it工程任用資格標準體系(已修改)
2025-06-19 07:18 本頁面
【正文】 悠度任職資格標準集團公司 IT工程職種任職資格標準人力資源部任職資格標準委員會2010年1月1日目 錄1 能力標準—學(xué)歷與經(jīng)驗 22 能力標準專業(yè)成果 23 能力標準—必備知識 24 能力標準—專業(yè)技能 35 行為標準 4 五級行為標準 4 四級行為標準 4 三級行為標準 5 二級行為標準 6 一級行為標準 76 素質(zhì)標準勝任力模型 87 附錄一：資格級別定義 91 能力標準—學(xué)歷與經(jīng)驗學(xué)歷與經(jīng)驗級別學(xué)歷經(jīng)驗五級社會碩士學(xué)歷（若工作經(jīng)驗較豐富可放寬學(xué)歷要求一個級別）相關(guān)專業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗8年以上或做4級職員3年以上四級社會本科學(xué)歷（若工作經(jīng)驗較豐富可放寬學(xué)歷要求一個級別）相關(guān)專業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗68年或做3級職員2年以上； 三級社會本科學(xué)歷（若工作經(jīng)驗較豐富可放寬學(xué)歷要求一個級別）相關(guān)專業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗36年或做2級職員2年以上； 二級社會大專學(xué)歷（若工作經(jīng)驗較豐富可放寬學(xué)歷要求一個級別）相關(guān)專業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗13年或做1級職員1年以上； 一級社會大專學(xué)歷（若工作經(jīng)驗較豐富可放寬學(xué)歷要求一個級別）相關(guān)專業(yè)（任職領(lǐng)域）；2 能力標準專業(yè)成果成果級別培訓(xùn)專業(yè)成果績效表現(xiàn)要求傳幫帶五級年度提供專業(yè)培訓(xùn)累計10課時以上主持過大型的信息系統(tǒng)建設(shè)工作；主持過大規(guī)模的數(shù)據(jù)挖掘及分析工作年度績效評定B級（含）以上―四級年度提供專業(yè)培訓(xùn)累計10課時以上主持過企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)工作，或有成功開發(fā)、組織中型以上項目的經(jīng)驗；對企業(yè)在信息技術(shù)的變革方面起到過主要作用年度績效評定B級（含）以上―三級年度提供專業(yè)培訓(xùn)累計6課時以上參與過企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；具有小型項目的開發(fā)經(jīng)驗，或具備較多的項目開發(fā)的工作經(jīng)驗。年度績效評定B級（含）以上至少傳授、幫助、帶領(lǐng)過2人二級年度提供專業(yè)培訓(xùn)累計2課時以上進行過功能模塊的開發(fā)或設(shè)計工作，或完成過門戶網(wǎng)站的功能設(shè)計工作，或從事過小型局域網(wǎng)的設(shè)計建設(shè)工作。年度績效評定B級（含）以上至少傳授、幫助、帶領(lǐng)過1人一級―從事過小型程序的編寫工作或從事過網(wǎng)頁的設(shè)計、維護工作；從事過計算機硬件的日常維護工作。―3 能力標準—必備知識必備知識級別必備知識五級l 全面的了解IT行業(yè)內(nèi)的知識；l 熟練掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識；l 具有大型項目管理方面的知識l 精通企業(yè)信息技術(shù)領(lǐng)域的知識。四級l 深入了解企業(yè)經(jīng)營管理知識。l 掌握計算機應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計方法。l 熟悉IT相關(guān)領(lǐng)域；l 具有中型項目管理知識。三級l 精通本專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識；l 掌握IT相關(guān)領(lǐng)域的知識。l 掌握信息管理系統(tǒng)知識；l 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理知識；l 熟悉
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