市場部各崗位職責流程規(guī)范方案(已修改)
2025-05-22 04:22 本頁面
【正文】 專業(yè)資料整理分享 人員崗位以及職責成員姓名張智利崗位名稱副總經理兼市場部總監(jiān)所屬部門市場部直接上級總經理直接下級市場部經理職責描述主要工作任務市場部制度與策略的建立（1） 協(xié)助總經理管理市場部各部門，監(jiān)督指導市場部各部門的工作開展和工作進度，協(xié)調各部門工作（2） 健全市場部相關機制，完善市場部工作（3） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標，編制年度市場銷售計劃，規(guī)劃市場部發(fā)展路線，制定宣傳目標，為市場部的發(fā)展奠定主旋律（4） 了解掌握各地區(qū)市場動態(tài)和潛在客戶需求，制定公關活動與營銷方案（5） 主持部門的工作例會，聽取匯報，督促工作進度，解決工作中的問題，實現(xiàn)市場部業(yè)務指標。（6） 定期向公司匯報市場部工作情況公關、營銷活動管理（1） 開展市場公關，篩選出合適的特定合作者以及非特定合作者（2） 對公司需要留意的組織或團隊以及合作者，建立檔案（內容包含合作者位置、經營項目、能力評估、合作效果評估、建議合作方式、其最新動態(tài)等等）（3） 建立良好的公共關系，協(xié)調與重要客戶、合作單位、組織等方面的關系，保持經常的聯(lián)系和溝通，不斷改進工作。（4） 了解潛在合作者的需求，為合作達成共識（5） 公關效果評估人員管理（1） 尋找相關資源，組建銷售隊伍，發(fā)掘培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T （2） 做好榜樣，培訓、指導、監(jiān)督市場部所屬人員的業(yè)務工作，提升市場部工作人員的自身知識水平、業(yè)務能力。帶領一批良好的營銷人才，積累培訓經驗（3） 負責市場部經理的考核和審核工作（4） 掌握員工的日常工作業(yè)績，創(chuàng)導民主管理氣氛，獎勵員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能（5） 協(xié)調市場部與其他部門的聯(lián)系，協(xié)調配合，搞好工作考核指標銷售目標的完成情況、宣傳覆蓋率、宣傳費用有效率、出勤率相關說明市場拓展部崗位職責人員姓名楊美艷崗位名稱銷售主管所屬部門市場部直接上級市場部總監(jiān)直接下級營銷專員晉升方向市場總監(jiān)職責描述市場拓展部是負責與外界建立業(yè)務往來關系、獲取外界信息、培養(yǎng)宣傳人員的部門負責本部門業(yè)務培訓的策劃、組織、實施、考核,以及部門員工日常工作的指導、檢查和考核宣傳招生：（1） 根據(jù)宣傳的現(xiàn)狀、預期及宣傳目標，制定合時合理的宣傳計劃（2） 負責安排公司各個時期的宣傳、招生工作（3） 宣傳人員宣傳培訓安排和實踐指導（4） 發(fā)放宣傳過程中的應發(fā)放的宣傳獎勵（5） 統(tǒng)計宣傳過程中的相關信息，營銷人員到位情況、宣傳成績、收集到的學生信息等（6） 督促市場部工作人員跟進，取得學生想要試聽或者面聊的信息（7） 準備宣傳工具（8） 做好宣傳總結與完善并且定期匯報宣傳招生的效果（文案形式）落到實處（9） 通報教學部試聽、見面的信息，與教學部做好接洽市場調研：負責公司相關調研、考察事宜，為公司做分析、決策取得第一手資料資料管理：（1） 收集從宣傳人員而來的學生資料，監(jiān)督打電話任務，交由客服部保留處理（2） 收集和備案所有宣傳人員的資料，并做好考核和記錄（宣傳次數(shù)，宣傳效果等）（3） 管理市場部物資公司拓展：負責向外推廣公司本身以及公司相關業(yè)務等工作華陽的部分地區(qū)管理自我提升：努力提高自身業(yè)務、知識能力，做到對顧客有問必答協(xié)助市場部總監(jiān)完成相關工作：定期向市場部匯報業(yè)務情況，嚴格執(zhí)行公司的相關制度章程協(xié)助教學部和行政部完成招收新教師工作 考核指標業(yè)務達成率、工作完成情況、出勤率相關說明市場客服部崗位職責
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