【正文】 1 目 錄 一、工區(qū)管理人員責(zé)任制 ............................. 1 二、班前會管理制度 ................................ 2 三、安全活動制度 .................................. 2 四、政治學(xué)習(xí)制度 .................................. 3 五、區(qū)務(wù)會制度 .................................... 4 六、生產(chǎn)研究會制度 ................................ 4 七、工區(qū)值班及跟班制度 ............................. 5 八、安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度 ........................... 6 九、職工勞動紀(jì)律管理制度 ........................... 7 十、安全隱患排查治理制度 ........................... 8 十一、師徒傳、幫、帶制度 .......................... 10 十二、“三違”處罰、分析及幫教制度 ................. 12 十三、安全警示教育制度 ............................ 13 十四、薄弱人員排查與轉(zhuǎn)換制度 ...................... 14 十五、職工日常學(xué)習(xí)與安全教育制度 .................. 15 十六、機(jī)電設(shè)備管理制度 ............................ 16 十七、工程質(zhì)量驗(yàn)收制度 ............................ 17 十八、安全質(zhì)量班評估實(shí)施辦法 ...................... 18 十九、規(guī)程措施學(xué)習(xí)考試簽字制度 .................... 19 二十、“雙基”建設(shè)工作制度 ......................... 20 二十一、班組績效考核制度 .......................... 22 2 二十二、事故報告和分析處理制度 .................... 23 二十三、崗位練兵技能競賽制度 ...................... 25 二十四、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度 ...................... 26 二十五、安全舉報制度 ............................. 27 二十六、員工安全權(quán)益維護(hù)制度 ...................... 28 二十七、班組長隨班工作制度 ........................ 29 二十八、現(xiàn)場交接班制度 ............................ 30 二十九、班組長選聘制度及任用標(biāo)準(zhǔn) .................. 31 三十、職工業(yè)余自學(xué)制度 ............................ 33 三十一、安全負(fù)責(zé)人制度 ............................ 34 三十二、班前安全教育制度 .......................... 35 1 一、工區(qū)管理人員責(zé)任制 為規(guī)范工區(qū)內(nèi)部管理，適應(yīng)工區(qū)自主管理的要求，特對工區(qū)管理人員進(jìn)行責(zé)任細(xì)化，實(shí)行重點(diǎn)管理，責(zé)任逐級落實(shí)。 區(qū)長：全面負(fù)責(zé)工區(qū)日常管理工作，是工區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，同時負(fù)責(zé)隱患排查及整改落實(shí) 的管理工作。 書記：負(fù)責(zé)礦及工區(qū)各項(xiàng)制度的傳達(dá)，落實(shí)黨政工團(tuán)以及職工業(yè)余文化生活、周五政治思想學(xué)習(xí)、工區(qū)內(nèi)部“雙基”建設(shè)等工作。區(qū)長休班或外出時，主持本工區(qū)工作。 第一副區(qū)長：分管本工區(qū)的安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量工作，具體解決和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中存在的問題，針對現(xiàn)場存在問題，拿出解決和處罰的主導(dǎo)意見。 其他副區(qū)長：協(xié)助第一副區(qū)長抓好工作面的生產(chǎn)和安全。具體負(fù)責(zé)工作面的文明生產(chǎn)，針對文明生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，拿出處理意見。 機(jī)電副區(qū)長：全面負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的管理。抓好機(jī)電維修人員的管理，搞好機(jī)電設(shè)備競賽及機(jī)電維修隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)等工 作。 技術(shù)副區(qū)長：全面負(fù)責(zé)工區(qū)技術(shù)管理工作。抓好作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施編制、應(yīng)急預(yù)案的傳達(dá)學(xué)習(xí)、考試，隱患排查報表以及技術(shù)資料的上報，并負(fù)責(zé)頂板離層儀和各種圖牌板的管理。 2 二、班前會管理制度 值班區(qū)長按時召開班前會，負(fù)責(zé)對當(dāng)班出勤職工進(jìn)行考勤，履行簽字手續(xù)，不參加班前會的職工不準(zhǔn)下井，遲到或早退一次罰款 20 元。 布置安排當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)之前，要對職工進(jìn)行薄弱人物排查。飲酒、情緒不穩(wěn)定、身體不適等一律不準(zhǔn)下井。 值班區(qū)長首先對上班的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面講解，對本班工作任務(wù)和生產(chǎn)中的安全注意事項(xiàng)逐一向當(dāng)班職 工交代清楚，對安排的工作指定安全負(fù)責(zé)人。 值班區(qū)長對安排的工作，要在值班記錄本上詳細(xì)記錄，并安排專人負(fù)責(zé)落實(shí)，對落實(shí)不到位的罰款 50 元。 班前會結(jié)束后，全體職工起立舉起右拳面向“全家?！边M(jìn)行安全宣誓。 三、安全活動制度 為保證工區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利開展，強(qiáng)化職工的安全意識，提高職工的自主保安和互助保安能力，特制定安全活動管理制度。 每周 一 在工區(qū)會議室組織一次安全活動。 安全活動由區(qū)長主持，傳達(dá)上周礦下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件及安全辦公會議精神，總結(jié)上周安全生產(chǎn)中存在的 3 問題，對本周的安全工作重點(diǎn)進(jìn) 行安排。 凡當(dāng)日出勤人員必須全部按時參加會議，并做好會議記錄，無故不參加會議者、無記錄或記錄不全的每人次罰款 50 元，遲到者罰款 20 元。 開展好安全警示教育，每次指定兩名職工把發(fā)生在身邊的事故案例或“三違”現(xiàn)象進(jìn)行講述，舉一反三，讓職工吸取事故教訓(xùn)，杜絕違章現(xiàn)象。 對上周“三違”人員進(jìn)行亮相，并對違章情況進(jìn)行剖析。 主持人必須做好記錄，記錄內(nèi)容要齊全。 四、政治學(xué)習(xí)制度 為保證工區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，強(qiáng)化職工思想教育，提高職工政治思想素質(zhì)，規(guī)范職工行為，特制定政治思想學(xué)習(xí)管理制度。 每周五在工區(qū)會議室進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)。 政治思想學(xué)習(xí)會議由書記或區(qū)長主持。 凡當(dāng)日出勤人員必須全部按時參加會議，并做好記錄，無故不參加會議者、無記錄或記錄不全的每人次罰款 50元，遲到者罰款 20 元。 對上周礦黨政工團(tuán)有關(guān)文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照礦下發(fā)的政治理論學(xué)習(xí)配檔表內(nèi)容組織學(xué)習(xí)。 4 強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律及行為規(guī)范，對違反勞動紀(jì)律及行為規(guī)范的職工進(jìn)行批評教育。 主持人必須做好記錄，記錄內(nèi)容要齊全。 五、區(qū)務(wù)會制度 每月 25日由區(qū)長主持召開月度區(qū)務(wù)會，工區(qū)管理人員、各隊(duì)主管隊(duì)長及部分職工代表參加 （特殊情況由書記主持召開）。 會議總結(jié)當(dāng)月的安全生產(chǎn)任務(wù)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)以及材料消耗等情況，并指出工作中存在的問題和不足，研究安排下月的工作任務(wù)。 除跟班副區(qū)長不參加外，其他工區(qū)管理人員必須按時參加，否則按照工區(qū)績效考核扣分。 會議人員須在會議記錄本上簽字，不簽字者視為未參加會議。 跟班副區(qū)長升井后，必須對會議內(nèi)容進(jìn)行翻閱，并簽字確認(rèn)，個人有不同意見時，可單獨(dú)進(jìn)行說明。 六、生產(chǎn)研究會制度 工區(qū)每天下午由區(qū)長或值班區(qū)長定時主持召開生產(chǎn)研究會。 會議傳達(dá)當(dāng)天調(diào)度會議內(nèi)容，各隊(duì)匯報當(dāng) 天的安全 5 生產(chǎn)情況，研究分析存在的問題并研究解決方案。 會議要有針對性，有匯報、有解決方案，會議內(nèi)容詳細(xì)記錄。 生產(chǎn)研究會參加人員包括：工區(qū)管理人員，各隊(duì)班隊(duì)長（上中班的除外）。 值班區(qū)長匯報當(dāng)天的值班情況及存在的問題和前一天生產(chǎn)研究會問題的落實(shí)情況。 七、工區(qū)值班及跟班制度 工區(qū)管理人員實(shí)行輪流值班制度。 值班人員實(shí)行 24 小時值班，負(fù)責(zé)當(dāng)日工區(qū)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)等。 值班人員值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)飲酒。吃飯期間需替班的，必須向替班人員交代清楚現(xiàn)場 情況及具體的工作安排。 開好班前會，安排工作要認(rèn)真、嚴(yán)密、細(xì)致，及時傳達(dá)礦下發(fā)的各種文件，并做好值班記錄。 值班期間遇到的安全生產(chǎn)重大問題，值班人員不能處理的，要按程序逐級匯報。 保持好值班室衛(wèi)生，床鋪疊放整齊。 根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際生產(chǎn)情況，每班班前會前 20 分鐘由 6 跟班區(qū)長及各隊(duì)隊(duì)長向工區(qū)匯報當(dāng)班的安全、生產(chǎn)任務(wù)完成情況及下班的注意事項(xiàng)，匯報要屬實(shí)、具體、全面，值班人員要做好記錄。 工區(qū)每班必須安排至少一名副區(qū)長進(jìn)行跟班，跟班人員要負(fù)責(zé)好本班的安全工作并指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。 跟班區(qū)長要對各隊(duì)的現(xiàn) 場安全生產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場不能解決的要及時匯報工區(qū)，并向礦調(diào)度室及相關(guān)業(yè)務(wù)科室匯報，匯報要及時、具體、屬實(shí)。 跟班管理人員按規(guī)定及時向調(diào)度室匯報當(dāng)班現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況。 八、安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度 為更好地強(qiáng)化職工自主保安和互助保安意識，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)，特制定職工安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度： 各隊(duì)隊(duì)長與工區(qū)區(qū)長簽定目標(biāo)責(zé)任書，各隊(duì)班組長與各隊(duì)隊(duì)長簽定目標(biāo)責(zé)任書。 目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容包括安全、生產(chǎn)任務(wù)、工程質(zhì)量，工區(qū)按照責(zé)任書內(nèi)容按月考核，月底兌現(xiàn)。 各隊(duì)、各班組要嚴(yán)格按目標(biāo)責(zé)任 書規(guī)定的內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)，若出現(xiàn)安全問題，按目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行處罰。 生產(chǎn)過程中，需要兩人或兩人以上同時作業(yè)的，除 7 了要協(xié)調(diào)一致外，還必須認(rèn)真觀察自身與他人周圍的作業(yè)環(huán)境，禁止違章作業(yè)。 作業(yè)人員必須遵守勞動紀(jì)律，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并互相提醒，互相監(jiān)督。做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。 進(jìn)入作業(yè)場所應(yīng)先互相檢查，對方是否配戴了勞保用品，先檢查現(xiàn)場施工安全狀況后再作業(yè)。每個作業(yè)人員對本崗位活動區(qū)域的安全情況負(fù)有處理、匯報、監(jiān)督和連帶責(zé)任。 每個作業(yè)人 員都有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)。 九、職工勞動紀(jì)律管理制度 為保證工區(qū)人員正常出勤，確保各項(xiàng)工作順利開展，全區(qū)職工必須嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度。 職工請假必須先辦理請假條，并注明請假事由、請假起止時間。 請假必須本人提前辦理，無特殊情況，嚴(yán)禁電話請假或找他人代辦假條。 嚴(yán)禁出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，若出現(xiàn)曠班，罰款 100元 /天。 工區(qū)按照職工請假期限嚴(yán)格考核。若無故超出請假期限，即按曠工處理，每超出一天罰款 100 元。 8 每次請假時間不得超過 3 天，若有特殊原因請假時間超過 3 天，必須持請假條由分管礦領(lǐng)導(dǎo) 簽字方能有效，否則按曠工處理。 職工因病請假，須在本礦衛(wèi)生所開具病假條，于當(dāng)日交工區(qū)，過期作廢。在家休班生病的要當(dāng)天向工區(qū)電話匯報，事后攜帶病歷及治療單據(jù)，到礦衛(wèi)生所補(bǔ)辦病假手續(xù)。 不履行病假簽批手續(xù)的，按曠工處理。 嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)，打架斗毆、聚眾鬧事者，每次罰款 5001