【正文】 金沙鄉(xiāng)中心幼兒園教師績效考核方案為全面貫徹落實《教育發(fā)展綱要》精神，做好學前教育工作，促進學園管理的民主化、科學化，激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵機制,進一步全面客觀評估每一位教職工履行崗位職責的情況，在學園內(nèi)部營造一個“激勵先進、鞭策后進”的工作氛圍，特制定《方案》。本《方案》規(guī)定考核項目以千分制計算。一、考核委員會及考核小組　 組 長： 園長 成 員： 保教主任 總務主任 教研組長 教師代表 二、制定方案原則： 既要按勞分配，又要防止一切向錢看，大力提倡無私奉獻、團結協(xié)作和主人翁精神。 打破平均主義，按工作責任，崗位目標完成情況，在考核的基礎上，確定教師的績效工資待遇。 多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶，重實績，重貢獻，重效益。 既要充分保護老教師的利益，又要關愛中青年教師的發(fā)展。三、考核內(nèi)容細則 （一）教師職業(yè)道德規(guī)范 100分嚴格遵守國家相關的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》等相關法律法規(guī)。熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態(tài)度和藹可親，師生關系平等和諧，嚴禁體罰和變相體罰。儀表端莊自然，服飾大方整潔（或按規(guī)定穿工作裝）。上班時不化妝，不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服飾，長發(fā)扎起，不佩戴長耳環(huán)不留長指甲。舉止文明，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌。為人師表，在兒童面前言行規(guī)范，進園盡量說普通話。嚴格履行教師職責，上班不遲到早退，不做私事、看私書，不隨意串班、聊天、吃零食，不使用幼兒任何用品。上班不開私人手機，工作時間不在園內(nèi)接待自己家人及朋友。遵守園紀，團結同事，沒有不利于團結的言行。廉潔奉公，不吃請、不受禮，不請家長辦私事。遵紀守法，維護公德，維護幼兒園整體形象及利益，能形成幼兒園良好的園風、班風。工作態(tài)度積極主動，尊重領導，服從組織安排，主動承擔領導交給的任務。有集體榮譽感，合作意識強。遵守幼兒園各項規(guī)章制度及各崗位職責。嚴格履行教師職責，工作時間不串班、聊天、不干私活、看私書、不私自外出，不做與工作無關的事，說話文明不說臟話，工作時間不吃零食，不在幼兒面前吃東西，工作時間不會客。違反一次扣當班教師5分。1禁止讓幼兒到伙房替教師辦事；不是本班幼兒不允許在本班就餐、午休，發(fā)現(xiàn)一次扣責任教師5分1每日下班前做到“四關”關水、關電、關窗、關門，少做一次扣責任教師5分。1教師之間、教師與家長之間、教師與領導之間搞好團結，一次扣510分。在客人或家長面前發(fā)生爭吵加倍處理。在上級領導、同事、家長之間無中生有、造事生非，煽動不團結，或直接破壞幼兒園聲譽的扣1020分或師德考核直接定為“不稱職”。1因教師態(tài)度或失職造成家長不滿，或幼兒中途退學，扣責任教師分或本月績效工資（退學13個幼兒扣10分/人次，46個扣20分/人次，6個以上扣50分/人次）。 （二）出勤情況 200分 學園設置考勤登記表，由保教主任負責考勤登記并及時匯總封存。教師請假13天須由園長批準，37天由學區(qū)批準，7天以上須由區(qū)教育局批準，并按有關規(guī)定扣發(fā)績效工資。 全勤獎勵50分。（個人自費學歷進修不算公假。除公假外，只要請假，即不予全勤獎勵。） 請假：全學期累計請假3天以下不扣分，請假3天以上每增加1天增扣10分。請假累計一周不享受幼兒園任何福利待遇；請長假一月以上（包括一月），不享受假期績效工資（扣除績效工資作為教師績效獎勵基金）。 ①病假：連續(xù)3天以上必須出具區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生證明。 ②事假(不包括國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假)。園例會、教研活動及參加重要會議：請假扣3分/次；園大型活動（如慶六一、慶國慶等）請假扣20分/次。 曠工一節(jié)扣考勤分50分。學期曠工累計3天以上（含3天）按嚴重違反規(guī)章制度處理，不享受本學期績效工資。學期曠工累計5天以上（含5天），除不享受本學期績效工資外，學期個人考核成績直接定為“不稱職”。遲到、早退、中溜、私自調(diào)課⑴ 日常凡無故遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣考核分1分/次；遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣考核分2分/次。 ⑵ 日常凡無故遲到或早退30分鐘以上者將根據(jù)情節(jié)輕重予以懲罰：若遲到后繼續(xù)當日工作者按事假半天處理；若因遲到后未繼續(xù)當日工作者按曠工半天處理；若在遲到過程中電話告知原由且理由充分者則只扣考核分2分。 ⑶ 全年無故遲到或早退、中溜累計達6次以上（含6次）者按嚴重違反規(guī)章制度處理，師德考核定為“不稱職”，不享受一月績效工資。⑷ 園例會、教研活動及參加重要會議：遲到、早退或中溜一次扣10分。大型活動：無故缺席一次扣30分。 ⑸私自調(diào)課每次課扣5分。（三）履行職責 550分教學崗人員 【一】教育教學及教研：（200分） 各種計劃、總結的制定：(權數(shù)30分)以下各項要求，每次每缺一項扣1分：①期初制定教學計劃，并按時送交學園。②期末寫好總結并按時送交學園。③每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻。④每周認真編寫教案并按時送交學園檢查（教案要求格式規(guī)范、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次扣10分。 教學準備充分，教具、材料、器械等齊全，努力創(chuàng)設與教育教學相適應的良好環(huán)境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同的水平上得到健康發(fā)展。及時制作所需的教學用具，隨時調(diào)整不完整的幼兒學具。合理運用現(xiàn)代化教學手段，教學效果好。 按月目標隨時進行環(huán)境創(chuàng)設，添置圖片、作品、自制玩教具等，活動區(qū)完善且材料豐富，符合本班幼兒年齡特點，幼兒參與興趣高。如有不符要求扣5分。 戶外活動組織及時、生動、豐富、有序，對外體現(xiàn)幼兒園良好風貌。早操及其它舞蹈等動作規(guī)范，活動質量高。 堅持講普通話，幼兒熟練掌握運用英語日常用語。 班級各項記錄齊全。點名冊、晨檢記錄、家園聯(lián)系、區(qū)角活動記錄、物資登記、周計劃、班務計劃、課程計劃等不一樣都能缺少，少一項扣5分。聽課：按規(guī)定參加聽課、寫好記錄，每學期不少于15次，得15分。積極參加評課發(fā)言，該參加而不參加者每次扣1分。在教研會議上積極發(fā)言者，園級得2分、學區(qū)級得3分、以上依次加1分(發(fā)言稿隨附)。 培養(yǎng)幼兒良好的生活學習等行為習慣，注重文明禮儀的教育。10認真做好幼兒安全防范教育工作，有安全、健康教育計劃和課程實施方案，幼兒安全意識及自我保護意識強1 參加幼兒園各種工作會議并認真做記錄。 1目標達成：根據(jù)周、月計劃，由園委會對各教學領域目標完成情況進行檢查統(tǒng)計。達標率85%以上得全分，達標率在75%以上得80%分，達標率在65%及以下得60%分?！径堪踩?150分無任何事故發(fā)生，包括食物中毒、藥物中毒、燙傷、幼兒走失、骨折、縫合、異物進入耳鼻氣管、摔傷、碰傷等。各項活動均要以幼兒為中心，關注幼兒的各項活動，做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保證幼兒時刻在老師的視野范圍內(nèi)。教師交接班要清點人數(shù)。認真進行各項安全檢查,保證班級環(huán)境安全衛(wèi)生，無不安全因素。教學用電后必須切斷電源，以防幼兒觸電和電器損壞，損壞原價賠償并扣25分。嚴禁讓幼兒觸摸到盛熱水、熱飯的器皿，避免燙傷幼兒。若發(fā)生幼兒燙傷事故，每一例扣5分?？诜幬锉仨毻咨票９?，放到幼兒夠不到的地方。幼兒服藥時要仔細核對（家長簽字、幼兒姓名、班級、劑量、服藥時間），以防錯服，違反一次扣510分。消毒藥水等有毒藥品需專人負責管理，必須放到幼兒摸不到的地方，違反一次扣5分。認真組織好幼兒在園內(nèi)及外出的各項活動，確保幼兒活動的質量與安全。嚴格接送卡制定，嚴格禁止陌生人或未成年人接走幼兒，嚴禁讓幼兒獨自離園。違者扣責任老師550分。認真及時做好晨檢，防止幼兒將危險品帶入學園；離園前也要做好檢查，幼兒園的物品不能不經(jīng)過允許讓幼兒擅自帶回家。違者一次扣責任教師10分。1教師交接班時要清點人數(shù)，帶幼兒外出活動，應嚴格管理，以免發(fā)生危險。若因監(jiān)管不嚴，發(fā)生安全事故一例扣10100分。1正確處理幼兒突發(fā)意外事件，發(fā)生事故及時上報不可以瞞報。若違規(guī)扣510分。1堅持正面教育，嚴謹態(tài)度粗暴，體罰或變相體罰幼兒。違者視其情節(jié)扣1050分，并扣發(fā)當月績效工資。1不允許出現(xiàn)空班現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣501