【正文】 附件四： 人 力 資 源 申 請 表 部 門 申請日期 年 月 日 工作名稱 人數(shù) 到職日期 年 月 日 直屬上級姓名 職 位 下屬人數(shù) 性 別 年 齡 性 格 教育背景 學歷： [ ] 大專 [ ] 本科 專業(yè)： 主修 : 學歷： [ ] 碩士 [ ] 博士 副修 : 需要具備的知識與經(jīng)驗 : 知識 經(jīng)驗 (什么方面的工作經(jīng)驗、多少年以上的工作經(jīng)驗 ) 技能 必需的資格證書（ 如果有的話 ）： 附注 部門主管簽名： 人 力資源部意見： 主管簽名： 申請原因 請簡述一下工作的主要職責 申 請 要 求 資 格 要 求 使 用 說 明 為了做好公司的人力資源規(guī)劃，在堅持精簡、高效的組織運作的原則下，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對未來公司的人力資源需求做出充分的預測，在實現(xiàn)公司內(nèi)部人才的最優(yōu)化配置的同時，做好公司外部人才的招聘工作，請各部門將自己對人力資源的需求及時地反映到人力資源部 。 1. 各部門應當根據(jù)工作開展的實際情況，結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展的需要，對部門的人力資源 需求做出恰當估計。確實因業(yè)務繁重導致人手不夠；或因部門業(yè)務發(fā)展，需要配備其他專業(yè)人員的部門，請認真填寫人力資源申請表，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后交到人力資源部。 2. 一份表格只適用于一種工作，若部門同時需要幾種人才請將表格復印幾份分別填寫。 3. 人力資源部將綜合考慮各部門的人力資源需求，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，做出相應安排，并將處理意見反饋給各部門。 4. 請各部門認真填寫人力資源申請表，不要出現(xiàn)空白。為了招聘到最合適的人才，請各部門詳細地填寫對人力資源的要求。 附件五： 應聘人員登記表 應聘崗位 ： 專業(yè)工齡： 填表日期： 姓名 性別 民族 出生日期 照 片 政治面貌 婚否 戶口所在 參加工作時間 職稱 身高 cm 體重 kg 血型 宅電 身份證號碼 手機號碼 外語語種及水平 計算機水平 畢業(yè)學校及專業(yè) 學歷 學位 工作簡歷 起止年月 工作單位 專業(yè)職務及年月 行政職務及年月 各種上崗證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書名稱及取得時間 承接主要工程情況（ 起止時間、規(guī)模、擔任的相關(guān)職務等） 薪金及其他要求 本人愛好及特長 通訊地址及郵編 Email： 家庭成員姓名 關(guān)系 政治面貌 單位及職務 聯(lián)系電話 人力資源部門意見： 簽字： 相關(guān)專業(yè)部門領(lǐng)導意見 : 簽字： 公司主管領(lǐng)導意見 : 簽字： 求 職 申 請 表 填表須知 : 本表對錄用后安排工作有很大的參考價值 ,務請認真填寫 ,如實反映 ,表中各項不能漏填 性 格 (在符合自己性格的選項后打“√” ) 謹慎 樂觀 消極 自信 隨和 誠實 內(nèi)向 神經(jīng)質(zhì) 敏銳 耿直 寡言 健談 自以為是 性情易變 機靈 熱心 力舌 淡泊 理智型 興奮型 有個性 有支配欲 有條理性 有節(jié)制力 行動 型 細致 勤儉 愛自我決策 孤僻 溫順 有責任心 易動感情 有進取心 獨斷 疑慮 氣量小 簡述你的性格類型和特點 簡述你的性格弱點 請回答下述問題 1)你所不擅長的是什么 ? 3)學生時代你最喜歡哪門課程 ? 2)請你概括一下自己的人生觀 4)你對未來 5 年的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃？ 關(guān)于就職 ,請回答一下問題 1) 你認為本公司那些地方最吸引你 ? 2) 在什么崗位上能最大限度地發(fā)揮你的才能 ?為什么 ? 3) 就你應聘的職位而言 , 你認為最重要的能力是什么 ?為 什么 ? 4) 你對本公司有什么希望 ? 附件六： 員工報到登記表 報到日期： 年 月 日 姓名 性別 民族 出生年 月日 照片 政治面貌 入黨時間 婚否 參加工作時間 文化程度 畢業(yè)時間 戶口所在 職稱 原工作單位 電話 籍貫 現(xiàn)家庭住址及聯(lián)系方法 畢業(yè)學校 所學專業(yè) 工作簡歷 起止年月 工作單位 行政 /專業(yè)職務 任職日期 來本公司前執(zhí)行工資情況 標準工資 家庭成員基本情況 姓名 與本人關(guān)系 政治面貌 工作單位 聯(lián)系電話 備注 : 附件七： 聘 用 合 約 中海發(fā)展（北京）有限公司 (以下簡稱甲方 )根據(jù)需要繼續(xù)聘用 先生 (以下簡稱乙方 )到甲方工作。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽訂聘用合約如下： 一、到職日期： 年 月 日 二、工作崗位： 三、聘用期限： 年， 年 月 日至 年 月 日。試用 期： 四、薪金及福利、補貼： 甲方實行薪金制。乙方薪金由甲方按月支付。試用期內(nèi)薪金按 80％給付。 乙方加班、加點之報酬，由甲方以實際加班數(shù)、基本工資為基礎，按每月 天、每天 7 小時和公司有關(guān)規(guī)定進行計發(fā)（實施辦法見勞動人事細則 )。 社會保險：在本單位工作且與本單位建立正式勞動關(guān)系后，凡符合國家和市政府規(guī)定者，應本人要求，甲方將給予辦理社會保險。屬個人應交部分由單位代