【總結(jié)】東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文學(xué)號(hào):A08090320中國(guó)跨國(guó)企業(yè)文化管理研究Chinesemultinationalenterpriseculturemanagementresearch學(xué)生姓名:李宏雨指導(dǎo)教師:馬
2025-06-07 06:50
【總結(jié)】探析跨國(guó)企業(yè)外派人員管理演講者:程瑩儀主要內(nèi)容1.研究背景與研究思路2.外派人員管理概述3.員工外派管理模型的框架4.員工外派管理模型的應(yīng)用5.TCL外派人員管理案例6.總結(jié)與展望1.研究背景與研究思路?研究背景?系統(tǒng)有效的外派人員管理,對(duì)跨國(guó)企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)的成功起著至關(guān)重要的作
2025-05-02 01:02
【總結(jié)】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來共同商討
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】學(xué)號(hào)密級(jí)________________武漢大學(xué)本科畢業(yè)論文
2025-06-28 02:48
2025-03-04 15:51
【總結(jié)】第一篇:跨國(guó)企業(yè)人力資源管理研究 跨國(guó)企業(yè)人力資源管理研究 班級(jí):工商管理06 姓名:李楊 學(xué)號(hào):2006221112210 532摘要 國(guó)際企業(yè)人力資源管理是目前人力資源管理研究的一個(gè)熱...
2024-11-05 03:36
【總結(jié)】前言以最小的費(fèi)用取得最大的的效用是經(jīng)濟(jì)之要旨。使生產(chǎn)活動(dòng)符合經(jīng)濟(jì)的要求是經(jīng)濟(jì)界人士孜孜以求的目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)問題不僅牽涉到技術(shù),還牽涉到天時(shí)、地利、人和等諸多因素。尤其是在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)風(fēng)云中,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的要求就如同一場(chǎng)永無休止的戰(zhàn)爭(zhēng)。在日趨激烈的商戰(zhàn)中,用心、斗智、出奇、弄巧以達(dá)到經(jīng)濟(jì)之目的日趨流行。一次咨詢,可以救活一家工廠;一條妙計(jì),可以贏得一場(chǎng)談判;一幀廣告,可以開
2025-06-23 23:27
【總結(jié)】原文:InternationalFinancialManagementandMultinationalEnterprisesIntroductionThischapterprovidesaselective,criticalsurveyoftheacademicliteratureonthefinancialmanagementpolicyo
2025-04-13 01:59
【總結(jié)】跨國(guó)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和借鑒跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是經(jīng)濟(jì)全球化以及企業(yè)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物,是企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的高級(jí)形式,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)充分利用產(chǎn)品生命周期的需要,是實(shí)現(xiàn)國(guó)際資源轉(zhuǎn)移的有效手段,也是企業(yè)充分挖掘并綜合利用自身優(yōu)勢(shì)的必然結(jié)果。20世紀(jì)60~70年代,跨國(guó)公司作為一支不容忽視的力量出現(xiàn)在國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上,其治理結(jié)構(gòu)不僅代表著最先進(jìn)的方向,也具有其復(fù)雜性——特別是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中母公
2025-06-23 07:06
【總結(jié)】《國(guó)際財(cái)務(wù)管理》主講教師:陳志勇《國(guó)際財(cái)務(wù)管理》課程介紹課程研究的對(duì)象是企業(yè)在涉外業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)問題,其屬性為財(cái)務(wù)管理、為跨學(xué)科課程。國(guó)際財(cái)務(wù)管理有一重要假設(shè),企業(yè)跨出國(guó)界,面臨貨幣兌換的匯率風(fēng)險(xiǎn),面臨東道國(guó)政治、法律、文化風(fēng)險(xiǎn)等,其財(cái)務(wù)問題是海外經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理。課程教學(xué)
2025-05-06 04:47
【總結(jié)】?跨國(guó)企業(yè)員工的八個(gè)行為習(xí)慣★講師簡(jiǎn)介?£李澤堯?☆實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家,廣州亞加達(dá)在職經(jīng)理人教育中心負(fù)責(zé)人,廣州亞加達(dá)學(xué)院管理系主任。曾長(zhǎng)期擔(dān)任跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理人,并在國(guó)外受訓(xùn)“現(xiàn)代企業(yè)管理模式”一年,擁有豐富的跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。兼任全國(guó)多家管理顧問公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特聘導(dǎo)師及多家企業(yè)的首席顧問、常年管理顧問?!?/span>
2025-06-28 21:59
【總結(jié)】管理督導(dǎo)職務(wù)說明書崗位名稱管理督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)編制并完善計(jì)劃管理相關(guān)制度,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部信息,對(duì)
【總結(jié)】目錄:?????????????????????????(1)聯(lián)合利華在華背景介紹?????????????????????(1)?????????????????????(3)聯(lián)合利華公司與寶潔公司????????????????????(3)聯(lián)合利華與寶潔公司品牌的競(jìng)爭(zhēng)????????????????(4)
2025-09-01 12:15
【總結(jié)】第一篇:跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理 跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理 【摘要】: 進(jìn)入新世紀(jì)以來,伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,人類社會(huì)在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置資源達(dá)到了前所未有的歷史新高度,各國(guó)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的依...
2025-10-12 13:36
【總結(jié)】HumanResourceManagement國(guó)際人力資源管理:起源、發(fā)展與研究1國(guó)際人力資源管理的兩大視角2國(guó)際人力資源管理的職能3外派人員管理4人力資源本土化5第七章主要內(nèi)容HumanResourceManagement2022年《財(cái)富》雜志評(píng)選世界500強(qiáng)前十名HumanResourc
2025-01-12 15:46