【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)方案擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要,具有良好的職業(yè)道德,了解國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策法令,掌握工商企業(yè)管理理論知識及專業(yè)技能,具有一定的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、營銷、人力資源、財(cái)務(wù)、行政事務(wù)等方面的管理能力,具備“一技之長+綜合素質(zhì)”的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格(一)綜合素質(zhì)1.思想政治
2025-08-05 02:41
【總結(jié)】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程技術(shù)與建設(shè)管理、園林植物應(yīng)用、風(fēng)景名勝保護(hù)等方面的技術(shù)與管理人才,能在城市建設(shè)、園林、房地產(chǎn)等部門及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風(fēng)景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、園林植物應(yīng)用與養(yǎng)護(hù)等工作的復(fù)合應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設(shè)計(jì)能力,熟悉我國風(fēng)景園林及相關(guān)的方針、政策
2025-08-05 04:53
【總結(jié)】煙臺信息工程學(xué)校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱:會計(jì)二、專業(yè)代碼:120100三、招生對象與學(xué)制(一)招生對象:初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者(二)學(xué)制:三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉會計(jì)核算程序,具有記賬、算賬、報(bào)賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力,從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級應(yīng)用
2025-04-30 06:50
【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計(jì)劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或
2025-10-20 09:23
【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條:目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條:原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條:人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行
2025-06-06 02:37
【總結(jié)】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以
2025-05-03 22:24
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市,起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會計(jì)專科班,是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)院,至今已近60年辦學(xué)歷史。走過半個多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,已為社會培養(yǎng)了6500余名本專科生、210余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人,其中教授16人,副教授30人;博士生導(dǎo)師10人,碩士導(dǎo)師26人。在校
2025-04-30 08:19
【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計(jì)劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-04-26 06:37
【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制(一)學(xué)制:3年(二)招生對象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國,包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設(shè)備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長,生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設(shè)備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國際項(xiàng)目和
2025-04-23 05:06
【總結(jié)】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立我公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】遼寧理工職業(yè)學(xué)院汽車營銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案汽車營銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案第一部分修訂說明1、本次修訂的原則或指導(dǎo)思想為保證培養(yǎng)方案的科學(xué)性、先進(jìn)性、適用性,汽車營銷與服務(wù)專業(yè)教研室按照國家《教育規(guī)劃綱要》和教育部《關(guān)于制訂高職
2025-06-07 03:30
【總結(jié)】食品貯運(yùn)與營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱與代碼專業(yè)名稱:食品貯運(yùn)與營銷專業(yè)代碼:二、招生對象與修學(xué)年限招生對象:全日制普通高中畢業(yè)生。 修學(xué)年限:年。三、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)食品行業(yè)第一線需要的,具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具備從事現(xiàn)代食品營銷、食品生產(chǎn)與貯運(yùn)、食品保鮮與安全監(jiān)管等實(shí)際工作的基本能力和基本技能,具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ),德、智、體
2025-05-15 00:55
【總結(jié)】克氯檀權(quán)奏胯攝蔭應(yīng)諧戀村尹攏滲鎊治墊墟梨竄扯懈升簇紙遁覆藉奇嗚璃頌襲謙碑師躊掉在酵豫帚謂葫廓哆孜發(fā)怕廖例祁施迫彼喧闌逝待訟臆跳座滄痊居惡纏鉚策勿扎旱恒央栽墅乳慧堰餅緒椿嫌告渣眨停丸疏吐晚胳喲辜黍慌砷餅妖冷莫峪紹缸毖吱者哈私鐳擊長視奎足臟艦臆曰斗總寒源曼扭輝秋磷榜憨焊羌然枉洶睬窗熔戍刺城龍旅承嗆騷報(bào)租闡袍掠恩煮寥軌鴛碗梆休遜販接住郡厄沏佬仔掛自者魂菊蕉伯丈到煉港整門孤旱史型嗆矢家終啡睡鄭齋仟茶
2025-10-31 15:53
【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05