基層班組長崗位競聘實施方案(已修改)
2025-05-25 00:01 本頁面
【正文】 準(zhǔn)備大隊關(guān)于基層班組長崗位競聘工作實施方案 為提高基層班組長工作積極性，夯實基層班組管理，根據(jù)廠關(guān)于印發(fā)《關(guān)于基層班組長崗位競聘工作安排意見》采五〔2012〕29號的通知精神，特制定班組長競聘實施方案，望遵照執(zhí)行。一、 組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強班組長競工作的嚴(yán)肅性，成立班組長競聘工作小組。組 長： 郭付吉 王立江副組長： 古風(fēng)英 王安林成 員： 趙金彩 張文杰 廖貴枝 范艷玲 宋萬濤 王瑞湘 朱 輝 劉志標(biāo) 楊慶國 鄧德新張方針 余 飛 孫愛武 職 責(zé)：負責(zé)班組長崗位競聘過程中問題的協(xié)調(diào)與處理, 并對員工競聘上崗考核評價工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)營組，由趙金彩全面負責(zé)班組長競聘工作的具體實施，聯(lián)系電話4813316。 職 責(zé)：負責(zé)班組長崗位競聘工作及競聘上崗考核評價工作的組織實施。服從廠班組長崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，接受工作監(jiān)督和指導(dǎo)。各基層單位領(lǐng)導(dǎo)，是本單位班組長崗位競聘工作的具體實施者，競聘答辯過程，接受大隊工作小組的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。 二、班組長競聘崗位設(shè)置及要求 （一）、競聘崗位設(shè)置：全大隊共設(shè)置11個班組，競聘11個班長崗位，競聘崗位名稱見附表1。（二）、競聘程序：個人申請（1）人員范圍：我大隊所有員工，可以跨單位報名進行競聘。（2）競聘條件：①遵守組織紀(jì)律、崗位紀(jì)律、安全生產(chǎn)紀(jì)律和其他工作紀(jì)律，認真履行崗位職責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，積極完成各項工作任務(wù)。②身體健康，堅持學(xué)習(xí)，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，工作技能和工作效率。③敬業(yè)勤勉、誠實守信，具有良好的道德修養(yǎng)，較強的法紀(jì)觀念，無違法、違紀(jì)和違反油田規(guī)定、違反社會公德的行為。④符合競聘崗位應(yīng)具備的條件（見《崗位說明書》）。符合競聘條件的人員，由個人提出申請，按競聘要求向競聘崗位所在工作組提交《班組長崗位競聘申報表》和《競聘報告》1份（其內(nèi)容包括：崗位工作業(yè)務(wù)介紹、崗位工作目標(biāo)、完成目標(biāo)措施、下步工作打算以及自身優(yōu)勢）。資格審查小組工作辦公室整理匯總?cè)藛T上報的有關(guān)材料，對申報人員的競聘條件進行審查，并按申報人員競聘崗位的不同進行匯總。３、個人能力考核由大隊競聘工作小組，考核競聘人員的工作能力，采取崗位考試與競聘答辯相結(jié)合的方式。崗位競聘答辯主要內(nèi)容包括：競聘人員對應(yīng)爭崗位業(yè)務(wù)掌握情況、崗位工作目標(biāo)情況、完成目標(biāo)措施是否切實可行以及競聘人員自身條
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