學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建ppt課件(已修改)
2025-05-11 00:00 本頁面
【正文】 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán) 21世紀(jì)是強(qiáng)調(diào) “ 把人作為發(fā)展中心 ” 的世紀(jì)！ —— 聯(lián)合國 《 教育 — 財(cái)富蘊(yùn)藏其中 》共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán)第一單元學(xué)習(xí)型組織的基本理論 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán)何謂學(xué)習(xí)型組織 所謂學(xué)習(xí)型組織，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán) 今天， 80%的工作需要員工作出判斷！ 而正確判斷需要智慧！共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代必須把十二年制的義務(wù)教育延長(zhǎng)為 “八十年制 ”的終身學(xué)習(xí)！共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán) …… 未來唯一持久的 優(yōu)勢(shì) ，是有能力比你的 競(jìng) 爭(zhēng) 對(duì)手學(xué) 習(xí) 得更快。 —— 彼得 圣吉共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán) 一家企業(yè)能活多久？ 一般大企業(yè)平均壽命 40年，是人類平均壽命的一半！共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán)學(xué)習(xí)型組織的真諦? 全體成員全身心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí) 的組織；? 能讓成員體驗(yàn)到工作中生命意義的組織；? 通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來能量 的組織。共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán)在 ’ 97世界管理大會(huì)上專家提出未來世界管理變革的 10大趨勢(shì)：? 1．創(chuàng)新 —— 未來管理的主旋律；? 2．知識(shí) —— 最重要的資源；? 3． “學(xué)習(xí)型組織 ”—— 未來成功企業(yè)的模式；? 4．快速的應(yīng)變力 ——10 倍時(shí)代的新要求；? 5．權(quán)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 —— 變正金字塔為倒金字塔；? 6．彈性系統(tǒng) —— 跨功能、跨企業(yè)的團(tuán)隊(duì)；? 7．全球戰(zhàn)略 —— 下一世紀(jì)企業(yè)決戰(zhàn)成效的關(guān)鍵；? 8．跨文化管理 —— 管理文化的升華；? 9．四滿意目標(biāo) (顧客滿意、員工滿意、投資者滿意、社 會(huì)滿意 )—— 企業(yè)永恒的追求；? 10． “沒有管理的管理 ”—— 管理的最高境界。? 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材Gung Ho! 共好集團(tuán)“學(xué)習(xí)型組織 ”在發(fā)達(dá)國家迅速發(fā)展? ●美國排名前 25家企業(yè)中 80％ 按照 “學(xué)習(xí)型組織 ”模式改造自己。? ●世界排名前 100家企業(yè)已有 40％按 “學(xué)習(xí)型組 織 ”模式進(jìn)行徹底改造。? ●MIT學(xué)習(xí)班中 1／ 3學(xué)員來自日本。? ●荷蘭成立 “組織學(xué)習(xí)研究中心 ”。? ●新加坡國防部開設(shè)系統(tǒng)思考研習(xí)
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