電腦公司底薪及提成方案-討論稿(已修改)
2025-06-12 22:31 本頁(yè)面
【正文】 為提高市場(chǎng)竟?fàn)幜?，公司將逐步完善相關(guān)制度,特別是日常管理制度和費(fèi)用管理制度，特訂立本方案。對(duì)費(fèi)用管理必須堅(jiān)持項(xiàng)目管理，注意費(fèi)用為項(xiàng)目而出，為提高營(yíng)業(yè)額服務(wù)；員工要樹立自己是自己的老板觀念，在有限的資源基礎(chǔ)上來(lái)自己經(jīng)營(yíng)；另外，費(fèi)用要與具體利益掛鉤，和提成比例掛鉤。業(yè)務(wù)的發(fā)展，離不開團(tuán)體的努力，到客戶現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)員，更應(yīng)該注重客戶的心理，注意客戶的情緒變化和對(duì)自己所講信息的反饋：你賣給客戶不是產(chǎn)品的價(jià)格，而是價(jià)值，這些價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)方(客戶)整體銷售業(yè)績(jī)提高、隊(duì)伍的專業(yè)化、業(yè)務(wù)水平及能力的提高各個(gè)方面價(jià)值； 1． 目的：規(guī)范員工薪酬，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，適應(yīng)發(fā)展需要。2． 范圍：所有員工。3． 內(nèi)容： 薪資： 薪資組成：總薪資=（底薪+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成）（伙食+代扣+應(yīng)扣日雜費(fèi)）； 底薪：是指根據(jù)實(shí)際工作崗位而設(shè)的薪資，
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