女性搏擊領(lǐng)導(dǎo)力(已修改)
2025-06-08 22:38 本頁面
【正文】 女性搏擊領(lǐng)導(dǎo)力 擊碎偏見，展現(xiàn)實力。貢獻結(jié)果，提高領(lǐng)導(dǎo)力。作者：JENNY DING 來源：《世界經(jīng)理人》雜志 發(fā)表時間：20070129 人氣數(shù)：19948 0 收藏數(shù)： 23 轉(zhuǎn)發(fā)到： 新浪微博 開心網(wǎng) 人人網(wǎng) 空間 百度空間 Google Buzz 白社會 豆瓣 Myspace 搜狐微博 男女有別。但是作為領(lǐng)導(dǎo)者，女性與男性在領(lǐng)導(dǎo)力上有不同嗎？將這個問題拋給五位女高管—當當網(wǎng)的、安捷倫的牟一萍、羅克韋爾的、甫瀚咨詢的王海瑛、科聞100的，得到的回答異口同聲：沒有。 有人卻不這么看。在一項針對中國女性群體的調(diào)查中，約占7%的人認為“女性天生缺少領(lǐng)導(dǎo)力”；有接近一半的被訪者認為，“女性當不好領(lǐng)導(dǎo)”或者“女性需要在事業(yè)上更嚴格地要求自己，才會提高領(lǐng)導(dǎo)力”。 五位女高管的回答沒錯。俞渝和她的老公李國慶擔任當當網(wǎng)的聯(lián)合總裁，在他們的領(lǐng)導(dǎo)下，當當網(wǎng)在短短七年時間成長為全球最大的中文網(wǎng)上商城，被稱為“中國亞馬遜”，引來風險投資商的不斷關(guān)注；牟一萍上任安捷倫生命科學(xué)與化學(xué)分析事業(yè)部大中華區(qū)總經(jīng)理以后，超額完成任務(wù)已經(jīng)成為家常便飯；湯蕾帶領(lǐng)著她的中國團隊成功拿下全球第二大鐵礦石供應(yīng)商，為科聞100全球帶來首家非高科技類別客戶……她們用結(jié)果證明了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力不讓須眉、卓有成效。 這并不是個別現(xiàn)象，據(jù)中國女企業(yè)家協(xié)會的調(diào)查，國內(nèi)女性所經(jīng)營的150萬家企業(yè)中，絕大多數(shù)都擁有良好的經(jīng)營業(yè)績—女企業(yè)家經(jīng)營管理的企業(yè)。 只是從數(shù)量上看，女性領(lǐng)導(dǎo)者仍占少數(shù)。美國非營利性女性研究機構(gòu)Catalyst針對全球財富500強的女性管理者的統(tǒng)計顯示，女性企業(yè)家在全球企業(yè)家中的比例約占20%。這個比例也恰與中國的情況吻合。這個數(shù)字也反映出，對于如何培養(yǎng)和發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力，大多數(shù)女性還需要再上一課，還需要學(xué)習(xí)怎樣爭取和使用權(quán)力，充分展現(xiàn)自己的實力，建立起影響力，而最好的課程就來自那些成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者。 權(quán)力 關(guān)鍵詞：自信、激情、成就欲 依賴、害怕失敗和自卑被稱為阻礙女性成功的主要心理因素，在爭取和實施自己的權(quán)力上，女性表現(xiàn)得比男性更為保守。而那些成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者從來不壓抑自己的成就欲，她們充滿自信和激情，不斷在工作中追求更大的成功。 大部分受訪女性高管骨子里都十分自信。這種自信來源于從小的被認可。這些認可不僅累積了她們的自信，而且讓她們的心態(tài)和思
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