【總結(jié)】第十章職工薪酬第一節(jié)職工薪酬概述企業(yè)作為市場競爭的主體,其所生產(chǎn)產(chǎn)品成本的高低,質(zhì)量好壞,在市場上是否有競爭力;是企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。而人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費支出的主要組成部分,直接關(guān)系到產(chǎn)品成本和產(chǎn)品價格的高低,直接影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果。明確企業(yè)使用各種人力資源所付出的全部代價,以及產(chǎn)品成本中人工成本所占比重,有利于有效監(jiān)督和控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的
2025-06-16 20:56
【總結(jié)】532績效考核模型績效考核是現(xiàn)代人力資源管理的一項重要內(nèi)容。幾乎所有的企業(yè)都有自己的績效考核方案,但是許多曾經(jīng)比較適用的方案隨著時間的推移漸漸失卻往日的效用,不僅起不到激勵員工的作用,甚至在某種程度上正阻礙著企業(yè)的發(fā)展。調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的績效考核方案還停留在僅限于個人業(yè)績的考核上,很少將個人利益和團(tuán)隊精神一起體現(xiàn)在績效考核方案中?! ∥覀冎溃?+12的協(xié)同效應(yīng)來源于團(tuán)隊成員
2025-06-23 04:25
【總結(jié)】45/46Ba浪潮集團(tuán)激勵制度研究摘要1.???????????????作為一種行之有效的激勵機(jī)制,股票期權(quán)在國外上市與非上市企業(yè)中普遍存在。但由于國內(nèi)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)改革的滯后,現(xiàn)階段在國內(nèi)推行股票期權(quán)仍然存在制度
2025-05-30 00:08
【總結(jié)】審計案例研究作業(yè)點評作業(yè)一一、判斷正誤并說明理由 1.在接受審計業(yè)務(wù)之前,后任審計人員可向前任審計人員了解審計重要性水平?! 答案:錯 理由:在接受審計業(yè)務(wù)之前,審計人員需對被審單位的情況進(jìn)行全面的了解,以評價審計風(fēng)險及確定可審性?! 答案:不對 理由:審計重要性水平是經(jīng)過審計人員認(rèn)真了解有關(guān)情況而確定的,不是向前任審計人員了解的。
2025-04-24 22:16
【總結(jié)】流程分析與優(yōu)化重組技術(shù)byAMT孔祥云流程分析與優(yōu)化重組是將TQM理論應(yīng)用到實際的一種重要工作,它是在TQM思想的指導(dǎo)下,對工作流程進(jìn)行徹底的分析,找出已經(jīng)覺察到的問題和潛在的問題,對這些問題進(jìn)行分析討論,找出解決或優(yōu)化的方法并切實地實施,不斷收集反饋,進(jìn)行總結(jié),提出新方案,這樣循環(huán)向前,從而減少問題,優(yōu)化流程,提高效率,完善質(zhì)量。流程分析與優(yōu)化重組的要求:;&q
2025-06-20 06:22
【總結(jié)】穩(wěn)賺國際有限公司質(zhì)量手冊(范本)WZ-QM-2002(適用于:中小型組織)(僅為參考)版本:生效日期:2002年8月8日穩(wěn)賺國際有限公司修訂次:0生效日期:質(zhì)量手冊WZ-QM-2002頒布令────────────────────────────────────────
2025-06-25 03:54
【總結(jié)】窗體頂端兩只紅鞋有位留美女士逛美國的一家百貨公司的時候,在進(jìn)口步看見有一堆鞋子,旁邊的標(biāo)價牌上寫著:“超級特價,只付一折即可穿回”。她拿起一雙鞋子一看,原價70美元的一雙充滿光澤的紅色皮鞋只要7美元,這簡直讓人不敢相信。她試了試覺得皮軟質(zhì)輕,外觀也完美無瑕,她真是樂不可支。她把鞋捧在胸前,然后趕快呼喚服務(wù)小姐,服務(wù)小姐微笑地走過來:“您好,您喜歡這雙鞋?正好配您的紅外套!”她伸出
2025-05-11 23:13
【總結(jié)】45/45個案一王大有市某公司行銷部門的六位課長之一,最近該部門經(jīng)理之職位出缺,王大有是三位被考慮提升補(bǔ)缺的人選中最被看好的一位,這三位人選在工作推動及協(xié)調(diào)上關(guān)系極為密切,從去年開始該部門員工之業(yè)績已呈下降趨勢,員工缺勤及流動率偏高,面對這些惡劣情況,外加上級主管之壓力,迫使行銷部門的原任經(jīng)理不得不請辭,行銷部門之現(xiàn)況,雖不至于到達(dá)存亡關(guān)頭,但卻值得高度警惕。該部門的員工已能認(rèn)知
2025-05-11 23:16
【總結(jié)】汽車業(yè)經(jīng)典營銷案例回放今年我國汽車市場最大的特點就是進(jìn)入了一個轉(zhuǎn)型的年代,即汽車由賣方市場向買方市場的轉(zhuǎn)變。在這一轉(zhuǎn)型過程中,汽車生產(chǎn)快速增長,庫存壓力日益加大,消費者持幣待購狀況不斷加劇。于是所有的汽車企業(yè)今年琢磨得最多的一個問題就是,如何讓消費者認(rèn)織自己的車,如何把車賣出去,最大限度地占有市場?這讓人想起最近火熱獻(xiàn)映的好萊塢大片《特洛伊》。在長久苦戰(zhàn)下,看似堅不可摧、沒有任
2025-08-17 13:28
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839清華大學(xué)《職業(yè)經(jīng)理執(zhí)行力》案例教材職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練案例?洛佩斯之爭摘?要洛佩斯是位才華出眾的經(jīng)理,實踐已經(jīng)充分證明他的能力。但是,他不是優(yōu)秀的,甚至不合格。他的行為涉及欺騙、偷竊等一系列道德問題???二十世紀(jì)80年代,通用
2025-04-30 13:19
【總結(jié)】xxxx府邸策劃方案前言本案主要由市場分析、整合推廣方案及公司簡介三部分組成,具體包括項目概況、SWOT分析、項目定位及“USP”導(dǎo)向、推廣思路及項目建議;項目的整合推廣策略及公司簡介。本案僅僅是體現(xiàn)了我項目在運作過程中的一些思路和操作手法,并且也未與公司進(jìn)行深入且具有針對性的討論,難免有不足和偏差之處,因此具體的一些執(zhí)行方案還須經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后另行制定。本
2025-04-22 22:20
【總結(jié)】2021年中考語文摸擬試卷注意事項:1、本試卷共五個大題27小題,滿分150分,考試時間150分鐘。2、考生只能在答題卡上答題,在試題卷上答題無效。一、(35分)(共9小題,1-5小題每小題3分,6小題8分,7-9小題共12分)1、下列詞語中加點字注音完全正確的一項是.(?)要
2024-12-03 05:06
【總結(jié)】新課標(biāo)高中人教版必修(1)1、《沁園春?長沙》2、《雨巷》3、《再別康橋》4、《燭之武退秦師》5、《荊軻刺秦王》(第8段)6、《記念劉和珍君》(第2、4節(jié))新課標(biāo)高中人教版必修(2)1、《
2025-04-06 07:07
【總結(jié)】15/16PWM技術(shù)實現(xiàn)方法綜述?摘要:總結(jié)了PWM技術(shù)問世至今各種主要的實現(xiàn)方法,敘述了它們的基本工作原理,并分析了它們各自的優(yōu)缺點。???關(guān)鍵詞:PWM;空間矢量;直接轉(zhuǎn)矩控制;非線性作者:李旭謝運祥???引言 ???采樣控制理論中有一個重要
2025-04-08 23:23
【總結(jié)】湖南博云新材料股份有限公司績效考核方案文件編號:Q/BG-04-2008歸檔號:版次:第A版第1次修改績效考核方案批準(zhǔn):審核:編制:時間:目錄第一總則 2第二適用范圍 2第三考核總體思路 2第四考核職責(zé)劃分 3
2025-04-09 06:38