【總結(jié)】58/58某集團關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】H集團部門KPI指標總裁辦
2025-04-07 05:53
【總結(jié)】1/84ZZ考核指標I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標..................................................................................
2025-04-17 06:58
【總結(jié)】崗位說明書(第九分冊:華美商務(wù))編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄華美商務(wù)高層崗位說明書(1份)01華美商務(wù)總經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………003綜合管理部崗位說明書(4份)02綜合管理部經(jīng)理崗位說明書…
2025-05-13 23:09
【總結(jié)】崗位說明書(第二分冊:華美棒材)編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄廠部高層崗位說明書(2份)01廠長崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………………00302副廠長崗位說明書……………………………………………………………
2025-05-13 22:27
【總結(jié)】華美集團2005年經(jīng)濟責任制考核辦法(內(nèi)部資料注意保密)華美集團2005年經(jīng)濟責任制考核辦法經(jīng)過3個月的試用,整體上達到了年初經(jīng)濟工作會的要求,現(xiàn)根據(jù)集團新的組織架構(gòu)要求,結(jié)合2005年實際,特對2005年經(jīng)濟責任制考核辦法調(diào)整如下:第一章適用范圍本辦法適用于集團鋼鐵和集團其他單位,集團鋼鐵包括集團總經(jīng)理、集團營銷副總、集團總會計師、集團8大部門和棒材廠(包括生產(chǎn)車間
2025-04-08 13:57
【總結(jié)】華美鋼鐵(含華青盛業(yè))2006年績效管理實施細則第一章總則第一條為持續(xù)提高和改進本單位員工2006年的工作績效,確保本單位2006年經(jīng)營發(fā)展計劃的實現(xiàn),根據(jù)《華美集團績效管理制度》和《華美集團2006年績效管理實施細則》,制定本細則。第二條本細則所述績效管理包括績效考核、績效工資計算及發(fā)放和部門績效考核評分表等三個方面。第三條本細則適用于本單位非財務(wù)管理部
2025-04-08 13:59
【總結(jié)】崗位說明書(第八分冊:華美工業(yè)園)編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄工業(yè)園高層崗位說明書(3份)01華美工業(yè)園常務(wù)副總指揮崗位說明書…………………………………………………………………………………………00302華美工業(yè)園副總指揮崗位說明書……………………………
2025-05-17 12:16
【總結(jié)】廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司KPI軟件供應(yīng)商廖群亮13631365650020-38289180020-38312757-823關(guān)鍵績效指標KPI體系導(dǎo)入手冊著作權(quán)人:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團總裁)壹、前言在澳大利亞的國家公園里,有一個問題一直困擾著公園管理員,袋鼠總是能從圈養(yǎng)它的圍欄里跑出來。管理員不得已
2025-06-07 12:24
【總結(jié)】 (亞企第五版)著作權(quán)人:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團總裁)創(chuàng)作日期:二零零零年五月一日
2025-06-28 03:39
【總結(jié)】21/21H集團部門KPI指標總裁辦
2025-04-09 01:51
【總結(jié)】XX集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認真研究。為了使各企業(yè)按照要求準備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明:一、填寫模版
2025-04-13 11:28
【總結(jié)】xx集團KPI和中期述職制度集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認真研究。為了使各企業(yè)按照要求準備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明:一、填寫模版時應(yīng)注意
2025-04-13 03:18
【總結(jié)】?xx集團KPI和中期述職制度??集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版???????????????XX集團企業(yè)管理部?
2025-04-13 11:20
【總結(jié)】文件名稱:KPI手冊文件編號集團-KPI01版本號:編制人:人力資源部生效日期:修訂日期:─批準人:第1頁共21頁某大型集團關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)手冊目的:1.為更準確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。
2024-11-04 20:57