白酒業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理制度公司為了規(guī)范化業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)行為管理，提高業(yè)務(wù)員的工作效率，帶動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)效益，特制定了業(yè)務(wù)員管理制度。一、白酒業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)??1、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；　　4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；　　5、管理維

2025-08-08 01:57

業(yè)務(wù)員的六種薪資制度-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員的六種薪資制度　　業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員，合理的薪酬體系能充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)代表的工作積極性，原先干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替，至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少？企業(yè)在發(fā)薪水的時(shí)候究竟發(fā)多少？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度。?　　“買力”和“賣力”市場(chǎng)永遠(yuǎn)是矛盾的，但決非不可調(diào)和，而調(diào)和的關(guān)鍵點(diǎn)就是制定一套合情合理的薪

2025-04-18 04:23

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案業(yè)務(wù)員提成管理制度方案第一種：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成

2025-04-26 04:14

業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度09修改-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州永和誠風(fēng)機(jī)工業(yè)有限公司銷售員管理規(guī)章制度制定日期：2020年12月1日實(shí)施日期：2020年01月01日前言銷售是龍頭，是公司生存和發(fā)展的重要而且關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，為了適應(yīng)公司的發(fā)

2025-08-02 21:39

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則根據(jù)公司體現(xiàn)公正公平的原則為了公司的加強(qiáng)管理激勵(lì)員工的工作制定員工薪酬管理制度；業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪,提成兩部分組成'第一章總則第一條．為了全面評(píng)估員工工作績(jī)效提高公司工作效率特定制本管理制度,第二條．本制度確立業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)第三條．凡公司業(yè)務(wù)員均適用本制度

2025-05-14 00:21

餐飲服務(wù)員獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

【總結(jié)】餐飲服務(wù)員獎(jiǎng)罰制度一、扣分制度：1、上崗時(shí)，衣冠不整、不佩帶工號(hào)牌。2分2、當(dāng)班時(shí)未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。2分3、私吃客人遺留食品或酒店贈(zèng)品。2分4、不注意衛(wèi)生，隨地吐痰，丟棄雜物者。2分5、無故遲到、早退者（包括不參加班前、班后衛(wèi)生）2分6、當(dāng)班時(shí)打盹睡覺者。4分7、未經(jīng)許

2025-10-12 08:10

業(yè)務(wù)員必備業(yè)務(wù)手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)手冊(cè)崗位名稱：業(yè)務(wù)員所屬部門：銷售部直接主管：銷售部門經(jīng)理業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1、按時(shí)上下班，認(rèn)真完成上級(jí)交代的日常工作。2、定向每日工作安排，總結(jié)每日工作得失。3、客戶資料搜集、整理、保存。4、市場(chǎng)拓展、完成公司的基本考核和績(jī)效考核。5、回訪客戶，建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系。6、將市場(chǎng)上的客戶反應(yīng)需求及時(shí)向公司反饋，并跟

2025-06-23 02:51

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度 業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度 一、被考核人：業(yè)務(wù)員 二、考核辦法：以績(jī)效考核百分制作為基點(diǎn)進(jìn)行月度測(cè)評(píng) 三、績(jī)效考核測(cè)評(píng)辦法 考核項(xiàng)目分值包括訂單增長(zhǎng)與新客戶開發(fā)、月度銷售...

2025-09-24 15:46

外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度 成本核算管理制度 外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度 辦理客戶業(yè)務(wù)前的準(zhǔn)備工作 營業(yè)助理復(fù)查上次該客戶當(dāng)面所交代或來電來函所應(yīng)辦工作是否已完成,如未完成應(yīng)速辦妥。 (一)營業(yè)助理...

2025-10-04 23:52

業(yè)務(wù)員提成管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員提成管理制度 HYD好友多 四川好友多建材裝飾城 業(yè)務(wù)人員提成管理制度 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成 業(yè)務(wù)人員發(fā)放月薪=...

2025-10-05 03:06

業(yè)務(wù)員薪金分配制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員薪金分配制度 業(yè)務(wù)員薪金分配制度 一、新招人員實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)時(shí)間一并納入試用期，試用期為1—3個(gè)月。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員基本工資根據(jù)部門的薪資標(biāo)準(zhǔn)而定；試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)...

2025-10-05 03:05

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度★-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員薪酬管理制度 年終獎(jiǎng)發(fā)給辦法 第一條依據(jù)，本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則有關(guān)規(guī)定訂定。 第二條適用范圍 （一）本公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本辦法的規(guī)定辦理。 （二）本辦法所稱從...

2025-10-04 14:59

業(yè)務(wù)員日常管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員日常管理制度 業(yè)務(wù)員日常管理制度 為加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的日常管理,提高工作效率,特制定本制度: 第一條考勤制度 1、業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，上午9：00到公司打卡簽到，下午18：00...

2025-10-06 17:22

業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)報(bào)銷制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)報(bào)銷制度 現(xiàn)將《員工差旅費(fèi)報(bào)銷制度》從新訂正后，予以頒布，文件從下發(fā)之日起開端執(zhí)行。原2005年宣布的《GCGL【2006】》同期作廢。 適用規(guī)模：公司所有部門及員工報(bào)銷期限 ...

2025-10-12 06:08

業(yè)務(wù)員規(guī)章制度五篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 銷售代表規(guī)章制度 第一章人事管理 用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)...

2025-10-05 02:50

業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)罰制度(已改無錯(cuò)字)

業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁

業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)罰制度(參考版)

業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)罰制度-文庫吧資料

業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)罰制度-展示頁