【正文】 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)程 甘職改辦 [1998]11 號(hào) 各地（州、市）人事（人事勞動(dòng)）處（局）、職改辦，省直各單位人事（干部）處、職改辦，中央在甘有關(guān)單位人事（干部）處： 現(xiàn)將《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)程》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題及意見(jiàn)請(qǐng)及時(shí)反饋給我們，以便進(jìn)一步修改完善。 為了進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的管理，規(guī)范評(píng)聘工作程序，統(tǒng)一評(píng)聘工作步驟，建立正常的評(píng)聘工作秩序，確保職稱(chēng)評(píng)聘工作客觀(guān)、公正，保證評(píng)審質(zhì)量，特制定本工作規(guī)程。 高級(jí)職 務(wù)任職資格評(píng)審 一、評(píng)審時(shí)間安排 （一）全省高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間由省職改辦統(tǒng)一規(guī)劃和安排，每三年安排一次。如無(wú)特殊情況，各高評(píng)會(huì)不得隨意變更評(píng)審開(kāi)會(huì)時(shí)間。 （二）各高評(píng)會(huì)所在部門(mén)和地、州、市可結(jié)合單位實(shí)際情況，在規(guī)定的評(píng)審月份內(nèi)，確定具體開(kāi)會(huì)日期，并將評(píng)審開(kāi)會(huì)時(shí)間及時(shí)通知各單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，及早準(zhǔn)備評(píng)審材料，做好選拔推薦等工作，于高評(píng)會(huì)開(kāi)會(huì)前 20 天將評(píng)審材料報(bào)送高評(píng)會(huì)所在部門(mén)（單位）審核。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA（三）高評(píng)會(huì)所在部門(mén)（單位）審核后，必須于開(kāi)會(huì)前 10 天將初審?fù)ㄟ^(guò)人員的材料報(bào)送省職改辦審查。超過(guò)報(bào)送截 止時(shí)間者，本次會(huì)議不再受理。 二、單位推薦 （一）各單位根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)通知收受材料的時(shí)間、內(nèi)容，及時(shí)通知專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備有關(guān)材料。 （二）單位在評(píng)審前，要清理統(tǒng)計(jì)本單位現(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)、已評(píng)審各級(jí)任職資格數(shù)、國(guó)家和省上下達(dá)的職務(wù)崗位數(shù)（或結(jié)構(gòu)比例數(shù)）、單位已聘任職務(wù)數(shù)及各級(jí)職務(wù)的空崗數(shù)，同時(shí)將空崗數(shù)填入《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊(cè)》有關(guān)欄目，報(bào)上級(jí)職改辦審核后，作為本次評(píng)審任職資格的數(shù)量。 （三）符合甘職改組 [1996]2 號(hào)文件規(guī)定破格晉升高級(jí)職務(wù)的人員，可不受本單位限額限制，申報(bào)評(píng)審高級(jí)任職資格。 （ 四）學(xué)習(xí)政策，公布方案。評(píng)審時(shí)要制定工作計(jì)劃，組織專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)政策、條件，向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布任職資格崗位、專(zhuān)業(yè)、等級(jí)、數(shù)量及實(shí)施方案，做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。 （五）推薦： 。 （ 1）單位人事（職改）部門(mén)根據(jù)年度考核結(jié)果及政策規(guī)定的晉升條件，提出列入推薦范圍人員的初選名單。 （ 2）人事（職改）部門(mén)認(rèn)真審核被列入范圍人員的工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)（技術(shù)）成果、考試成績(jī)以及其他基本條件和有關(guān)材料、憑證，確定出符合條resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC件的人員初選名單。 。 單位黨組織對(duì)列入初選名單人員的政治思想 表現(xiàn)進(jìn)行審查，政治思想和職業(yè)道德條件不合格的人員不能列入初選名單。 、擇優(yōu)提名。 定量計(jì)分時(shí)，以推薦對(duì)象任低一級(jí)職務(wù)以來(lái)，各年度考核成績(jī)的等次、排列名次為主要依據(jù)，并考慮其累計(jì)貢獻(xiàn)，計(jì)出每人的得分?jǐn)?shù)，并按得分多少排序，向單位考核推薦小組提名。提名人數(shù)一般為本次空崗數(shù)額的 2倍。 定量計(jì)分擇優(yōu)提名辦法，可參照省職改辦制定的辦法，也可由本單位自行制定適合自己實(shí)際情況的、科學(xué)的、準(zhǔn)確的定量計(jì)分辦法。 。 考核小組對(duì)定量計(jì)分擇優(yōu)提名的人員進(jìn)行全面審查，綜合評(píng)議，然后以無(wú)記名投票方式或以定量 計(jì)分分值排名，確定向評(píng)委會(huì)推薦評(píng)審對(duì)象。推薦人員不得超過(guò)本單位空崗數(shù)額。 考核小組由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、人事職改部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表組成。參加考核推薦小組的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表由組織提名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選舉產(chǎn)生，考核推薦小組人數(shù)為 9 人～ 15 人，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）不少于 2／ 得少于 2／ 3. （六）蘭州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)和人事檔案在開(kāi)發(fā)區(qū)人事代理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或人事檔案在各級(jí)人才交流服務(wù)中心代理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA審任職資格，分別向開(kāi)發(fā)區(qū)人事代理室或 代理其檔案的人才交流中心申報(bào)。人事代理部門(mén)審核符合條件后，送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)所在職改部門(mén)或按規(guī)定程序報(bào)（人事）職改部門(mén)審查。人事檔案不在上述部門(mén)代理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可通過(guò)所在地的縣（市、區(qū)）職改部門(mén)申報(bào)，職改部門(mén)審核符合條件后，送相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的評(píng)委會(huì)所在職改部門(mén)或按規(guī)定程序報(bào)上一級(jí)職改部門(mén)審查。 三、評(píng)審材料填報(bào) （一）經(jīng)單位推薦的人員要填報(bào)相應(yīng)職務(wù)的評(píng)審材料，評(píng)審材料必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、無(wú)誤。 （二）上報(bào)材料的種類(lèi)及份數(shù)： 。 （ 1）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（國(guó)家人事部制）一式 3 份，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后， 評(píng)委會(huì)所在部門(mén)留 1 份，地、州、市、廳（局）人事、職改部門(mén)留 1 份，單位存入本人檔案 1 份。 （ 2）《評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況簡(jiǎn)表》（省職改辦印制）一式 25份～ 30 份。 （ 3）《評(píng)審高級(jí)任職資格人員審查登記表》（省職改辦印制）一式 2 份。 （ 4）破格晉升人員除填寫(xiě)上述表格外，還要填寫(xiě)《破格晉升人員審查登記表》一式 2 份。 （ 5）地（州、市）縣（市、區(qū)）申報(bào)人員還應(yīng)由單位填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職情況變動(dòng)表》（省職改辦印制）一式 2 份。以上（ 2）至（ 5）表，省職改辦和單位所在主管廳（局）、地（州、市）職改辦各存 1 份。 。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC（ 1）代表本人學(xué)術(shù)水平的公開(kāi)發(fā)表的論文（學(xué)術(shù)報(bào)告）、著作（譯著）或經(jīng)專(zhuān)家鑒定有較高水平的本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)各 1 份。 （ 2）最高學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)或聘任文件；外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證或成績(jī)通知單。屬外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試者，應(yīng)報(bào)送符合免試條件的有關(guān)證件和材料。 （ 3）個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)、成果鑒定、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)、在學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職的有關(guān)證書(shū)、文件以及其他主要業(yè)績(jī)證明材料各 1 份。 （ 4）破格晉升人員由業(yè)務(wù)主管廳（局）、地（州、市）人事（職改）部門(mén)寫(xiě)出 推薦專(zhuān)題報(bào)告。包括任現(xiàn)職務(wù)以來(lái)政治思想、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)能力以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等，由主管部門(mén)及職改部門(mén)加蓋公章一式 2 份。 （ 5）屬委托評(píng)審的，應(yīng)送有省職改辦簽章的委托材料。 （ 6）材料目錄 1 份。 以上所有證書(shū)、證明材料均要提供原件。 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊(cè)》。 （三）主要表格填寫(xiě)要求 1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。 （ 1）一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清晰。 （ 2）“封面”及“基本情況”應(yīng)全部填寫(xiě)，無(wú)內(nèi)容可填的，應(yīng)在該欄目?jī)?nèi)寫(xiě)上“無(wú)”。“最高學(xué)歷 ”的“畢（肄、結(jié)）業(yè)時(shí)間”，應(yīng)將非選擇項(xiàng)用筆劃去?！岸畏N外語(yǔ)，達(dá)到何種程度”欄，可填寫(xiě)正式發(fā)表某語(yǔ)種譯文多少個(gè)字符，或何年何月至何年何月參加何部門(mén)組織的何語(yǔ)種、何級(jí)別、何resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA類(lèi)型的外語(yǔ)培訓(xùn)或考試成績(jī)。 （ 3）“工作經(jīng)歷”欄，應(yīng)從參加工作起連續(xù)填寫(xiě)，起至?xí)r間要連貫，應(yīng)填寫(xiě)清楚每一時(shí)間段所從事的工作，不能間斷。 （ 4）任現(xiàn)職前、后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記欄中的各項(xiàng)都要填寫(xiě)，內(nèi)容較多可以附頁(yè)，沒(méi)有填寫(xiě)內(nèi)容的要寫(xiě)“無(wú)”。 （ 5）“考試成績(jī)及答辯情況”欄中的內(nèi)容由組織填寫(xiě)。其中，“考試情況”各欄可由所在單位將本人參加外 語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等考試情況逐一填寫(xiě)清楚；“答辯情況”由高評(píng)會(huì)有關(guān)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組填寫(xiě)，應(yīng)答辯而沒(méi)有答辯的填“未答辯”，不要求答辯的不填寫(xiě)。 （ 6）“年度及任職期滿(mǎn)考核結(jié)果”和“單位推薦意見(jiàn)”欄均由本人所在單位填寫(xiě)。必須填寫(xiě)較詳細(xì)的內(nèi)容和明確的結(jié)論意見(jiàn)。負(fù)責(zé)人必須簽字，填寫(xiě)日期并加蓋公章。“呈報(bào)單位意見(jiàn)”欄由所在廳（局）或地（州、市）職改領(lǐng)導(dǎo)小組填寫(xiě)。 （ 7）“評(píng)審審批意見(jiàn)”中“評(píng)審組織意見(jiàn)”欄必須填清楚評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)，本次參加會(huì)議人數(shù)以及表決結(jié)果中的贊成人數(shù)和反對(duì)人數(shù)。 2.《評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況簡(jiǎn)表 》（下稱(chēng)“簡(jiǎn)表”）。 （ 1）《簡(jiǎn)表》一律由單位人事（職改）部門(mén)填寫(xiě)，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、清楚，字跡端正、清晰，不得隨意涂改。 （ 2）“任現(xiàn)職以來(lái)考核情況”欄必須將任現(xiàn)職以來(lái)歷年考核情況全部填入，如有缺，要由單位書(shū)面說(shuō)明所缺考核的原因。 （ 3）“單位推薦意見(jiàn)”欄按欄內(nèi)項(xiàng)目要求填寫(xiě)，不得空缺，推薦名次要填寫(xiě)準(zhǔn)確，若未填寫(xiě)此欄，不得上會(huì)評(píng)審。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC（ 4）“任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表主要論著和主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jī)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)”欄要對(duì)照職改辦有關(guān)文件規(guī)定的條件要求填寫(xiě)，無(wú)關(guān)的不填寫(xiě)。填寫(xiě)內(nèi)容必須與論著和成果原件一致。 （ 5）《簡(jiǎn)表》要經(jīng) 所在單位和上級(jí)主管廳（局）或地（州、市）職改辦審查后加蓋公章。 （ 6）中小學(xué)教師《簡(jiǎn)表》內(nèi)容按上述《簡(jiǎn)表》要求填寫(xiě)。 3.《評(píng)審高級(jí)任職資格人員審查登記表》由申報(bào)人員所在單位填寫(xiě)?！爸饕ぷ鞒煽?jī)”欄要對(duì)照有關(guān)文件規(guī)定條件填寫(xiě)，簡(jiǎn)明扼要，與條件規(guī)定內(nèi)容無(wú)關(guān)的不填寫(xiě)。填寫(xiě)后由所在單位加蓋公章。 4.《破格晉升人員審查登記表》由破格申報(bào)人員填寫(xiě)。“破格條件證據(jù)”欄的內(nèi)容要按照評(píng)審條件要求，填寫(xiě)主要業(yè)績(jī)成果（項(xiàng)目）名稱(chēng)，鑒定、驗(yàn)收、頒獎(jiǎng)部門(mén)、時(shí)間，本人所起作用、地位、排名以及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的名稱(chēng)、授予單位、時(shí)間。與條件規(guī) 定無(wú)關(guān)的不再填寫(xiě)。“破格類(lèi)型”欄填寫(xiě)破學(xué)歷、臺(tái)階還是專(zhuān)業(yè)年限等內(nèi)容。 5.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職情況變動(dòng)表》由申報(bào)人員所在單位填寫(xiě)崗位數(shù)（或結(jié)構(gòu)比例）、資格數(shù)、聘任數(shù)和空崗數(shù)，要準(zhǔn)確無(wú)誤，同《管理冊(cè)》所填數(shù)據(jù)一致?！皽p少人員欄”內(nèi)的減員原因要填寫(xiě)具體，減員時(shí)間和文件號(hào)要寫(xiě)清楚，不能空缺。單位填寫(xiě)后，由主管地、州、市職改辦審核蓋章。省直單位人員不填報(bào)該表。 四、職改部門(mén)審核 申報(bào)評(píng)審對(duì)象的材料必須先報(bào)送上級(jí)職改部門(mén)審核后，再提交相關(guān)專(zhuān)業(yè)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA（州、市）、廳（局）職改辦審查。審查的主要內(nèi)容是： （ 1）是否屬于評(píng)審任職資格的范圍。包括：是否達(dá)到或超過(guò)離退休年齡；現(xiàn)是否在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；所在單位是否屬于開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)聘的范圍等。 （ 2）所在單位《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊(cè)》是否健全和已審核；單位是否有職務(wù)空額；本人是否占職務(wù)指標(biāo)。 （ 3）是否屬本次評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍。包括：系列（專(zhuān)業(yè)）；職務(wù)名稱(chēng)、檔次；所在單位行政隸屬關(guān)系；委托評(píng)審手續(xù)。 （ 4）各種表格填寫(xiě)是否齊全、規(guī)范；表格所填內(nèi)容是否真實(shí)、可靠，與報(bào)附單行材料是否一致；簽字蓋章手續(xù)是否齊全。 （ 5）所報(bào)材料種類(lèi)、份數(shù) 是否齊全，原件、復(fù)印件是否符合要求。 （ 6）各類(lèi)考試種類(lèi)、等級(jí)、成績(jī)是否符合規(guī)定要求，是否在有效期內(nèi)。 （ 7）上報(bào)人員（正常、破格）的材料條件是否符合我省規(guī)定的晉升條件。 （ 8）將審核符合晉升條件人員的材料（正常晉升人員簡(jiǎn)表及其他必送材料；破格晉升人員的全部材料），報(bào)送相應(yīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)所在部門(mén)職改辦審查。 。 高評(píng)會(huì)所在部門(mén)職改辦對(duì)上報(bào)人員材料進(jìn)行全面審查后，將符合正常晉升條件人員的簡(jiǎn)表、晉升人員登記表、破格人員全部原始材料報(bào)送省職改辦審核。 。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC省職改辦對(duì)晉升人員 情況進(jìn)行全面審查，同時(shí)對(duì)以下方面內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)審核： （ 1）單位限額及推薦意見(jiàn)情況。 （ 2）年度考核、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等基本條件。 （ 3）業(yè)績(jī)成果是否符合規(guī)定的硬化條件。 （ 4）補(bǔ)充材料是否符合要求。 按照審核結(jié)果，研究確定提交相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審名單以及需要進(jìn)行答辯的人員名單。然后擬定并向高評(píng)會(huì)所在職改部門(mén)通知上會(huì)評(píng)審人員的名單。 五、評(píng)審 高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作由系列主管部門(mén)或高評(píng)會(huì)所在部門(mén)負(fù)責(zé)組織，相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)評(píng)審委員會(huì)實(shí)施，采用會(huì)議形式。評(píng)審工作包括答辯、學(xué)科組評(píng)議 、評(píng)審會(huì)議等。 （一）評(píng)審委員會(huì) 。 高級(jí)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高評(píng)會(huì)）在省級(jí)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)設(shè)置。其中：高等學(xué)校教授評(píng)審權(quán)的授予，由省教委提出，省職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核，國(guó)家教委批準(zhǔn)；副教授評(píng)審權(quán)的授予，經(jīng)省教委提出，國(guó)