權益保護ppt課件(已修改)
2025-05-24 05:11 本頁面
【正文】 《 大學生職業(yè) 發(fā)展與就業(yè)指導 》 楊 洪 瑞 Email: 第十二章：權益保護 第一節(jié)：避開招聘陷阱 求職過程充滿艱辛，我們絕不能因為心急掉入招聘陷阱。現(xiàn)在各類招聘陷阱五花八門，歸納起來主要有以下幾類： 1．試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員； 2．培訓陷阱：以招聘為名為培訓學校拉生源； 3．收費陷阱：招聘過程巧立名目收取各類費用； 4．侵權陷阱：以考察為名，無償占用設計成果； 5．廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣貨； 名稱陷阱：招聘名稱誘人，實際工作氣人； 7．勞務陷阱：先說招聘“合同制”，錄用后變“勞務工”； 8．傳銷陷阱：招聘“銷售人員”，實為傳銷工作。 [案例 ]：某單位因業(yè)務發(fā)展誠聘業(yè)務公關，月薪 1萬元以上，可兼職，有意者可發(fā)送短信到某某手機號碼。 如果你回復此信息，他們會通知你面試，有的根本就不面試，接下來就要求你在上崗前先將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。 解讀： 要相信天上不會掉餡餅。遇到用人單位在招用員工，收取各種名目的費用時，一定要三思，以防有詐。因為任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等都屬于非法行為。招聘單位培訓本單位職工，也不準收取培訓費。如遇此類情況，堅決拒交，并向勞動保障監(jiān)察機構舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。 “黑心”中介 可靠的中介只介紹你填補合適的職位空缺以節(jié)省你的時間。缺少經(jīng)驗的中介可能作出不恰當?shù)耐扑]而浪費你的時間。有些中介慣玩誘餌掉包游戲，一開始用一個工作前景吸引你，然后再誘惑你申請另一個低等職位。另一種騙術是對求職者進行并不合格的各種面試，希望求職者最終厭倦從而接受任何工作，然后得到傭金。 另外，還有更多的“黑中介”、“黑公司”則是收取求職者大筆費用后失蹤，當騙得足夠錢財后，明天他們就會換到另外的地方故伎重演。 合同陷阱 1．“單方合同” ——用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”，“按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行”等條款，無視勞動者應享受的權益。勞動者應謹慎簽約。 2．“押金合同” ——用人單位在招工時以種種名目向勞動者收取風險基金、保證金、抵押金等，如果合同期內離職，這筆錢肯定要不回來。遇此情況，可向勞動監(jiān)察部門舉報。
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