【總結(jié)】第一篇:淺談新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的問(wèn)題及對(duì)策 淺談新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的問(wèn)題及對(duì)策 來(lái)源:考試吧()2011-8-229:42:00【考試吧:中國(guó)教育培訓(xùn)第一門戶】模擬考場(chǎng) !熱線電...
2025-10-27 00:42
【總結(jié)】淺析資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)處理[摘 要]文章由國(guó)企改革談起,從財(cái)務(wù)的角度分析了資產(chǎn)重組的內(nèi)涵,針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的重組、改制提出了一些有意義的見解?! 「母镩_放以來(lái),我國(guó)在推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整方面取得了重大進(jìn)展,過(guò)去國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局覆蓋過(guò)寬、分布過(guò)廣,現(xiàn)在則按市場(chǎng)方向有進(jìn)有退,使國(guó)有經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充分發(fā)揮作用的地區(qū)和領(lǐng)域逐步退出,并集中于更有利于發(fā)揮作用的領(lǐng)域。我國(guó)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的總體
2025-06-16 12:21
【總結(jié)】關(guān)于國(guó)有企業(yè)重組整合問(wèn)題的研究與思考黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,對(duì)優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)的布局提出了新的要求:國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)要服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo),更多投向關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,重點(diǎn)提供公共服務(wù)、發(fā)展重要前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持科技進(jìn)步、保障國(guó)家安全。區(qū)國(guó)資國(guó)企經(jīng)過(guò)十年的改革發(fā)展,國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益大
2025-03-27 00:59
【總結(jié)】陽(yáng)光下的迷途――MBO在國(guó)有企業(yè)改革中的運(yùn)用 摘要:以今年的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革為標(biāo)志,國(guó)有企業(yè)改革這個(gè)老話題帶著新的歷史任務(wù)與新的問(wèn)題提到國(guó)家的戰(zhàn)略日程上來(lái),關(guān)于國(guó)退民進(jìn)、國(guó)有股減持等方案使今年的已經(jīng)很熱的國(guó)企改革又增添了許多懸疑。 國(guó)有企業(yè)改革重組中,MBO(管理層收購(gòu))是從去年到今年上半年的一個(gè)焦點(diǎn)與熱點(diǎn),同時(shí)更是爭(zhēng)論最多、問(wèn)題最多的一個(gè)模式。雖然國(guó)家三大部委對(duì)此方式緊急叫停
2025-06-22 12:05
【總結(jié)】論文分類號(hào):學(xué)校代碼:13681畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(論文)題目:淺析國(guó)有企業(yè)債務(wù)重組問(wèn)題學(xué)生姓名:王敏學(xué)號(hào):1111240
2025-06-05 04:43
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的規(guī)范與深化財(cái)政部文宗瑜博士一、國(guó)有企業(yè)改制應(yīng)依據(jù)政策規(guī)范進(jìn)行(一)國(guó)企整體改制與部分改制的指導(dǎo)性文件1.整體改制的文件財(cái)企[2023]313號(hào)文《企業(yè)公司制改建有關(guān)國(guó)有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定》
2025-01-07 07:20
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革第一次討論2023/11內(nèi)容大綱一、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)二、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的內(nèi)容三、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中遇到的三大問(wèn)題四、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的其他問(wèn)題一、國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)2023/1/233國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于完善
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)人力資源淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理國(guó)有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來(lái),在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點(diǎn),“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過(guò)建立科學(xué)的管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問(wèn)題,建立充分體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2025-10-25 02:23
【總結(jié)】淺談國(guó)有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀[摘要]國(guó)企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國(guó)加入WTO,對(duì)國(guó)有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。本文旨在從我國(guó)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中人力資源管理的一些問(wèn)題加以說(shuō)明并分析對(duì)策,并從四個(gè)方面加以分析。 [關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵(lì)績(jī)效評(píng)價(jià)人才管理 21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
2025-05-16 06:18
【總結(jié)】淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源論文關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)人力資源管理激勵(lì)人才 論文摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)加入WTO后,外資企業(yè)大量涌入中國(guó),私營(yíng)企業(yè)也飛速發(fā)展,徹底改變了過(guò)去國(guó)有企業(yè)獨(dú)占優(yōu)質(zhì)人力資源的現(xiàn)狀,人才不斷流失,大大削弱了國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。在這種情況下,國(guó)有企業(yè)要改變?cè)谌瞬艩?zhēng)奪戰(zhàn)中的弱勢(shì)地位,提高生存能力,就必
2025-05-16 06:06
【總結(jié)】淺談國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開放以來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端,傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。針對(duì)這些弊端,提出了一些改革措施,并結(jié)合薪酬制度改革的關(guān)鍵點(diǎn)及主要目的,
2025-10-16 10:58
【總結(jié)】中國(guó)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)中國(guó)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)企業(yè)變革框架企業(yè)變革框架安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部施能自施能自二OO一二OO一年年十十月月十九十九日日n安達(dá)信公司,成立于安達(dá)信公司,成立于1913年,是年,是世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)服務(wù)公司之一服務(wù)公司之一n安達(dá)信在安達(dá)信在84個(gè)國(guó)家擁有個(gè)國(guó)家擁有
2025-01-01 18:42
【總結(jié)】人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度導(dǎo)致了傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的失敗一、人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度使人變成了物在奴隸制下,奴隸主將奴隸作為會(huì)說(shuō)話的工具,人成為了物。奴隸主除了占有奴隸的全部勞動(dòng)成果之外,還占有奴隸的人身,這種對(duì)奴隸的占有形態(tài)從產(chǎn)權(quán)的角度看,就是壟斷了奴隸所具有的人力資源產(chǎn)權(quán),作為奴隸的本人不再具有自身人力資源的一切權(quán)利,包括所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)等,奴隸只是一個(gè)人力資源產(chǎn)
2025-05-27 22:18
【總結(jié)】“債轉(zhuǎn)股”與國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組二十多年來(lái)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革如果只是從國(guó)有企業(yè)資本來(lái)源的角度來(lái)看問(wèn)題那么“債轉(zhuǎn)股”正好走了一個(gè)“圓圈”——從國(guó)家財(cái)政長(zhǎng)期向國(guó)有企業(yè)提供足額的資本(固定資產(chǎn)投資和流動(dòng)資金供應(yīng))到國(guó)家財(cái)政不再向國(guó)有企業(yè)提供任何資本而改為企業(yè)向銀行尋求貸款(“撥改貸”和流動(dòng)資金貸款)再在今日的“債轉(zhuǎn)股”中回歸到國(guó)家向企業(yè)提供足夠額度的資本(盡管可能只是一段時(shí)間)不論是由金融資
2025-06-26 10:43
【總結(jié)】9/9中國(guó)國(guó)有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇2003-01-16國(guó)研網(wǎng)內(nèi)容提要:本文認(rèn)為,國(guó)有企業(yè)存在多層委托—代理關(guān)系。建設(shè)科學(xué)有效的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),應(yīng)充分考慮包括主管國(guó)有資產(chǎn)的政府官員在內(nèi)的利益相關(guān)人的動(dòng)機(jī),并根據(jù)效益—成本的要求,建立符合國(guó)有企業(yè)的多層委托—代理關(guān)系的激勵(lì)—監(jiān)督機(jī)制,從而以較低的代理成本實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)效益的提高。同時(shí),要加快企業(yè)外部制度建設(shè),包括
2025-05-27 22:44