【正文】 貴州省水泥企業(yè)化驗(yàn)室合格證評(píng)審考核符合化驗(yàn)室由企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)。化驗(yàn)室有明確的質(zhì)量管理職責(zé)和權(quán)限，并在企業(yè)有關(guān)文件及化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)中予以規(guī)定。管理者代表有任命文件（或授權(quán)書(shū)）。本條是為了強(qiáng)化企業(yè)的最高管理者對(duì)化驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)作用，體現(xiàn)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)是本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任者的要求，確保水泥產(chǎn)品的質(zhì)量?；?yàn)室應(yīng)由廠長(zhǎng)(經(jīng)理)或廠長(zhǎng)任命的管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)，化驗(yàn)室主任對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量具體負(fù)責(zé)。當(dāng)廠長(zhǎng)指定管理者代表領(lǐng)導(dǎo)化驗(yàn)室時(shí)，管理者代表應(yīng)有正式的任命文件或授權(quán)書(shū)?；痉匣?yàn)室由企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)，化驗(yàn)室有基本明確的職責(zé)范圍和權(quán)限。管理者代表無(wú)任命文件（或授權(quán)書(shū)）。不符合化驗(yàn)室職責(zé)范圍或權(quán)限沒(méi)有明確。符合化驗(yàn)室內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置符合評(píng)審內(nèi)容的要求。 化學(xué)分析、物理檢驗(yàn)、質(zhì)量控制和質(zhì)量管理功能齊全，分工明確。常見(jiàn)的化驗(yàn)室機(jī)構(gòu)設(shè)置有分析組、物理組、控制組等。基本符合化驗(yàn)室內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置基本合理?；瘜W(xué)分析、物理檢驗(yàn)、質(zhì)量控制和質(zhì)量管理功能基本齊全，但分工不夠明確。不符合化驗(yàn)室內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。化學(xué)分析、物理檢驗(yàn)、質(zhì)量控制和質(zhì)量管理功能不齊全。 圖符合在化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)中，繪有化驗(yàn)室機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖，各機(jī)構(gòu)相互關(guān)系明確，完全符合評(píng)審內(nèi)容要求。化驗(yàn)室機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖中應(yīng)體現(xiàn)化驗(yàn)室由企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)。要求化驗(yàn)室在化驗(yàn)室的質(zhì)量管理手冊(cè)中，給出化驗(yàn)室的機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖。在框圖中表明: 。 、負(fù)責(zé)人姓 名及人數(shù)。 ?；痉蠙C(jī)構(gòu)設(shè)置框圖基本符合評(píng)審內(nèi)容要求，但不夠完整。各機(jī)構(gòu)間相互關(guān)系不夠明確。不符合在化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)中，沒(méi)有繪出化驗(yàn)室機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖；或框圖不完善。各機(jī)構(gòu)間相互關(guān)系不明確。符合化驗(yàn)室內(nèi)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員配備和檢驗(yàn)人員數(shù)量符合評(píng)審要求。室主任有任命文件。室主任、檢驗(yàn)人員、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員經(jīng)專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓(xùn)。（1）根據(jù)化驗(yàn)室的職責(zé)和權(quán)限，化驗(yàn)室應(yīng)配備各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員和工人，包括室主任、工藝、質(zhì)量調(diào)度、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、化學(xué)分析、物性檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)人員和工人。室主任的任免要有正式文件。 (2)為了滿足檢驗(yàn)工作的需要，化驗(yàn)室檢驗(yàn)人員的數(shù)量，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況決定，但原則上不低于企業(yè)全部生產(chǎn)職工的4%，最少不低于12人。但下列兩種情況例外: 、水泥粉磨站、鋼渣水泥廠，可根據(jù)需要配備專(zhuān)職或兼職人員； (包括2000噸)的新型干法預(yù)分解水泥生產(chǎn)企業(yè)，檢驗(yàn)人員的數(shù)量，企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工藝狀況和檢驗(yàn)設(shè)備自動(dòng)化程度，參照本評(píng)審考核辦法，自行決定。 （具體配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以是否滿足工作需要來(lái)衡量，即評(píng)審考核標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的工作必須到位,否則不能安排兼職。）化驗(yàn)室主任:經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)考核合格，取得省級(jí)發(fā)給的上崗證.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員:經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)考核合格，取得省級(jí)發(fā)給的上崗證。檢驗(yàn)人員:經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)考核合格，取得省級(jí)發(fā)給的上崗操作證?；痉蠈?zhuān)業(yè)人員配備基本齊全（缺統(tǒng)計(jì)人員）。檢驗(yàn)人員數(shù)量達(dá)到評(píng)審內(nèi)容最低要求，基本滿足檢驗(yàn)工作需要。室主任有任命文件。不符合專(zhuān)業(yè)人員配備不齊全（缺主任或工藝管理、質(zhì)量調(diào)度中任一類(lèi)人員）?；驒z驗(yàn)人員數(shù)量達(dá)不到最低要求?；蚧?yàn)室主任無(wú)任命文件。*人員素質(zhì)符合各類(lèi)人員素質(zhì)符合評(píng)審內(nèi)容要求；全部檢驗(yàn)人員都有符合規(guī)定要求的上崗操作證。為了保證各項(xiàng)質(zhì)量工作的有效性和質(zhì)量要求，化驗(yàn)室應(yīng)具有合格的人員。（1）化驗(yàn)室主任 ，或多年從事化驗(yàn)室工作，熟悉水泥生產(chǎn)工藝。這里所指的多年，要求不少于3年； ； 、能堅(jiān)持原則。 (2)工藝技術(shù)人員 ；經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練，掌握水泥生產(chǎn)理論和檢驗(yàn)技術(shù)； ； ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 (3)質(zhì)量調(diào)度人員 (或相當(dāng)于高中)以上文化水平；基本掌握水泥生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)； 、控制項(xiàng)目和指標(biāo)； 。(4)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員 (或相當(dāng)于高中)以上文化水平。 、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法及水泥企業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)等計(jì)算方法； ，堅(jiān)持原則。(5)檢驗(yàn)人員 (或相當(dāng)于高中)以上文化水平； 、控制項(xiàng)目、指標(biāo)范圍及控制方法； ，責(zé)任心強(qiáng)?；痉细黝?lèi)人員素質(zhì)條件符合要求。主要檢驗(yàn)崗位檢驗(yàn)人員都有符合規(guī)定要求的上崗操作證。不符合主任、工藝技術(shù)人員、質(zhì)量調(diào)度人員、任一主要檢驗(yàn)崗位的檢驗(yàn)人員素質(zhì)不符合要求；或任一主要檢驗(yàn)崗位的檢驗(yàn)人員無(wú)符合規(guī)定要求的上崗操作證；或20%以上一般檢驗(yàn)崗位檢驗(yàn)人員無(wú)符合規(guī)定要求的上崗操作證。符合培訓(xùn)計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、實(shí)施記錄及人員技術(shù)檔案均符合評(píng)審內(nèi)容要求。（1）為提高化驗(yàn)室人員的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證檢測(cè)質(zhì)量和工作質(zhì)量，化驗(yàn)室應(yīng)有人員