企業(yè)治理結構理論ppt課件(已修改)
2025-05-24 05:43 本頁面
【正文】 第四講 企業(yè)治理結構理論 周善喬 企業(yè)治理結構理論 ? 企業(yè)最重要的活動只有兩個，一是生產(chǎn)，一是分配。生產(chǎn)涉及如何配置資源、開拓市場，而分配則涉及利益相關者的權益保護，兩者的協(xié)調(diào)也就是決策者與監(jiān)督者之間的權利平衡問題?，F(xiàn)代企業(yè)就通過治理結構來實現(xiàn)這一平衡。 一、企業(yè)治理結構及其效率含義 ? 現(xiàn)代企業(yè)理論認為，企業(yè)的性質在于它是一組契約的組合，個人之間以契約方式組成一個團隊，合作生產(chǎn)，共擔風險，以實現(xiàn)雙方利益的最大化。在生產(chǎn)和分配過程中，由于個人利益目的的不一致，團隊成員之間會存在著一定的矛盾，這種矛盾構成交易成本，降低了企業(yè)的效率。解決這些利益矛盾需要一系列的制度安排，這種制度安排就是企業(yè)的治理結構。一般來講，一個企業(yè)的治理結構包括股東、董事會、經(jīng)理、雇員等，其中位于決策層的股東、董事會以及經(jīng)理等組成了治理結構的主要部分。 ? 關于治理結構的傳統(tǒng)觀點認為，股東是企業(yè)治理結構的主體。因為股東投資興辦企業(yè)，擁有企業(yè)的資產(chǎn)，這些資產(chǎn)由于其專用性和可抵押性等特征，使得企業(yè)經(jīng)營風險主要由股東承擔。與股東相比，雇員所擁有的人力資本既不可抵押又難以度量，因此，雇員基本不承擔什么風險。根據(jù)風險與效益相匹配的原則，股東自然而然地成為企業(yè)治理結構的主體，擁有企業(yè)的最終控制權和剩余索取權。以此為基礎，企業(yè)治理結構的效率標準必然就是股東利益最大化。 ? 現(xiàn)代企業(yè)理論把企業(yè)視為一系列契約的組合，是個人之間交易財產(chǎn)權的一種方式，其隱含的前提就是簽約人必然對自己投入企業(yè)的要素擁有明確的財產(chǎn)所有權，這種產(chǎn)權交易的結果就形成了治理結構。如果按照這一邏輯，人們自然會想到治理結構可能牽涉到多個產(chǎn)權主體。 ? 經(jīng)濟學意義上的產(chǎn)權指的是實際存在的合法權利 ， 而不是所有者擁有的合法權利 。 產(chǎn)權是使某人受益或受損的權利 ，它只有
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