淺論企業(yè)文化建設及思想政治工作的關系(已修改)
2025-06-27 23:11 本頁面
【正文】 WORD資料可編輯 淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系目前，我局正在進行大公司企業(yè)化改革，整合各類資源，實行了專業(yè)化重組，逐漸組建了產權關系清晰、主業(yè)優(yōu)勢突出、組織結構合理、管理層次簡潔、管理方式先進、經營機制靈活、自主經營、自負盈虧的公司，為構建新型煤炭地質管理體制打下堅實的基礎，以局為單元的企業(yè)運行框架已基本形成。在大公司運行過程中，各種制度基本建立健全，基本發(fā)揮了專業(yè)化優(yōu)勢，經濟效益也得到提升，但人力、物力資源還沒有得到充分利用，局領導敏銳的意識到，要充分挖掘潛力，提高經濟效益，必須進行企業(yè)文化建設。從目前煤炭行業(yè)的發(fā)展來看，由于企業(yè)文化建設尚處于起步階段，人們不能很好地認識和處理企業(yè)文化和思想政治工作兩者的關系，往往形成許多錯誤觀點：企業(yè)文化與思想政治工作是兩回事，把企業(yè)文化與思想政治工作割裂開來；企業(yè)文化適應現代企業(yè)，用企業(yè)文化代替思想政治工作；企業(yè)有優(yōu)良的思想政治工作傳統(tǒng)，再搞企業(yè)文化多此一舉。對此，筆者認為即不能單獨片面強調某一方面的作用，更不能使兩者相互替代，而應該把兩者有機結合起來，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為煤炭行業(yè)健康、協(xié)調、穩(wěn)定發(fā)展服務。 一、企業(yè)文化和思想政治工作的定義 企業(yè)文化是一種全新的現代企業(yè)管理理論和科學，是企業(yè)在長期生產、經營、管理過程中形成的一種企業(yè)職工共享的價值觀念和行為準則，是一種由具有本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構成的文化形勢和行為模式，是企業(yè)的靈魂。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好多項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。它是用
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