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金龍聯(lián)合汽車銷售業(yè)務(wù)員薪酬激勵(lì)管理制度(已修改)

2025-06-16 09:09 本頁面
 

【正文】 銷售業(yè)務(wù)員薪酬激勵(lì)制度(當(dāng)前) (試行) 金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司 內(nèi)部資料 注意保密 目 錄 第一章 總則 .............................................. 1 第二章 薪酬組成 ........................................... 1 第三章 基本年薪 ........................................... 1 第四章 任務(wù)年薪 ........................................... 2 第五章 超任務(wù)獎(jiǎng)金 ......................................... 3 第六章 超目標(biāo)獎(jiǎng)金 ......................................... 3 第七章 見習(xí)業(yè)務(wù)員薪酬 ..................................... 4 第八章 福利 .............................................. 4 第九章 其它獎(jiǎng)勵(lì) ........................................... 4 第十章 附則 .............................................. 5 附圖 ..................................................... 6 第一章 總則 第一條 本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的,是銷售人員獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬、維持企業(yè)人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的
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