【正文】 人 力 行 政 部管理手冊(cè)編制日期： 2010年11月11日 第 1次修正編制人： 批準(zhǔn)人： 審核人： 目 錄第一章部門工作概述第一節(jié)組織架構(gòu)圖 4 第二節(jié)部門工作簡(jiǎn)述 56第二章崗位職責(zé)第一節(jié)人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 79第二節(jié)人力行政主管崗位職責(zé) 1011 第三章工作流程 第一節(jié)招聘管理工作流程 12 第二節(jié)員工入職工作流程 13第三節(jié)員工離職工作流程 14 第四節(jié)人事系統(tǒng)操作工作流程 15第五節(jié)人事變動(dòng)工作流程 1618 第六節(jié)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正流程 19 第七節(jié)員工體檢工作流程 20第八節(jié)員工請(qǐng)假流程 21第四章規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)人事系統(tǒng)考勤管理制度 2223第二節(jié)考勤管理制度 24第三節(jié)員工打卡管理制度 25第四節(jié)薪酬管理制度 26第五節(jié)員工試用期轉(zhuǎn)正制度 27第五章標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)部門總體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 28第二節(jié)培訓(xùn)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 29第三節(jié)工資管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 30第四節(jié)人事管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 31第六章表格001加班申請(qǐng)表 32002人事系統(tǒng)賬號(hào)添加更改權(quán)限申請(qǐng)表 33003員工入職申請(qǐng)表 3436004離職結(jié)算備忘錄 37005辭職申請(qǐng)表 38006員工異動(dòng)審批表 39007人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 40文件名稱第一節(jié) 組織架構(gòu)圖執(zhí)行部門人力行政部文件編號(hào)起止頁(yè)碼4 人力行政總監(jiān)人力行政專員第一章 部門工作概述文件名稱第二節(jié) 部門工作簡(jiǎn)述執(zhí)行部門人力行政部文件編號(hào)起止頁(yè)碼56 負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部各項(xiàng)規(guī)章制度的起草制定、修改及完善,上報(bào)審批合格后落實(shí)執(zhí)行,主要包括:（1） 員工手冊(cè)的制定、修改及完善；（2） 勞動(dòng)合同的制定、修改及完善；（3） 入職、離職、人事異動(dòng)制度及流程；（4） 培訓(xùn)的相關(guān)制度；（5） 績(jī)效考核制度；（6） 薪資福利制度；（7） 獎(jiǎng)懲制度的制定； 負(fù)責(zé)起草資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，上報(bào)審批合格后落實(shí)執(zhí)行；培訓(xùn)：負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部下屬酒店及物業(yè)公司人事培訓(xùn)工作的監(jiān)督及考核，主要包括以下工作： （1） 下屬各部門培訓(xùn)計(jì)劃審核；（2） 培訓(xùn)資料、課件的審核；（3） 培訓(xùn)后的考核及跟蹤；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部員工及酒店物業(yè)公司高管人員檔案的管理：（1） 員工資料的建檔、核對(duì)、整理；（2） 電子檔案建立、管理、更新；（3） 離職再錄用員工的檔案審理；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部及下屬各部門經(jīng)理（含酒店二級(jí)部門經(jīng)理）、人事主管級(jí)別以上人員招聘的組織，員工的入職、異動(dòng)、離職辦理:（1） 進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部及下屬酒店物業(yè)公司經(jīng)理（含酒店二級(jí)部門經(jīng)理）、人事主管以上人員的面試；（2） 高管入職人員資料的查實(shí)；（3） 高管入職手續(xù)辦理； 文件名稱第二節(jié) 部門工作簡(jiǎn)述執(zhí)行部門人力行政部文件編號(hào)起止頁(yè)碼56（4） 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)人事異動(dòng)手續(xù)辦理；（5） 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部離職員工的手續(xù)辦理；保險(xiǎn)：（1）根據(jù)國(guó)家規(guī)定、公司要求，進(jìn)行保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整，上報(bào)審批合格后組織下屬各部門落實(shí)執(zhí)行； （2） 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人員保險(xiǎn)的增員、減員；（3） 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部員工的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、匯總； 高管人員工資表的制作、審核: （1） 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部及高管人員工資及福利的制作及核對(duì)；（2） 下屬酒店及物業(yè)公司工資表及標(biāo)準(zhǔn)的審核；（3） 下屬酒店及物業(yè)公司工資變動(dòng)的審核；人事成本匯總分析：（1） 下屬酒店及物業(yè)公司全年人力成本預(yù)算審核；（2） 下屬酒店及物業(yè)公司周度、月度、季度人力成本審核；（3） 審核月度、季度、年度下屬酒店及物業(yè)公司人力成本分析；（4） 監(jiān)控下屬各部門人力成本預(yù)算執(zhí)行狀況；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部福利的管理：（1） 國(guó)家規(guī)定福利的實(shí)施；（2） 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部及下屬各部門福利的設(shè)定、實(shí)施與管理； 考勤、假期管理: （1）檢查、審批資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部及下屬各部門高管考勤、請(qǐng)休假狀況；（2）檢查下屬各部門請(qǐng)假、休假、考勤狀況。第二章 崗位職責(zé) 文件名稱第一節(jié) 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 執(zhí)行部門人力行政部文件編號(hào)起始頁(yè)碼79直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)酒店人力資源經(jīng)理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人力行政主管、物業(yè)公司人事主管職務(wù)等級(jí)公司總監(jiān)級(jí)崗位設(shè)置目 的全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部及下屬各部門 人力行政管理工作。二．職 責(zé) 描 述序號(hào)職 責(zé) 描 述負(fù)責(zé)程度支持配合人績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心人力行政部管理工作；編