【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?????隨著勞動(dòng)合同法頒布、實(shí)施,對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益予以極大保護(hù),同時(shí),對(duì)企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)國家的相關(guān)法律、法規(guī),在工作中學(xué)法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動(dòng)糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。下面結(jié)合本人在代理案件中的體會(huì),就下列問題如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)做些探討。?
2025-05-14 04:49
【總結(jié)】 勞動(dòng)合同理 一、勞動(dòng)合同的訂立? 1、訂立原那么? 用人與勞動(dòng)者訂立含續(xù)訂〕勞動(dòng)合同應(yīng)遵循平等自愿協(xié)商一致和符合法律等三項(xiàng)原那么。凡根據(jù)三項(xiàng)原那么訂立的勞動(dòng)合同均具有法律的約束力雙方當(dāng)...
2025-11-07 23:54
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理教程一、勞動(dòng)合同的訂立?1、訂立原則? 用人單位與勞動(dòng)者訂立(含續(xù)訂)勞動(dòng)合同,應(yīng)遵循平等自愿,協(xié)商一致和符合法律等三項(xiàng)原則。凡依據(jù)三項(xiàng)原則訂立的勞動(dòng)合同,均具有法律的約束力,雙方當(dāng)事人必須履行該合同所規(guī)定的義務(wù)。?2、訂立程序?用人單位與勞動(dòng)者是兩個(gè)平等的社會(huì)主體,訂立勞動(dòng)合同一般需要經(jīng)過的程序是:?
2025-05-30 01:55
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)合同管理 企業(yè)勞動(dòng)合同管理 勞動(dòng)者入職的管理及風(fēng)險(xiǎn)防范 (一)用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)充分利用自己享有的知情權(quán),否則將可能承擔(dān)不利法律后果。 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定“用人單位招用勞...
2024-12-13 22:21
【總結(jié)】 《勞動(dòng)合同法》第29條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)?!边@一規(guī)定要求,雙方當(dāng)事人預(yù)先將勞動(dòng)關(guān)系履行過程中的內(nèi)容,完全以書面的形式詳細(xì)約定,如有任何變化,都要通過勞動(dòng)合同的書面變更來進(jìn)行?! 】梢哉f,《勞動(dòng)合同法》確立了“全面履行書面合同的原則”。但該原則與《勞動(dòng)法》的規(guī)定有所不同?!秳趧?dòng)法》第17條規(guī)定:“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履
2025-05-14 08:01
【總結(jié)】海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院勞動(dòng)合同法教程主講人林濤TEL:13637590172E-mail:2022年3月課程簡(jiǎn)介?一、教學(xué)目的與教學(xué)方法二、教學(xué)內(nèi)容(教材)與結(jié)構(gòu)視頻資料:《勞動(dòng)合同法》誕生記(相關(guān)法律基礎(chǔ)
2025-05-12 06:23
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第69頁共69頁遇到勞動(dòng)法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問論勞動(dòng)合同的單方解除(一)內(nèi)容提要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)已從政府的附屬物轉(zhuǎn)變的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)將成為市場(chǎng)的獨(dú)立法人組織
2025-01-30 15:41
【總結(jié)】遇到勞動(dòng)法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問論勞動(dòng)合同的單方解除(一)內(nèi)容提要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)已從政府的附屬物轉(zhuǎn)變的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)將成為市場(chǎng)的獨(dú)立法人組織主體和競(jìng)爭(zhēng)主體。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系也必將由行政化走向法制化。企業(yè)擁有勞動(dòng)用人自主權(quán),可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要增減勞動(dòng)
2025-05-27 23:22
【總結(jié)】找律師就上律師365勞動(dòng)合同甲方(單位)______________________________乙方(個(gè)人)______________________________簽訂日期__________年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本z合同,共同遵守本合同所列條款。
2024-12-15 17:07
【總結(jié)】111一林紅葉一霜染,一場(chǎng)秋雨一地寒。一欄落霞一處憂,一卷詩情一夕游。一渡飛瀑半山下,一行白鶴越峰翔。一竿悵惘一蓑遠(yuǎn),一船離愁一帆行。一夢(mèng)十年一回首,一絲垂綸一葦輕。一枕鄉(xiāng)思黃花瘦,一雁獨(dú)行一弓驚。1人壽保險(xiǎn)股份有限公司勞動(dòng)合同管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司勞動(dòng)合同管理,明確公司與員工的權(quán)利和義務(wù),
2025-01-12 02:05
【總結(jié)】上海豫星勞務(wù)(派遣)服務(wù)有限公司ShanghaiYuxingLabor(sent)ServicesCo.,Ltd.勞動(dòng)合同管理辦
2025-08-10 20:24
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法概述員工入離職管理人事部來自中國最大的資料庫下載一、《勞動(dòng)合同法》概述《勞動(dòng)法》于1995年實(shí)施以來,已超過了10年。因其是原則性的法規(guī),在各地執(zhí)行過程中,要由各地方政府出臺(tái)規(guī)定操作細(xì)則,而不同地區(qū)的地方法規(guī)細(xì)則在操
2025-01-11 07:09
【總結(jié)】:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年?!己炗喓贤姆秶?/span>
2025-04-23 11:54
【總結(jié)】:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年?!己炗喓贤姆秶?/span>
2025-04-24 17:43
【總結(jié)】25/25勞動(dòng)合同管理辦法(試行)【新保人制度-02號(hào)】第一條、目的為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理,指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》和國家及北京市有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本管理辦法。第二條、適用范圍公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。
2025-05-14 08:20