the electronical wages management, can let human resource the manager works to set free out from the heavy fragmentary on the desk, raising efficiency and accurate degrees of the wages management.This text introduces the graduation design topic to choose a background and meanings, related research and development of parison and overview, the research process of the development, and design the way of thinking and carry out the consideration of detail, the end give author at graduate the insight of design the process to realize.Keywords：the staffs management， the wages management system， ASP， Access Database目錄第1章 緒論 1 課題背景 1 課題研發(fā)的意義 1 課題簡介 1 課題開發(fā)意義 1 本章小結(jié) 2第2章 開發(fā)工具 3 ASP簡介 3 ASP概述 3 Access數(shù)據(jù)庫簡介 4 Access數(shù)據(jù)庫 4 什么是Access數(shù)據(jù)庫 4 數(shù)據(jù)庫優(yōu)點(diǎn) 5 ADO對象介紹 5 Dreamweaver 8 6 本章小結(jié) 6第3章 可行性研究與需求分析 7 可行性分析 7 技術(shù)可行性 7 經(jīng)濟(jì)可行性 8 操作可行性 8 系統(tǒng)需求概要 8 系統(tǒng)功能性需求 10 系統(tǒng)功能模塊 10 主要實(shí)體ER圖 10 系統(tǒng)流程圖 13 本章小結(jié) 13第4章 總體設(shè)計(jì) 14 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 14 系統(tǒng)功能模塊 14 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 14 數(shù)據(jù)庫總體設(shè)計(jì) 14 數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì) 14 本章小結(jié) 17第5章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 18 數(shù)據(jù)庫后臺連接 18 數(shù)據(jù)庫建立 18 數(shù)據(jù)庫連接 18 公共模塊的編寫 20 界面主題框架 20 登陸模塊 20 管理員登陸后界面 21 管理員設(shè)置模塊 21 員工管理模塊 22 工資管理和公告管理模塊 23 輔助功能 24 網(wǎng)站基本信息模塊 25 數(shù)據(jù)庫管理模塊 26 本章小結(jié) 26第6章 系統(tǒng)測試 27 系統(tǒng)測試的目的 27 系統(tǒng)測試的意義 27 系統(tǒng)測試的方法 27 具體測試 28 系統(tǒng)測試結(jié)果 28 本章小結(jié) 29結(jié)論 30致謝 31參考文獻(xiàn) 32第1章 緒論 課題背景企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既設(shè)計(jì)到企業(yè)勞動認(rèn)識的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考核和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來生產(chǎn)那個(gè)企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫不慎活計(jì)算疏漏，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大的提高了工作效率，節(jié)省了人力和財(cái)力，最終滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志。 課題研發(fā)的意義 課題簡介 論文著作申報(bào)系統(tǒng)是管理員登陸，通過對員工、員工工資等各個(gè)模塊的操作體現(xiàn)出不同的功能，而在登陸界面包括新員工注冊功能： ：進(jìn)行身份驗(yàn)證后（憑個(gè)人用戶名和密碼）進(jìn)入主界面，每次登陸，同時(shí)更新數(shù)據(jù)庫，管理員可對員工及工資信息進(jìn)行管理，高級管理員也有對其他管理員權(quán)限的設(shè)定功能。 ：在此界面有新員工注冊功能，新員工根據(jù)注冊協(xié)議、按照要求可注冊成功，并經(jīng)過管理員審核，可跟新數(shù)據(jù)庫，為員工表添加一新員工。 課題開發(fā)意義 員工工資工資管理系統(tǒng)是一個(gè)中小型企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于中小企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以員工工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)槠髽I(yè)提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件工資，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識,它已進(jìn)入人類社會的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對員工工資信息進(jìn)行管理,:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。歸納起來，此系統(tǒng)好處大約有以下幾點(diǎn)： a. 可以存儲以前的員工工資檔案，安全、高效； b．只需一名錄入員即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力； c．可以迅速查到所需信息。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情,在下面的各章中我們將以開發(fā)一套員工工資管理系統(tǒng)為例,談?wù)勂溟_發(fā)過程和所涉及到的問題及解決方法。方便員工能在網(wǎng)上查詢自己的薪資，查詢自己每月的應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金、罰扣和實(shí)發(fā)工資；方便企業(yè)能夠快速結(jié)算企業(yè)員工每月的工資，方便管理，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。 本章小結(jié)本章主要介紹了員工工資管理系統(tǒng)課題來源，課題簡介和課題研發(fā)的意義，并敘述了系統(tǒng)將要完成的主要內(nèi)容。第2章 開發(fā)工具 ASP簡介 ASP概述ASP是Active Server Page的縮寫，意為“動態(tài)服務(wù)器頁面”。ASP是微軟公司開發(fā)的代替CGI腳本程序