嘉和興投資公司考勤制度(已修改)
2025-06-17 17:49 本頁面
【正文】 考勤管理制度 第一章 總則 第 1條 目的 為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。 第 2條 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 第 3條 基本定義 ? 遲到： 上班時間已到仍未到崗。 ? 早退： 未到下班時間而提前離崗。 ? 脫崗： 工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位。 ? 曠工： 無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：未經(jīng)準假而不到崗者；或不服從工作調動，經(jīng)教育仍不到崗者；或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀、違規(guī)行為造成的缺勤；或未辦完離職手續(xù)而擅自 離職的。 ? 考勤統(tǒng)計時間： 每月考勤周期按自然月計算，即每月 1 日至每月最后一日。 第 4條 考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發(fā)工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)。 第二章 考勤規(guī)定 第 5條 公司標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午九時至中午十二點，下午一點半至五點半。 第 6條 工作日內需每天四次打卡： a. 上午上班打卡、上午下班打卡，上午上班打卡時間為上午九點，下班打卡時間為上午十二點至中午一點半。 b. 下午上班打卡、下午下班打卡，下午上班打卡時間為中午一點至一點半，下班打卡時間為下午五點半。 第 7條 法定節(jié)假日 和公休日原則上按國家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準。 第三章 管理要求 第 8條 遲到、早退、曠工處罰標準： ? 遲到 5 分鐘（不含 5 分鐘）內者不算遲到。 ? 月累計遲到、早退次數(shù)不超過五次（含五次）者，第一次罰款 5 元，第二次罰款 10 元，第三次罰款 20 元，依次累計； ? 曠工半天者，罰款 50 元，并扣除一天固定工資，曠工一天者，罰款 100 元，并扣除三天固定工資，累計曠工二天及以上者，扣罰本人當月全部浮動工資部分，且不享受當月績效獎金，最高扣罰總額原則上不超過本人月薪資總額。 ? 年累計曠工十個工作日者，不享受當年績效獎金。 ? 月連續(xù)曠工五個 工作日或一年內累計曠工達十五個工作日者，作自動離職處理。 ? 整月份內沒有遲到、早退、曠工者按全勤計算，給予獎勵（ 100 元） 第 9條 未打卡：
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