【總結(jié)】煙臺(tái)信息工程學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱:會(huì)計(jì)二、專業(yè)代碼:120100三、招生對(duì)象與學(xué)制(一)招生對(duì)象:初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者(二)學(xué)制:三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉會(huì)計(jì)核算程序,具有記賬、算賬、報(bào)賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力,從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級(jí)應(yīng)用
2025-04-30 06:50
【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計(jì)劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對(duì)象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或
2024-10-29 09:23
【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條:目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條:原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動(dòng)進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條:人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行
2025-06-06 02:37
【總結(jié)】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以
2025-05-03 22:24
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡(jiǎn)介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市,起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會(huì)計(jì)??瓢?,是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)院,至今已近60年辦學(xué)歷史。走過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,已為社會(huì)培養(yǎng)了6500余名本??粕?、210余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人,其中教授16人,副教授30人;博士生導(dǎo)師10人,碩士導(dǎo)師26人。在校
2025-04-30 08:19
【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計(jì)劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-04-26 06:37
【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制(一)學(xué)制:3年(二)招生對(duì)象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國(guó),包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測(cè)試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國(guó)電子設(shè)備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長(zhǎng),生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設(shè)備制造企業(yè)對(duì)不同層次的人才需求也越來(lái)越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國(guó)際項(xiàng)目和
2025-04-23 05:06
【總結(jié)】文件編號(hào)文件名稱儲(chǔ)備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的管理崗位繼任者和儲(chǔ)備備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立我公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】獨(dú)立院校訂單式人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建論文(5篇范例)第一篇:獨(dú)立院校訂單式人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建論文【摘要】本文通過(guò)對(duì)獨(dú)立院校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和“訂單式”人才培養(yǎng)模式的比較優(yōu)勢(shì)分析得出獨(dú)立學(xué)院構(gòu)建“訂單式”人才培養(yǎng)模式的必要性;再結(jié)合獨(dú)立學(xué)院的自身情況,提出在獨(dú)立學(xué)院中構(gòu)建“訂單式”人才培養(yǎng)模式的五大步驟及注意事項(xiàng)?!娟P(guān)鍵詞】
2025-04-24 02:35
【總結(jié)】食品加工技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù) 食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)專業(yè) 人才培養(yǎng)方案 專業(yè)代碼: 610302 起草人(簽字): 系主任(簽字): 教務(wù)處長(zhǎng)(簽字): 主管院長(zhǎng)...
2024-11-19 06:04
【總結(jié)】應(yīng)用電子技術(shù)(嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)方向)(610102)一、專業(yè)名稱和專業(yè)代碼專業(yè)名稱:應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)(嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì))專業(yè)代碼:610102二、學(xué)制與學(xué)歷學(xué)制:三年學(xué)歷:??疲ǜ呗殻┤?、招生面向面向廣東省內(nèi)政治思想品德考核合格、身體健康和高考成績(jī)達(dá)到第三批A線錄取最低控制線的考生中,予以擇優(yōu)錄取。四、就業(yè)面向本專業(yè)主要培養(yǎng)主要面向嵌入式系統(tǒng)軟、硬件設(shè)
2025-05-01 07:53
【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【總結(jié)】48《1+2+1中美人才培養(yǎng)計(jì)劃》項(xiàng)目問(wèn)答為便于申請(qǐng)學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)《1+2+1中美人才培養(yǎng)計(jì)劃》項(xiàng)目的了解,我們整理了《1+2+1中美人才培養(yǎng)計(jì)劃》2020—2020年七年來(lái)申請(qǐng)學(xué)生和家長(zhǎng)咨詢的50多個(gè)問(wèn)
2025-08-13 14:28
【總結(jié)】手術(shù)刀式的人才培養(yǎng)解決方案對(duì)于那些一刀切的、針對(duì)性不強(qiáng)的培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管已經(jīng)感到厭倦,企業(yè)需要手術(shù)刀式的人才培養(yǎng)解決方案,能精準(zhǔn)的針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題,基于任職資格的人才培養(yǎng)體系有效的回答了這個(gè)問(wèn)題……???手術(shù)刀式的人才培養(yǎng)解決方案???——任職資格與人才培養(yǎng)體系???1、崗位橫向歸類才能
2025-05-10 05:27