【總結(jié)】勞動合同法律制度?第一節(jié)勞動合同法律制度概述?一、勞動合同的概念與特征1、勞動合同的概念勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2、勞動合同的特征(1)勞動合同主體的特定性(2)勞動合同內(nèi)容的法定性(3)勞動合同主體地位的變化性二、勞動合同法及其適用范圍1、勞動合同法的概念勞動合同法
2025-05-30 01:11
【總結(jié)】勞動合同法律制度 ? 第一節(jié)勞動合同法律制度概述 ? 一、勞動合同的概念與特征 1、勞動合同的概念 勞動合同是勞動者和用人之間依法確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。 2、勞動合同的...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第20頁共20頁?第七章 合同法律制度(答案解析)?打印本頁?一、單項選擇題。。3月8日乙企業(yè)收到甲公司聲名該要約作廢的傳真。3月10日乙公司收到該要約的信函。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,甲公司發(fā)出傳真聲名要約作廢的行為屬于
2025-01-01 15:00
【總結(jié)】3年本章平均分值為13分,2021年的分值為12分,其中2021-2021年的綜合題均來自本章。最近3年題型題量分析2021年2021年2021年單項選擇題2題2分3題3分1題1分多項選擇題1題2分1題2分1題2分判斷題1題1分1題1
2025-04-23 02:55
【總結(jié)】第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了解) 一、勞動合同的概念和特征(了解) ?。ㄒ唬﹦趧雍贤母拍睢 趧诱吆陀萌藛挝恢g依法
2025-05-27 23:12
【總結(jié)】第十章合同法律制度(分則)本章考情分析在最近3年的考試中,本章平均分值為8分,2011年的分值為9分。自2001年以來,案例分析題均有部分考點來自本章(2008年只是一次意外)。其中,2001年(承攬合同)、2002年(借款合同)、2003年(技術(shù)合同)、2004年(建設(shè)工程合同)、2005年(融資租賃合同)、2006年(買賣合同、運輸合同)、2007年(買賣合同、租
2025-05-14 12:16
【總結(jié)】第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓合同法(第四版)第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓引例:北京某工藝美術(shù)經(jīng)銷公司(A)與南京某工藝美術(shù)公司(B)訂立買賣某種工藝制品的合同。南京公司經(jīng)北京公司同意,將債務(wù)轉(zhuǎn)移給蘇州子公司(C),蘇州子公司與北京公司商定,指定由蘇州畫意公司
2025-05-04 22:03
【總結(jié)】第一篇:第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 1.(單選題)用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 ...
2024-11-09 12:03
【總結(jié)】 第五章其他相關(guān)稅收法律制度5篇范文 第五章其他相關(guān)稅收法律制度 一、單項選擇題 1、根據(jù)印花稅相關(guān)法律制度的規(guī)定,適用于定額稅率的有。、 2、某貨運公司2011年擁有載貨汽車10輛,掛車5...
2024-10-01 02:53
【總結(jié)】第四章合同法律制度第一節(jié)合同法概述第二節(jié)合同的訂立第三節(jié)合同的效力第四節(jié)合同的履行第五節(jié)合同的變更和轉(zhuǎn)讓第六節(jié)合同的權(quán)利義務(wù)的終止第七節(jié)違約責(zé)任第八節(jié)合同法總則中的其他規(guī)定第九節(jié)合同法中幾種規(guī)范的合同第一節(jié)合同法概述一、合同的概念和法律性質(zhì)
2025-01-11 12:23
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第26頁共26頁勞動合同法律制度?第一節(jié)勞動合同法律制度概述?一、勞動合同的概念與特征1、勞動合同的概念勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2、勞動合同的特征(1)勞動合同主體的特定性(2)勞動合同內(nèi)容的
2025-01-03 16:14
【總結(jié)】一、勞動合同的訂立(★★★)勞動關(guān)系建立時間“用工之日”(不論是否簽訂合同及何時簽訂)。訂立原則①合法;②公平;③平等自愿;④誠實信用原則(雙方均不得有欺詐行為);⑤協(xié)商一致。訂立主體(1)勞?動?者:“年滿?16?周歲”(文藝、體育、特種工藝除外)。(2)用人單位:沒有營業(yè)執(zhí)
2025-05-30 02:05
【總結(jié)】一、單項選擇題 ,乙企業(yè)于5月1日寄出承諾信件,5月8日信件寄至甲商場,時逢其總經(jīng)理外出,5月9日總經(jīng)理知悉了該信內(nèi)容,遂于5月10日電話告知乙收到承諾。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,該承諾的生效時間是(?。??! 敬鸢浮緽 【知識點】承諾的生效時間 【解析】承諾“到達(dá)”要約人時生效,不管其總經(jīng)理是否知悉?! 。铝星樾沃?,要約沒有發(fā)生法律效力
2025-06-27 23:47
【總結(jié)】...../注冊會計師08第九章合同法律制度(總則)本章考情分析在最近3年的考試中,本章的平均分值為10分,2008年的分值為12分。自2000年以來,在四個綜合題中,至少有一個來自本章?!逗贤ā返木C合題考生應(yīng)注意兩個結(jié)合:(1)《合同法》總則與分則的結(jié)合(2001年綜合題第2題、2002年綜合題第2題、2004年綜合題第2題、2005年綜合題第3題、20
2025-05-30 02:07
【總結(jié)】第二章勞動合同法律制度本章是2010年新增內(nèi)容,2010年考試分值為13分,2011年考試分值預(yù)計為20分,是重點章節(jié)考點多,記憶內(nèi)容多。第一節(jié)勞動合同法律制度概述(略)第二節(jié)勞動合同訂立的一、勞動合同訂立的主體㈠勞動合同訂立主體的要求(★)1.勞動者年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外),有勞動能力和行為能力。2.用人單位有用人
2025-05-30 01:52