人事風(fēng)險(xiǎn)ppt課件(已修改)
2025-05-24 05:30 本頁(yè)面
【正文】 人事風(fēng)險(xiǎn) 一、人事風(fēng)險(xiǎn)的含義 二、人事風(fēng)險(xiǎn)的危害 三、人事風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn) 四、人事風(fēng)險(xiǎn)形成的原因 五、規(guī)避和防范人事風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策 六、人事風(fēng)險(xiǎn)的管理 一、人事風(fēng)險(xiǎn)的含義 ? 人事風(fēng)險(xiǎn)：組織內(nèi)從業(yè)人員的行為指向偏離組織期望和目標(biāo)或由于從業(yè)人員的行為違背客觀規(guī)律、越軌等給組織造成的損失或損害。 ? 首先它是一種風(fēng)險(xiǎn)，具有破壞性； ? 其次這種風(fēng)險(xiǎn)與人緊密相聯(lián)，是人事領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)。 ? 從風(fēng)險(xiǎn)類型看，人事風(fēng)險(xiǎn)屬于人為的，內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險(xiǎn)。 ? 合同風(fēng)險(xiǎn) ? 招聘風(fēng)險(xiǎn) ? 經(jīng)理層風(fēng)險(xiǎn) ? 選人風(fēng)險(xiǎn) ? 用人風(fēng)險(xiǎn)：本職能力
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