嘉和興投資公司考勤制度(已修改)
2025-06-17 17:49 本頁(yè)面
【正文】 考勤管理制度 第一章 總則 第 1條 目的 為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第 2條 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 第 3條 基本定義 ? 遲到： 上班時(shí)間已到仍未到崗。 ? 早退： 未到下班時(shí)間而提前離崗。 ? 脫崗： 工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位。 ? 曠工： 無(wú)任何手續(xù)無(wú)故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者；或不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者；或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤；或未辦完離職手續(xù)而擅自 離職的。 ? 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間： 每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月 1 日至每月最后一日。 第 4條 考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)。 第二章 考勤規(guī)定 第 5條 公司標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為上午九時(shí)至中午十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)半至五點(diǎn)半。 第 6條 工作日內(nèi)需每天四次打卡： a. 上午上班打卡、上午下班打卡，上午上班打卡時(shí)間為上午九點(diǎn)，下班打卡時(shí)間為上午十二點(diǎn)至中午一點(diǎn)半。 b. 下午上班打卡、下午下班打卡，下午上班打卡時(shí)間為中午一點(diǎn)至一點(diǎn)半，下班打卡時(shí)間為下午五點(diǎn)半。 第 7條 法定節(jié)假日 和公休日原則上按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)。 第三章 管理要求 第 8條 遲到、早退、曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)： ? 遲到 5 分鐘（不含 5 分鐘）內(nèi)者不算遲到。 ? 月累計(jì)遲到、早退次數(shù)不超過(guò)五次（含五次）者，第一次罰款 5 元，第二次罰款 10 元，第三次罰款 20 元，依次累計(jì)； ? 曠工半天者，罰款 50 元，并扣除一天固定工資，曠工一天者，罰款 100 元，并扣除三天固定工資，累計(jì)曠工二天及以上者，扣罰本人當(dāng)月全部浮動(dòng)工資部分，且不享受當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，最高扣罰總額原則上不超過(guò)本人月薪資總額。 ? 年累計(jì)曠工十個(gè)工作日者，不享受當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金。 ? 月連續(xù)曠工五個(gè) 工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)十五個(gè)工作日者，作自動(dòng)離職處理。 ? 整月份內(nèi)沒(méi)有遲到、早退、曠工者按全勤計(jì)算，給予獎(jiǎng)勵(lì)（ 100 元） 第 9條 未打卡：
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