廣西人才交流服務(wù)中心薪酬改革方案(已修改)
2025-05-25 00:10 本頁(yè)面
【正文】 廣西人才交流服務(wù)中心薪酬制度改革方案新華信管理顧問(wèn)有限公司2004年4月10 / 12目 錄一、廣西人才交流服務(wù)中心薪酬制度改革的宏觀背景 1二、廣西人才交流服務(wù)中心現(xiàn)有薪酬體系的架構(gòu)和存在的問(wèn)題 3三、新華信項(xiàng)目組的薪酬改革方案可以在滿(mǎn)足人事廳要求的前提下，有效解決中心目前存在的問(wèn)題 4四、新華信方案的設(shè)計(jì)原則 4五、新華信方案的具體內(nèi)容 5六、新華信方案和中心未來(lái)市場(chǎng)化薪酬體系的銜接 9一、廣西人才交流服務(wù)中心薪酬制度改革的宏觀背景（一）、全國(guó)人才會(huì)議帶來(lái)的變化和契機(jī)中共中央、國(guó)務(wù)院2003年12月19日至20日在北京召開(kāi)全國(guó)人才工作會(huì)議。這次會(huì)議做出了很多重要決定，與廣西人才交流服務(wù)中心相關(guān)的包括：按照管辦分離、政事分開(kāi)的原則，推進(jìn)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制改革。引導(dǎo)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在做好授權(quán)的人事人才公共服務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，努力發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，并逐步做到兩類(lèi)業(yè)務(wù)分開(kāi)管理。在改革的進(jìn)度和形式上鼓勵(lì)探索，因地制宜，逐步到位，有條件的要加快改革步伐。進(jìn)一步辦好基礎(chǔ)性人才市場(chǎng)，大力培育發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和高新技術(shù)人才等專(zhuān)業(yè)化人才市場(chǎng)。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極開(kāi)發(fā)人事代理、人才測(cè)評(píng)、人才派遣、薪酬設(shè)計(jì)、人才選聘等服務(wù)項(xiàng)目，在有條件的地方推行工作居住證制度。大力發(fā)展網(wǎng)上人才市場(chǎng)，研究開(kāi)發(fā)人才市場(chǎng)信息標(biāo)準(zhǔn)，建立各類(lèi)人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。（二）、事業(yè)單位改革的影響伴隨著國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)改革的基本完成，中央正準(zhǔn)備對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行改革。2004年3月，國(guó)家發(fā)改委明確提出：公益性事務(wù)較少、可以改制為企業(yè)的，或者目前已從事大量市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、企業(yè)色彩比較濃重的事業(yè)單位，應(yīng)明確轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)。把國(guó)家財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位減少到最必要的限度，依此原則，對(duì)現(xiàn)有全額撥款的事業(yè)單位，通過(guò)合并、重組形式進(jìn)行整合。不宜再由政府出資興辦、且有市場(chǎng)前途的事業(yè)單位，可通過(guò)招標(biāo)拍賣(mài)的方式，讓渡給其他投資者。（三）、宏觀政策調(diào)整對(duì)廣西人才交流服務(wù)中心的影響國(guó)家宏觀政策的調(diào)整無(wú)疑將給廣西人才交流服務(wù)中心帶來(lái)多方面的影響：改革不是“進(jìn)行”或者“不進(jìn)行”的問(wèn)題，而是“何時(shí)進(jìn)行”的問(wèn)題1） 政府部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體制改革，實(shí)現(xiàn)管辦分離、政事分開(kāi)，已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。2） 按照國(guó)家事業(yè)單位改革的調(diào)整思路，并根據(jù)廣西人才交流服務(wù)中心的性質(zhì)，在未來(lái)的事業(yè)單位改革中，很可能將中心改制為企業(yè)，走市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的道路。改革既帶來(lái)機(jī)遇，也帶來(lái)挑戰(zhàn)——作為服務(wù)性行業(yè)的人才中介業(yè)務(wù)，需要相應(yīng)的人才來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)1） 按照全國(guó)人才工作會(huì)議的精神和部署，人才流動(dòng)的步伐將在我國(guó)進(jìn)一步加快。我國(guó)將進(jìn)一步消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門(mén)、行業(yè)、身份和所有制限制，疏通各類(lèi)人才之間的流動(dòng)渠道，推動(dòng)人才市場(chǎng)與其他要素市場(chǎng)相貫通，加快建設(shè)統(tǒng)一人才市場(chǎng)。這無(wú)疑將為廣西人才交流服務(wù)中心的發(fā)展帶來(lái)很大的空間。2） 廣西人才交流服務(wù)中心的人事代理、人才測(cè)評(píng)、人才派遣、人才招聘、培訓(xùn)
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