物業(yè)公司基層員工工資方案(已修改)
2025-06-12 18:42 本頁(yè)面
【正文】 **物業(yè)基層員工工資方案為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各部門(mén)、各物管部基層員工的工作積極性和主動(dòng)性，體現(xiàn)收入分配公平、公正、合理原則，特制定本方案。一、 本方案適用于公司各部門(mén)、各物管部主管以下人員，主管（含）以上人員的薪資待遇暫執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)不變。二、 根據(jù)公司各部門(mén)、各物管部現(xiàn)有崗位的工作內(nèi)容不同和工作量大小，員工薪酬分為崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)助（餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、加班補(bǔ)等）、績(jī)效工資三部分，其中崗位工資與各類(lèi)補(bǔ)助為固定工資，在固定工資的基礎(chǔ)上分別設(shè)立不同的績(jī)效工資。三、 各崗位固定工資與績(jī)效工資具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1. 管業(yè)部——1) 物業(yè)管理員崗位：固定工資一級(jí)800元，二級(jí)900元，三級(jí)1000元，四級(jí)1100元，五級(jí)1200元，六級(jí)1300元，七級(jí)1400元，八級(jí)1500元；績(jī)效工資200元。2) 管業(yè)部領(lǐng)班崗位：固定工資一級(jí)900元，二級(jí)1000元，三級(jí)1100元，四級(jí)1200元，五級(jí)1300元，六級(jí)1400元，七級(jí)150
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