校園招聘工作實(shí)施方案(已修改)
2024-11-16 06:28 本頁面
【正文】 校園招聘工作實(shí)施方案 XX 有限公司 2020 年校園招聘工作實(shí)施方案 一、 ? 目的： 基于滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對專業(yè)和管理人才儲備的需要。 二、 ? 目標(biāo)： 12 月 31 日前，確定 20 名符合公司管理儲備資格要求，認(rèn)同公司企業(yè)文化的本科 交 xx 或 xx管理相關(guān)專業(yè)的 應(yīng)屆畢業(yè)生。 設(shè)計(jì)并成熟應(yīng)屆大學(xué)生招聘選拔程序、選拔指標(biāo)及測試工具并初步固化下來，形成《應(yīng)屆大學(xué)生招聘錄用手冊》。 進(jìn)一步樹立并強(qiáng)化公司的招聘品牌形象。為以后招聘工作打下形象基礎(chǔ)。 三、責(zé)任人及招聘組織保障： 執(zhí)行責(zé)任人： 鈕祥玉 組 織保障： 1）為穩(wěn)妥做好招聘工作，成立招聘小組，其組織成員如下： 組 長：溫軍：負(fù)責(zé)招聘整體規(guī)劃及指揮。 組員：鈕祥玉、安云、營運(yùn)負(fù)責(zé)人。 2）具體任務(wù)： A：負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行招聘工作方案和工作計(jì)劃； B：招聘院校渠道的溝通、確認(rèn)、跟進(jìn)及招聘現(xiàn)場招聘任務(wù)執(zhí)行。
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