女職工專(zhuān)項(xiàng)合同意見(jiàn)及文本(已修改)
2025-05-29 13:02 本頁(yè)面
【正文】 齊工發(fā)[2007]17號(hào)齊齊哈爾市總工會(huì)關(guān)于協(xié)商簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(2007年8月30日) 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，規(guī)范我市企業(yè)工會(huì)簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)集體合同工作，按照全國(guó)總工會(huì)、黑龍江省總工會(huì)關(guān)于推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市女職工權(quán)益保護(hù)集體合同工作，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》、《黑龍江省實(shí)施中華人民共和國(guó)工會(huì)法條例》、《黑龍江省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)，提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)。 一、提高對(duì)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同重要性的認(rèn)識(shí) 女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作，是推行集體合同制度的重要組成部分，是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段。開(kāi)展好此項(xiàng)工作，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)我市保護(hù)女職工權(quán)益各項(xiàng)法律法規(guī)的落實(shí)，保護(hù)女職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，維護(hù)其政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、發(fā)展等方面的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系具有重要的意義。各級(jí)工會(huì)女職工組織要從樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工維權(quán)工作的新發(fā)展。 二、簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的主要工作內(nèi)容、目標(biāo)及形式 開(kāi)展女職工特殊保護(hù)專(zhuān)門(mén)協(xié)商、簽訂專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作是集體合同制度的重要組成部分，是當(dāng)前維護(hù)女職工特殊權(quán)益的重要維權(quán)機(jī)制。 工作內(nèi)容：緊緊圍繞女職工勞動(dòng)權(quán)益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊保護(hù)的落實(shí)問(wèn)題，男女同工同酬、婦女病的普查普治、平等受教育、女職工擇業(yè)中的性別歧視和工會(huì)女職工干部工作得到認(rèn)同及非由工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任的女職工委員會(huì)主任的待遇應(yīng)得到落實(shí)等等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)門(mén)協(xié)商，簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。 工作目標(biāo)：在女職工10人以上的企業(yè)全面開(kāi)展女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)商。緊跟集體合同推動(dòng)步驟，切實(shí)抓好女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的同步跟進(jìn)，切實(shí)做到集體合同推進(jìn)到哪里，女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同同步簽訂到哪里。力爭(zhēng)從現(xiàn)在起，利用三年左右時(shí)間，在已建立工會(huì)女職工組織并簽訂了集體合同的單位中，女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂率要達(dá)到80％。 合同形式：女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂的形式，可以是單獨(dú)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，也可以是將女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為集體合同附件，還可以將女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同作為企業(yè)綜合性集體合同的專(zhuān)章專(zhuān)節(jié)?？傊痪心嘤谛问剑琷但要內(nèi)容全面，將女職工權(quán)益保護(hù)的全部?jī)?nèi)容都納入進(jìn)去，其主要目標(biāo)就是要達(dá)到維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 三、加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作要遵循的原則和工作重點(diǎn) (一)要遵循國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和政策，兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工三方利益；同時(shí)，簽約雙方都享有平等的建議權(quán)、贊同權(quán)、否決權(quán)和訴訟權(quán)。協(xié)商時(shí)雙方人數(shù)對(duì)等，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加于對(duì)方。 (二)一要圍繞女職工沖的性別歧視、男女職工同工同酬、平等受教育及女職工關(guān)注的勞動(dòng)權(quán)益等問(wèn)題進(jìn)行；二要圍繞女職工孕、產(chǎn)、哺時(shí)期的休息、休假及其待遇的落實(shí)，特別要對(duì)實(shí)行計(jì)件工作制的企業(yè)，通過(guò)協(xié)商，落實(shí)好女職工孕、產(chǎn)、哺依法離崗時(shí)的各項(xiàng)待遇；三是圍繞女職工特別是育齡及孕期、哺乳期的女職工的勞動(dòng)保護(hù)，確保不因有毒有害作業(yè)侵害女職工及其下一代的健康；四是圍繞職工生育保險(xiǎn)參保，確保生育女職工和企業(yè)得到合理補(bǔ)償；五是定期進(jìn)行婦女病檢查，要保證至少每?jī)赡隀z查一次。 (三)協(xié)商簽約，使《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同
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