hay組織氣氛建設(shè)(ppt33)內(nèi)含組織氣氛調(diào)查問卷！-人力資源綜合(已修改)
2025-06-15 16:18 本頁面
【正文】 組織氣氛調(diào)查 問卷 【目的 】 組織氣氛問卷是用來使人們了解組織氣氛或工作環(huán)境以及組織氣氛是如何產(chǎn)生又是怎樣對(duì)人們的工作產(chǎn)生影響。 【答卷說明】 本問卷共有 90道題，第 1～ 47題是針對(duì)你的部門的組織氣氛的。這個(gè)部門是由您的上司及與您同向該上司匯報(bào)工作的同僚組成。第 48～ 90題是針對(duì)整個(gè)公司的組織氣氛的，包括任何影響你與你有工作交流的人員和部門的公司政策、程序。 “ 你的上司 ” 包括下列四種情況： 直線匯報(bào)關(guān)系 非直接匯報(bào)關(guān)系，在這種情況下，你可能被要求向非的直線領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)但是組織結(jié)構(gòu)中虛線或矩陣 關(guān)系的一些人匯報(bào)，在考慮產(chǎn)生組織氣氛時(shí)可認(rèn)為是你的領(lǐng)導(dǎo)。 正規(guī)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。 事實(shí)領(lǐng)導(dǎo) 【答卷指南】 ? 每一題由一對(duì)相反的陳述句組成，兩個(gè)陳述均須閱讀。 ? 在答題卡上對(duì)應(yīng)每一題有兩行答案選項(xiàng)： 上面一行是你對(duì)目前狀況的打分； 下面一行是你認(rèn)為理想的狀況，在這種理想狀況下，可以優(yōu)化你個(gè)人或在部門中的表現(xiàn)。 ? 選擇 A最近似左端的情況，選擇 F最近似右端的情況。 答案的位置越靠近陳述，則說明該陳述越能描述你部門的情況。 ? 對(duì)每一題均需對(duì)你部門目前狀況及理想狀況分別進(jìn)行判斷，將最能準(zhǔn)確描述你部門目前狀況和理想狀況的答 案涂黑。 例子： A B C D E F 目前狀況 ● ○ ○ ○ ○ ○ 理想狀況 ○ ○ ○ ○ ● ○ 上面一行說明左邊的陳述完全與目前的情況完全相符 下面一行表明 “理想的情況 ”與右邊的陳述很接近但不完全相符。 【注意】 使用黑色筆； 每個(gè)問題的兩個(gè)狀況各涂黑一個(gè)橢圓圈 ； 若涂錯(cuò)了，請(qǐng)打 “”； 第一部分 對(duì)部門 1 左：在我的部門中工作不是很有組織 右：在我的部門中工作是很有組織的 2 左：部門的領(lǐng)導(dǎo)很重視改進(jìn)業(yè)績 右：部門中的領(lǐng)導(dǎo)不大重視改進(jìn)業(yè)績 3 左 ：部門中工作氣氛友好 右：部門中沒有友好的工作氣氛 4 左：在部門中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為事事均要檢查，即使員工認(rèn)為他們的方法是正確的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1