港x旅酒店招聘制度(已修改)
2025-06-16 18:40 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 12 頁 招聘體系管理制度 ―――港中旅中央平臺 港中旅中央平臺 20xx 年 6 月 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 12 頁 目 錄 第一章 總則 3 第二章 招聘組織管理 3 第三章 招聘計劃 4 第四章 人員招募 5 第五章 人員選拔 8 第六章 人員錄用 10 第八章 招聘評估 12 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 12 頁 第一章 總則 【 宗旨 】 第一條 本制度規(guī)定中央平臺員工招聘活動的基本事項及運作基準(zhǔn)。 【 目的 】 第二條 為 滿足 公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速 發(fā)展 對人才的 需 要 ， 規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機制 ，特制定本制度。 【 適用 范圍 】 第三條 本制度適用中央平臺所有與招聘計劃、實施、效果評價等相關(guān)的管理活動。 【 招聘原則 】 第四條 公司招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、先內(nèi)后外”的原則。 第二章 招聘組織管理 第五條 人力資源部是 中央平臺 招聘工作的組織與執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)擬定 公司的 招聘計劃并組織實施；人員需求部門參與 確定 招聘 崗位的任職資格和能力素質(zhì)要求。同時，協(xié)助進行測試問題的 設(shè)計和部分實施工作。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 12 頁 第六條 招聘的流程 公司 招聘工作分為如下幾個環(huán)節(jié)：提出人力資源需求、擬定招聘計劃、人員招聘、人員甄選錄用、招聘工作評估。用人部門 提出人員需求，人力資源部根據(jù)人員需求和人員供給狀況擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息 ,并協(xié)助用人部門進行甄選錄用，最后對招聘工作進行評估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。
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