河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定編方案(已修改)
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【正文】 豫許平南人〔2008〕98號關(guān)于印發(fā)《河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定編方案》的通知公司各部室、各基層單位：為適應(yīng)公司發(fā)展要求，按照精簡高效、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的原則,結(jié)合許平南公司運(yùn)營以來的實(shí)際，公司制定了《河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及定崗定編方案》。本方案已通過董事會批復(fù)，現(xiàn)予以印發(fā)。附件：《河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及定崗定編方案》二○○八年九月二十五日主題詞：機(jī)構(gòu)設(shè)置 定崗定編 通知 河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司行政辦公室 2008年9月25日印發(fā)河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及定崗定編方案 許平南公司自2004年12月12日轉(zhuǎn)入運(yùn)營期，為適應(yīng)公司工作重心從建設(shè)向運(yùn)營轉(zhuǎn)化的發(fā)展需要，在董事會批復(fù)的500人的編制內(nèi)，按照精簡高效、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的原則,結(jié)合許平南公司運(yùn)營三年來的實(shí)際，特制訂公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及定崗定編方案如下：一、公司組織結(jié)構(gòu)（詳見附表1：組織結(jié)構(gòu)框圖表）公司共設(shè)置13個職能部門，其中：鄭州總部設(shè)置8個部門：行政辦公室、企業(yè)發(fā)展部、養(yǎng)護(hù)工程部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、人力資源部、黨群工作部、審計(jì)稽查部、路產(chǎn)管理部。平頂山營運(yùn)管理中心地設(shè)5個部門：路政支隊(duì)、綜合辦公室、營運(yùn)管理部、監(jiān)控中心、養(yǎng)護(hù)中心。另外財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、審計(jì)稽查部在平頂山營運(yùn)管理中心地分別設(shè)平頂山財(cái)務(wù)室、平頂山稽查室。公司基層單位共有7個收費(fèi)站和3個路政大隊(duì)，分別由營運(yùn)管理中心和路政支隊(duì)具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理。營運(yùn)管理中心管理的7個收費(fèi)站分別是：許昌南收費(fèi)站、襄城收費(fèi)站、平頂山收費(fèi)站、葉縣收費(fèi)站、舊縣收費(fèi)站、方城收費(fèi)站和南陽收費(fèi)站； 3個路政大隊(duì)分別是：路政一大隊(duì)、路政二大隊(duì)、路政三大隊(duì)。二、公司定崗定編方案公司新的定崗定編方案擬設(shè)置崗位162個（未考慮司機(jī)等輔助性崗位），人員編制470人。(詳見附表2：定崗定編表)三、崗級設(shè)置（詳見附表3：崗位崗級設(shè)置表）（一）崗級的具體設(shè)置公司全體員工的工作崗位劃分為以下8級：總經(jīng)理、黨委書記 1級崗位副總經(jīng)理及相當(dāng)職務(wù) 2級崗位部門經(jīng)理 3級崗位部門副經(jīng)理 4級崗位 (僅指路政支隊(duì)、養(yǎng)護(hù)中心)高級業(yè)務(wù)主管 5級崗位業(yè)務(wù)主管 6級崗位業(yè)務(wù)主辦 7級崗位 辦事員 8級崗位（二）各崗級任職條件（詳見崗位說明書）公司高管層（1級崗位、2級崗位）任職條件由董事會決定。部門主任（3級崗位）任職條件：大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；工作滿8年，從事相關(guān)工作滿3年以上；具有中級及以上職稱；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。或大學(xué)本科學(xué)歷、具有博士學(xué)位且工作滿2年以上或具有碩士學(xué)位且工作滿5年以上者。部門副主任（4級崗位）任職條件：大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；工作滿5年，在公司工作滿2年以上；具有中級及以上職稱；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)、撰寫能力
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