【總結(jié)】.....奧派人力資源系列(一)公共部門人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)1.系統(tǒng)簡(jiǎn)介奧派公共部門人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)軟件分為人力資源管理和HR工具箱兩個(gè)模塊。在開發(fā)的過程中,處處追求操作無障礙、操作智能化,始終遵循“功能越復(fù)雜,操作越簡(jiǎn)單”的設(shè)計(jì)
2025-06-24 23:12
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-09 21:33
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表和退休人
2025-01-01 14:27
【總結(jié)】此資料來自,大量管理資料下載人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)第一版目錄第一部分概述...........................
2025-08-09 21:35
【總結(jié)】 前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì),并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó),其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職
2025-04-18 07:21
【總結(jié)】企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理課程大綱第一講重新認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理的重要性第二講如何規(guī)避企業(yè)員工招聘、甄選風(fēng)險(xiǎn)第三講如何規(guī)避企業(yè)員工任用風(fēng)險(xiǎn)第四講如何規(guī)避企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)第五講如何規(guī)避企業(yè)薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)第六講如何規(guī)避企業(yè)員工離職風(fēng)險(xiǎn)第一講重新認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理的重
2025-02-27 00:21
【總結(jié)】 醫(yī)療從業(yè)者年度工作計(jì)劃范文三篇 工作計(jì)劃是包羅萬象的,不同的人、不同的部門、不同的職別,他的著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)會(huì)不盡相同,那么所作的工作計(jì)劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家整理的醫(yī)療從業(yè)者年度工作計(jì)劃范文三篇的內(nèi)容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀! 醫(yī)療從業(yè)者年度計(jì)劃1 這一年就要過去,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們圓滿的完成了這一年的工作,山不厭高,水不厭深,期望明
2025-02-03 09:25
【總結(jié)】2010公開課連鎖戰(zhàn)略之——《連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)務(wù)》【2010年8月7-8日—上海】主辦單位:上海專殿企業(yè)管理咨詢有限公司課程收益l為您指引連鎖開發(fā)營(yíng)運(yùn)管理、招商管理的重點(diǎn)l為您建立起獨(dú)有特色的商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作模式l為您建立完整的連鎖企業(yè)商業(yè)系統(tǒng)l融合國(guó)內(nèi)豐富的經(jīng)典案例,系統(tǒng)全面、針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)l實(shí)現(xiàn)學(xué)員與專家、學(xué)員與學(xué)員之間
2025-06-28 06:45
【總結(jié)】加里·德斯勒《人力資源管理》(第六版)系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理,像雇員的招募、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等一類的活動(dòng)。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作,而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點(diǎn)大概在典型的小型服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因?yàn)樵谶@一類企業(yè)中,業(yè)主或管理者往往沒有專門的人事職員可以依賴。不過,他或她的企業(yè)卻能夠取得成功(他或她及其一家人能否為
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】重大資產(chǎn)重組業(yè)務(wù)講解深圳證券交易所公司管理部2023年12月重大資產(chǎn)重組一.相關(guān)制度二.規(guī)則講解三.操作實(shí)務(wù)四.近期重大資產(chǎn)重組的新形勢(shì)、新變化五.重大資產(chǎn)重組存在的主要問題六.一、相關(guān)制度1、《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》(第73號(hào)令)2023年
2025-02-20 13:37
【總結(jié)】人力資源項(xiàng)目系列培訓(xùn)-績(jī)效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-111人力資源咨詢項(xiàng)目培訓(xùn)交流之一北京李寧體育用品有限公司目錄?績(jī)效管理概述?績(jī)效評(píng)估概述?績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容?績(jī)效評(píng)估的步驟和責(zé)任?案例練習(xí)01-9-112人力資源咨詢項(xiàng)目培訓(xùn)交流之一
2025-02-12 20:08
【總結(jié)】國(guó)家教育部高等教育MBA《人力資源管理案例教材》人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例1:某建筑公司的人力需求預(yù)測(cè)案例2:亞實(shí)公司聰明對(duì)待離職員工案例3:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例4:通聯(lián)集團(tuán)2003年度人力資源管理計(jì)劃第二部分工作分析案例5:一個(gè)工作分析面談問題樣本案例6:新吉公司的工作分析計(jì)劃書案例7:一份“招聘專員”工作說明書第
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】集團(tuán)人力資源管控2021年04月20日絕密文件,華世海天集團(tuán)版權(quán)所有第1頁(yè)集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)2021年04月20日目錄一、集團(tuán)管控模式與人力資源管控特征二、集團(tuán)人力資源管控影響要素三、集團(tuán)人力資源管控模式四、集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)集團(tuán)管控體系設(shè)計(jì)思維框架。三個(gè)層級(jí)之間是層層遞進(jìn)的邏輯關(guān)系,
2025-05-15 06:25
【總結(jié)】《人力資源管理各模塊實(shí)戰(zhàn)資料精選合集》終身免費(fèi)找資料(由DEG1整理)雖然被不斷模仿,但是從未被超越,獨(dú)家整理頂級(jí)資料《HR各模塊實(shí)戰(zhàn)資料精選合集》來源于國(guó)內(nèi)知名咨詢管理公司和培訓(xùn)公司,絕大部分資料市面上沒有,很寶貴?!禜R各模塊實(shí)戰(zhàn)資料精選合集》特點(diǎn):1、內(nèi)容廣泛:包括年終總結(jié)、績(jī)效管理、薪酬福利、招聘管理、培訓(xùn)管理、行政管理、崗位管理、企業(yè)文化、員工管理、勞動(dòng)法律
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】 銀行從業(yè)者反腐倡廉演講稿五篇 第一篇。銀行從業(yè)者反腐倡廉演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好。 我今天要演講的題目是《以不貪之寶擊退誘惑之魔》。 記得有這么一個(gè)故事:在春秋時(shí)期,宋國(guó)有一個(gè)...
2024-09-28 10:50