企業(yè)理論專題ppt課件(已修改)
2025-05-24 05:43 本頁(yè)面
【正文】 Special Topics of Enterprise Management Read Alchian, Demsetz Production, Information Costs, and Organization 需要了解的問(wèn)題 ● 他們?cè)谌绾畏治鰡?wèn)題？ ● 他們有何結(jié)論？ ● 如何對(duì)他們的理論進(jìn)行評(píng)價(jià)？ ● 幾個(gè)重要的概念 一、他們?cè)谌绾畏治鰡?wèn)題 ● “ 經(jīng)濟(jì)組織理論必須解釋兩個(gè)重要問(wèn)題 —解釋在什么條件下，專業(yè)化和合作生產(chǎn)的收益應(yīng)該在組織（如企業(yè)）內(nèi)實(shí)現(xiàn)或者應(yīng)該通過(guò)市場(chǎng)獲得；以及解釋組織的結(jié)構(gòu)。 ” ● “ 什么是一個(gè)團(tuán)隊(duì)過(guò)程呢？它為什么誘生了被稱為企業(yè)的合同形式呢？ ” （一）測(cè)度問(wèn)題 （ The Metering Problem） ● “投入品所有者在其中相互合作的經(jīng)濟(jì)組織，只要能根據(jù)勞動(dòng)生產(chǎn)率支付報(bào)酬，就能更好地利用其比較優(yōu)勢(shì)。如果報(bào)酬是隨機(jī)的，與生產(chǎn)活動(dòng)沒有聯(lián)系，組織就不會(huì)為生產(chǎn)活動(dòng)提供任何激勵(lì)；如果報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率負(fù)相關(guān)，組織就會(huì)解體。經(jīng)濟(jì)組織有兩個(gè)重要任務(wù) —測(cè)度投入品的生產(chǎn)率和測(cè)度報(bào)酬。 …… 如果經(jīng)濟(jì)組織的測(cè)度極其糟糕，報(bào)酬和生產(chǎn)力只是松散相關(guān)，勞動(dòng)生產(chǎn)率將會(huì)很低；相反，如果經(jīng)濟(jì)組織的測(cè)度很難，勞動(dòng)生產(chǎn)率將會(huì)很高。是什么因素造成了測(cè)度困難并因此誘生了節(jié)約測(cè)度成本的方式呢？ ” （二）團(tuán)隊(duì)生產(chǎn) （ Team Production） ● “ 在團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中，各個(gè)相互合作的投入品并不生產(chǎn)可確定的獨(dú)立產(chǎn)品，因而無(wú)法用獨(dú)立產(chǎn)品的和來(lái)測(cè)度總產(chǎn)出。對(duì)于合作生產(chǎn)活動(dòng) —這里將其稱為 ‘ 團(tuán)隊(duì) ’ 生產(chǎn) —測(cè)度邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率和根據(jù)這一測(cè)度支付報(bào)酬的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于可分離生產(chǎn)函數(shù)中所發(fā)生的這類成本。 ” ● “ 在團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中 ：（ 1） 使用了幾種類形的資源。（ 2）產(chǎn)品不是各項(xiàng)相互合作的資源的獨(dú)立產(chǎn)出之和。還有一項(xiàng)因素導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)組織問(wèn)題 （ 3）團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中使用的所有資源并不屬于一個(gè)人。 ” （三）古典企業(yè) （ Classic Enterprise） ● “ 它有以下特征 ：（ 1）聯(lián)合投入品生產(chǎn)；（ 2）有幾個(gè)投入品所有者；（ 3）有一方與所有聯(lián)合投入品訂立合同；（ 4）一方有權(quán)重新談判任何一種投入品的合同而不影響他與其他投入品所有者間的合同；（ 5）他擁有剩余索取權(quán)；（ 6）他有權(quán)出售他的中心合同剩余身份。 ” （四）企業(yè)類型 ● 利潤(rùn)分享型企業(yè) ● 社會(huì)主義企業(yè) ● 公司 ● 互助和非營(yíng)利企業(yè) ● 合伙制 ● 工會(huì) （五）團(tuán)隊(duì)精神和忠誠(chéng) ● “ 如果能夠用團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)感或團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)化在不偷懶上的共同利益，團(tuán)隊(duì)就會(huì)更有效率。在那些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)表現(xiàn)得最為明顯的體育運(yùn)動(dòng)中，忠誠(chéng)感和團(tuán)隊(duì)精神最受重視。很明顯，有了團(tuán)隊(duì)精神和忠誠(chéng)感，團(tuán)隊(duì)會(huì)變得更有效率，因?yàn)橥祽谢顒?dòng)少了 …… 可以通過(guò)宣揚(yáng)道德行為準(zhǔn)則 —這種道德準(zhǔn)則和十誡的性質(zhì)相同 —培育這種精神和忠誠(chéng)感，以把我們的行為限制在我們承擔(dān)全部成本時(shí)會(huì)作出的選擇上。 ” 二、他們有何結(jié)論 ● 阿爾奇安和德姆塞茨的分析得出，企業(yè)并沒有比普通市場(chǎng)更優(yōu)越的命令、強(qiáng)制和紀(jì)律約束等權(quán)利，它本質(zhì)上仍是一種合約結(jié)構(gòu)。企業(yè)之所以會(huì)產(chǎn)生，主要是由于單個(gè)的私產(chǎn)所有者為了更好地利用他們
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