崗位說明書編ppt課件(已修改)
2025-05-11 00:58 本頁面
【正文】 《 崗位說明書 》 編寫說 明人力資源部二〇〇九年二月十三日目 錄細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 2 of 39? 第一部分：概念、重要性及用途? 第二部分：崗位說明書編寫流程? 第三部分：填寫說明? 第四部分：工作安排 什么是崗位說明書崗位說明書： 是人力資源管理中最為重要的文件之一。是在工作分析基礎(chǔ)上，對崗位信息、任職資格、職責(zé)、權(quán)限等進(jìn)行描述的成果文件。細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 3 of 39 崗位說明書的重要性? 闡明在公司內(nèi)誰應(yīng)該負(fù)責(zé)什么工作? 有助于在職者了解該崗位的責(zé)任? 幫助管理階層分析并改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)? 作為崗位評價、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 4 of 39 崗位說明書的用途? 為公司人力資源規(guī)劃、人員招聘及甄選、人員任用及配置提供依據(jù)；? 為企業(yè)薪資調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、績效評估提供依據(jù)；? 為企業(yè)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展、 職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù)；? 為企業(yè)工作評價、職位分類、目標(biāo)管理計劃、工作流程分析、組織研究提供依據(jù)。細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 5 of 39目 錄? 第一部分：概念、重要性及用途? 第二部分：崗位說明書編寫流程? 第三部分：填寫說明? 第四部分：工作安排細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 6 of 39 崗位說明書編寫流程編寫流程資料分析匯總編制文檔初稿討論并修改形成文檔上報開展工作分析細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 7 of 39 崗位說明書編寫技巧編寫技巧先將部門職能按預(yù)先設(shè)計的崗位進(jìn)行分解，形成各崗位的職責(zé)模塊在職責(zé)模塊下列出所有具體的工作，每一工作可以遵循 P、 D、C、 A的思路來編寫。編寫時注意動詞的使用，如擬訂不要寫成制定、協(xié)助不要寫成負(fù)責(zé)（詳見后頁）模塊及模塊包括的職責(zé)細(xì)則要完全窮盡 所有職責(zé)；模塊之間、模塊的細(xì)則之間都要相互獨立細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 目 錄? 第一部分：概念、重要性及用途? 第二部分：崗位說明書編寫流程? 第三部分：填寫說明? 第四部分：工作安排細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 9 of 39 填寫說明－基本信息 1/2《 崗位說明書 》 中一律用仿宋 5號字填寫◆ 單位名稱：公司全稱（與公章相一致）◆ 崗位名稱：明確、具體，填寫公司規(guī)范的崗位名稱，不能使用含糊、通稱之名稱?！?隸屬部門：崗位所在部門◆ 崗位定員：該崗位定員數(shù)細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:09716322906 fax： 2230 Email: page 10 of 39◆ 直接上級：該崗位直接上級的崗位名稱◆ 直接下屬：該崗位直接下屬的定員數(shù)◆ 工資等級：留空白，由人力資源部門填◆ 崗位代碼： 按照崗位編碼規(guī)則（附件）自行編制◆ 批準(zhǔn)人：留空白，由人力資源部門填◆ 批準(zhǔn)日期：留空白，由人力資源部門填 填寫說明－基本信息 2/2細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運！ 人力資源部 tel:097163
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