日x集團人力資源規(guī)劃編制制度(已修改)
2025-06-17 12:08 本頁面
【正文】 日發(fā)集團有限公司 第八章 第一節(jié) 索引號 人力資源管理 001 版本號 20xx－ 1 主題 生效日期 修改號 作者： 人力資源規(guī)劃的編制 作廢索引號 核準(zhǔn)者： 索引號 日期 人力資源規(guī)劃的編制 范圍 公司范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃編制與審批流程 控制目標(biāo) ? 確保在年初制訂人力資源規(guī)劃前，各業(yè)務(wù)部門根據(jù)本部門的實際業(yè)務(wù)需要提出人力資源需求 ? 確保人力資源部所編制的人力資源規(guī)劃方案是建立在對公司范圍內(nèi)人力資源供需狀況分析的基礎(chǔ)上，并符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo) ? 確保人力資源部所編制的人力資源規(guī)劃經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟? ? 確保人力資源部根據(jù)實際情況的變化不斷調(diào)整年初制訂的人力資源規(guī)劃 涉及部門 ? 人力資源部 ? 總裁辦公會 ? 各相關(guān)業(yè)務(wù)部門 日發(fā)集團有限公司 第八章 第一節(jié) 索引號 人力資源管理 001 版本號 20xx－ 1 主要控制點 ? 人力資源部編制完年度人力資源規(guī)劃草案后，交本部門經(jīng)理審核 ? 在人力資 源部經(jīng)理審核年度人力資源規(guī)劃草案后，交公司總裁辦公會審核 特定政策 ? 人力資源規(guī)劃編制程序說明 步驟 涉及部門 步驟說明 日發(fā)集團有限公司 第八章 第二節(jié) 索引號 人力資源管理 002 版本號 20xx－ 1 主題 生效日期 修改號 作者： 員工考勤管理 作廢索引號 核準(zhǔn)者： 索引號 日期 員工考勤管理 范圍 公司范圍內(nèi)的員工考勤管理流程 控制目標(biāo) ? 確保公司擁有明確的員工考勤管理制度 ? 確保各業(yè)務(wù)相關(guān)部門如實記錄員工的出勤、缺勤情況 ? 確保人力資源部根據(jù)實際需要，不斷抽檢員工的考勤情況，并驗證各業(yè)務(wù)相關(guān)部門考勤記錄的真實性 涉及部門 ? 人力資源部 ? 各相關(guān)業(yè)務(wù)部門 主要控制點 ? 人力資源部編制完員工考勤規(guī)范草案后，交人力資源部經(jīng)理審核 日發(fā)集團有限公司 第八章 第二節(jié) 索引號 人力資源管理 002 版本號 20xx－ 1 ? 人力資源部定期抽查員工考勤情況 ，并根據(jù)考勤記錄核對各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的考勤記錄，判斷是否一致 ? 人力資源部定期編制員工考勤報告，并提交人力資源部經(jīng)理審核 特定政策 ? 員工考勤管理程序說明
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