崗位說明書的編制ppt課件(已修改)
2025-05-17 18:08 本頁面
【正文】 崗位說明書的編制 D、員工缺乏工作主動(dòng)性 B、總經(jīng)理越級(jí)指揮 A、組織層次太多 C、各部門職責(zé)不清 本課程的主要目的是什么？ 咨詢項(xiàng)目組讓企業(yè)員工掌握崗位說明書編制技巧。 崗位說明書編制給企業(yè)帶來好處 一 崗位說明書編制過程存在的問題 二 編寫崗位說明書前的準(zhǔn)備工作 三 崗位說明書的結(jié)構(gòu) 四 崗位說明編制具體操作 五 崗位說明書編制給企業(yè)帶來好處 一 好處一：人員的錄用與調(diào)配 1 好處二：?jiǎn)T工 教育與培訓(xùn) 2 好處三：工資確定 3 好處四：考核與晉升 4 好處五：便于公司內(nèi)部監(jiān)督 5 好處 1：人員的錄用與調(diào)配 1 根據(jù)崗位素質(zhì)要求，可以指導(dǎo)企業(yè)錄用到適合工作的和對(duì)工作滿意的人員，并可以使新員工盡快熟悉工作。 好處 2：?jiǎn)T工 教育與培訓(xùn) 2 對(duì)于公司老員工，為了使其更好地適應(yīng)本工作或者新崗位，比照崗位說明書和考核結(jié)果尋找差距，由人力資源部和員工本身共同努
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