校園招聘工作實施方案(已修改)
2024-11-16 06:28 本頁面
【正文】 校園招聘工作實施方案 XX 有限公司 2020 年校園招聘工作實施方案 一、 ? 目的： 基于滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對專業(yè)和管理人才儲備的需要。 二、 ? 目標： 12 月 31 日前，確定 20 名符合公司管理儲備資格要求，認同公司企業(yè)文化的本科 交 xx 或 xx管理相關專業(yè)的 應屆畢業(yè)生。 設計并成熟應屆大學生招聘選拔程序、選拔指標及測試工具并初步固化下來，形成《應屆大學生招聘錄用手冊》。 進一步樹立并強化公司的招聘品牌形象。為以后招聘工作打下形象基礎。 三、責任人及招聘組織保障： 執(zhí)行責任人： 鈕祥玉 組 織保障： 1）為穩(wěn)妥做好招聘工作，成立招聘小組，其組織成員如下： 組 長：溫軍：負責招聘整體規(guī)劃及指揮。 組員：鈕祥玉、安云、營運負責人。 2）具體任務： A：負責策劃及執(zhí)行招聘工作方案和工作計劃； B：招聘院校渠道的溝通、確認、跟進及招聘現(xiàn)場招聘任務執(zhí)行。
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