【總結(jié)】招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案(草案)為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和招商業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)招商行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案(草案)。一、說(shuō)明1、薪酬:工資+提成+補(bǔ)貼;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用的30%及以上即為招商業(yè)績(jī);3、
2024-10-22 04:32
【總結(jié)】某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用;3、傭金均為稅后計(jì)算,稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé);4、傭金分為公傭和私傭。二、招商人員架構(gòu)總
2025-08-11 00:59
【總結(jié)】2023年員工薪酬績(jī)效激勵(lì)方案細(xì)則 員工薪酬績(jī)效激勵(lì)方案細(xì)則是怎么樣的呢?績(jī)效工資,是跟獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效評(píng)估掛鉤的工資,是以員工競(jìng)聘 上崗的工作崗位為基礎(chǔ),根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級(jí)...
2025-09-02 12:14
【總結(jié)】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制,提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況,現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用;3、傭金均為稅后計(jì)算,稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé);4、傭金分為公傭和私傭
2025-05-30 22:11
【總結(jié)】銷(xiāo)售人員激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和一、薪酬與績(jī)效的關(guān)系1、薪酬與績(jī)效的本質(zhì)是對(duì)等承諾2、對(duì)等承諾是等價(jià)交換3、等價(jià)交換是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行的基礎(chǔ)二、薪酬設(shè)計(jì)原則1、公平性原則:公平性報(bào)酬人力資本對(duì)核心能力的貢獻(xiàn)*內(nèi)部公平性——每一個(gè)工作在組織內(nèi)的
2025-02-23 10:09
【總結(jié)】第一篇:銷(xiāo)售人員的個(gè)人激勵(lì)薪酬與績(jī)效考核的匹配 銷(xiāo)售人員的個(gè)人激勵(lì)薪酬與績(jī)效考核的匹配 一、薪酬體系在績(jī)效管理中扮演著非常重要的角色 每個(gè)組織都有某種形式的薪酬體系。無(wú)論正式、非正式的薪酬體系,...
2024-11-09 23:19
【總結(jié)】城投公司高管人員績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)制度第一章總則第一條為推進(jìn)公司建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,有效地調(diào)動(dòng)高管人員的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,進(jìn)一步提升公司效益、安全、發(fā)展三大業(yè)績(jī),促進(jìn)公司做強(qiáng)、做大、做好,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條本制度所稱高管人員指下列人員:(一)公司董事、監(jiān)事;(二)公司總
2025-08-11 00:22
【總結(jié)】XXX地產(chǎn)股份有限公司薪酬激勵(lì)方案33/35目錄中海地產(chǎn)薪酬激勵(lì)方案 1第一節(jié) 地區(qū)公司獎(jiǎng)金方案 1一、 方案設(shè)計(jì)思路 1(一) 方案概述 1(二) 獎(jiǎng)金核算的原則 1(三) 獎(jiǎng)金的分類(lèi) 2二、 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 3(一) 核算方案 3(二) 支付時(shí)間 4三、 年度獎(jiǎng)金 6(一) 核算方案 6(二) 支付時(shí)間和方式 9四
2025-04-22 22:24
【總結(jié)】九鑫日化股份有限公司薪酬激勵(lì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月26/28目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章薪酬總額管理 3第四章高層管理人員薪酬 7第五章總部其他人員薪酬 10第六章生產(chǎn)系統(tǒng)員工薪酬 12第七章薪酬特區(qū) 15第
2025-05-03 22:12
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)資料分享達(dá)達(dá)建設(shè)公司薪酬激勵(lì)方案第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司的薪酬管理工作,特制定本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況制定,體現(xiàn)公司效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條適用范圍本制度適用于在公司工作的所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式在崗員工。第三條
2025-04-26 07:42
【總結(jié)】工廠員工薪酬激勵(lì)方案 工廠員工薪酬激勵(lì)方案范文1 根據(jù)貨幣支付的形式,可以把薪酬分為兩大部分: 一部分是直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資,包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)...
2024-12-06 22:16
【總結(jié)】江蘇某大型裝飾公司薪酬激勵(lì)方案第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司的薪酬管理工作,特制定本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況制定,體現(xiàn)公司效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條適用范圍本制度適用于在江蘇**裝飾股份有限公司工作的所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式在崗員工。第三條目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對(duì)員工為公司付出的勞動(dòng)和做出的貢獻(xiàn)給子合理的
2025-08-05 23:13
2025-04-25 03:08
【總結(jié)】中海地產(chǎn)股份有限公司薪酬激勵(lì)方案北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年01月i/30目錄中海地產(chǎn)薪酬激勵(lì)方案....................................................................................................................1第一節(jié)
2025-04-26 04:55
【總結(jié)】......銷(xiāo)售人員激勵(lì)方案一、目的1、為了公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),激發(fā)員工的工作積極性,建立與員工雙贏的局面。2、體現(xiàn)員工的績(jī)效,貫徹多勞多得的思想。3、促進(jìn)部門(mén)內(nèi)部有序的競(jìng)爭(zhēng)。二、原則1、實(shí)事求是的原
2025-05-10 18:27