物業(yè)公司基層員工工資方案-免費閱讀
【正文】 八、 員工固定工資等級可依據(jù)崗位轉(zhuǎn)換、項目實際工作量增加或減少、崗位技能水平變動等因素，由項目負(fù)責(zé)人提出書面申請并由總經(jīng)理辦公會議通過后，固定工資晉升或遞減一級。3) 工程管理部維修員崗位：固定工資一級1000元，二級1100元。3. 秩序維護(hù)部——1) 秩序維護(hù)值班員、巡邏員，停車場收費員、管理員崗位：固定工資一級700元，二級800元，三級900元，四級1000元，五級1100元，六級1200元，七級1300元，八級1400元；績效工資200元。**物業(yè)基層員工工資方案為了進(jìn)一步調(diào)動各部門、各物管部基層員工的工作積極性和主動性，體現(xiàn)收入分配公平、公正、合理原則，特制定本方案。2) 監(jiān)控室值班員崗位：固定工資一級700元，二級800元，三級900元，四級1000元，五級1100元，六級1200元；績效工資200元。三級1200元，四級1300元，五級1400元，六級1500元，七級1600元，八級1700
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