【正文】 第 １ 頁(yè) 公司規(guī)章制度 1. 工作制度 * 2 2. 考勤制度 * 4 3. 員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例 *6 4. 員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 *11 5. 培訓(xùn)制度 * 16 6. 工資制度 * 18 7. 員工補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn) * 20 8. 業(yè)務(wù)招待管理制度 * 21 9. 請(qǐng)假管理辦法 * 23 10. 公司值班制度 25 11. 出差及費(fèi)用管理辦法 * 27 12. 檔案管理制度 *29 13. 保密制度 * 31 14. 臨時(shí)雇用人員管理辦法 *33 15. 辭退制度 * 34 16. 例會(huì)制度 * 36 17. 4 小時(shí)復(fù)命制度 * 37 18. 電腦管理制度 * 38 19. 出入廠管理制度 * 39 20. 門衛(wèi)管理制度 *41 21. 車輛管理辦法 * 43 22. 員工車輛停放管理辦法 * 45 23. 加班管理辦法 * 46 24. 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 * 47 25. 住宿管理辦法 * 48 26. 食堂管理制度 * 50 27. 消防管理的各項(xiàng)規(guī)定 28. 防盜管理的各項(xiàng)規(guī)定 29. 安全施工的各項(xiàng)規(guī)定 30. 員工工傷管理辦法 31. 檔案管理制度 第 ２ 頁(yè) 工 作制度 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)公司全方位制度化、科學(xué)化管理，提高工作質(zhì)量和工作效率，特制定本工作守則。 第二章 適用范圍 第二條 所有豫鑫有限責(zé)任公司員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和季節(jié)工，都必須遵守此制度。 第三章 行為守則 第三條 員工應(yīng)遵守法令和本公司一切規(guī)章制度、通告和公告，按時(shí)上下班。 第四條 員工應(yīng)遵守下例事項(xiàng)： 〈一〉 盡忠職守，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞職的行為。對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的安排不得推委、拒絕，否則依情節(jié)輕重給予批評(píng)、罰款或停班檢查。 〈二〉 不得泄漏業(yè)務(wù)、職務(wù)上的機(jī)密?；蚣俳杪殭?quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 〈三〉 不得私自攜帶公物〈包括生產(chǎn)資料、原始記錄及拷貝電腦數(shù)據(jù)〉出廠，不得私自翻閱和私拿不屬于自己職守范圍內(nèi)的各種報(bào)表、文件記錄等資料。 〈四〉 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。 〈五〉 員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾、不隨地吐痰。 〈六〉 在生產(chǎn)區(qū)上崗的員工必須穿工作服、工作鞋和有關(guān)勞保用品，行政人員按規(guī)定著裝。 〈七〉 工作時(shí)間沒(méi)有得到主管批準(zhǔn)，原則上不允許接打私人電話；不得會(huì)客，不準(zhǔn)高聲喧嘩、嬉笑打鬧、消極怠工、聚眾聊天、搬弄是非和擾亂秩序；不許看與工作無(wú)關(guān)的書 籍、雜志。 〈八〉 嚴(yán)禁酒后上班、上崗和工作期間喝酒。 〈九〉 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何人以任何理由帶外人進(jìn)廠參觀、拍照、錄像等進(jìn)行一切危害公司利益的行動(dòng)。員工不準(zhǔn)私帶親友、外人進(jìn)入工作區(qū)生產(chǎn)區(qū)、和宿舍，嚴(yán)禁留宿。 〈十〉 員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、打架斗毆、挑撥是非，擾亂 第 ３ 頁(yè) 生產(chǎn)和生活秩序。應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)。 〈十一〉 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全管理制度，嚴(yán)禁隨意性操作和鹵莽操作及冒險(xiǎn)操作。如發(fā)生操作失誤或責(zé)任事故必須及時(shí)上報(bào)主管，不得隱瞞和推托。 〈十二〉 員工應(yīng)公私分明，對(duì)一切公物應(yīng)倍加愛惜，不得任意損壞、浪費(fèi)或挪為私用，否則照價(jià) 賠償。任何人不得以任何理由損害和破壞及盜竊他人私人物品，有違犯者，除罰款外視其情節(jié)送交司法機(jī)關(guān)處理。 〈十三〉 認(rèn)真、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫值班記錄和操作記錄及各種報(bào)表，不準(zhǔn)擅自涂改遺漏。日夜輪班工作者應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行交接班，做到清楚、詳細(xì)，倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)主管處理，不得私自離崗，否則按曠工論處。 〈十四〉 員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自己素質(zhì)和工作能力。凡公司、部門、單位召集的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)，都必須準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到、不早退，不準(zhǔn)閑談或看無(wú)關(guān)的書報(bào)。 〈十五〉 樹立以公司為家的思想，增強(qiáng)主人翁意思，維護(hù)公司利益，相互監(jiān)督，同一切不 正之風(fēng)和不良行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 第四章 獎(jiǎng) 懲 第五條 凡違犯第三章第四條〈一〉至〈九〉項(xiàng)者視情節(jié)輕重給予 5~50 元罰款；凡違犯第三章第四條〈十〉至〈十四〉項(xiàng)者視情節(jié)輕重給予 50~100 元罰款。 第六條 凡認(rèn)真執(zhí)行，達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn)，成績(jī)優(yōu)異者，由主管部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)制度報(bào)公司批準(zhǔn)，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第五章 與原有規(guī)定關(guān)系 第七條 凡與新制度有矛盾的舊制度一律廢止，以新制度為準(zhǔn)。 第六章 附 則 第八條 本制度由辦公室解釋、補(bǔ)充，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，修改亦同。 第 ４ 頁(yè) ****公司 考勤制度 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二條 公司上班時(shí)間分為夏季、冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間另行通知。 第三章 工作制 第三條 公司行政后勤管理部門一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周六天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為 48 小時(shí)。 (其中 3 小時(shí)安排為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間 ) 第四條 公司生產(chǎn)車間按照各生產(chǎn)工序要求進(jìn)行輪班運(yùn)轉(zhuǎn)，工作時(shí)間按工序要求核定。 第四章 考勤范 圍 第五條 公司除高級(jí)職員 (總經(jīng)理、副總經(jīng)理 )外，均需在考勤之列。 第六條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第五章 考勤辦法 第七條 后勤管理部門和生產(chǎn)部管理人員采用考勤機(jī)打卡制度。生產(chǎn)一線采用填寫員工考勤表。 第八條 打卡分為上下班打卡及加班打卡，公司內(nèi)勤人員上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡。員工下午加班者普通下班時(shí)間不用打卡，待加班完畢后才予打卡。 第九條 員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)班不再回來(lái)的，應(yīng)打卡后才能離開公司。上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)提出“外出申請(qǐng)單”，經(jīng)核準(zhǔn)后交給負(fù) 責(zé)監(jiān)督打卡人員（或門衛(wèi)）由對(duì)方填寫出入時(shí)間，于下班前由門衛(wèi)交辦公室備查。 第十條 公司上下班時(shí)間，由門衛(wèi)值班人員（或辦公室派人）看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘。凡上長(zhǎng)白班人員按規(guī)定打卡四次，不打卡者按曠工處理。 第十一條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到，如發(fā)現(xiàn)代替他人打卡或簽到者，雙方均按曠工一天處理。如監(jiān)督人員沒(méi)有負(fù)到責(zé)任，監(jiān)督人員也按曠工一天處理。 第十二條 員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。 第十三條 考勤設(shè)置種類： 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。 曠工。無(wú)故缺勤。 請(qǐng)假?？杉?xì)分為幾種假。 出差。 外勤。全天在外辦事。 調(diào)休。 第十四條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。 第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià) 第 ５ 頁(yè) 第十五條 各部門主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。 第十六條 公司通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。 第十七條 考勤計(jì)分辦法。 遲到：遲到 5 分鐘以內(nèi)扣 5 元，遲到 30 分鐘內(nèi)扣 10 元，遲到 30 分鐘以上即為曠工。 早退：早退 10 分鐘以內(nèi)扣 10 元，早退30 分鐘以內(nèi)即為曠工半天，早退 30 分鐘以上即為曠工一次。 曠工：曠工一次扣一天工資。 第十八條 公司依據(jù)員 工考勤記錄作為員工績(jī)效考核內(nèi)容之一，決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。 第七章 附 則 第十九條 公司各部門主管會(huì)同企管部執(zhí)行本制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。 第 ６ 頁(yè) ****公司 員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例 (草 ) 第一章 總則 第一條 為充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。 第二條 本條例適用于公司全體員工。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) 第三條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍 對(duì)有 以下表現(xiàn)者之一的員工或