企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問卷(已修改)
2025-01-24 01:30 本頁面
【正文】 填寫說明： 尊敬的問卷填寫人和同仁們： 1 本調(diào)查是一次全國范圍的企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將對我國制定相應(yīng)的人力資源管理政策提供依據(jù)，為各企業(yè)的內(nèi)部管理提供參考。 2這份調(diào)查問卷涉及到人力資源管理的許多領(lǐng)域，篇幅較長，問卷填寫將占用您一定的、寶貴的時間。我們體諒到大家工作都很忙，作為同行，我們懇地請大家能夠認真、詳細地填寫完畢。 3調(diào)查所涉及的問題沒有對錯或好壞之分，請各參加調(diào)查的企業(yè)實事求是地回答。您答案的真實性和完整性對本項研究以及可能給中國的人力資源管理現(xiàn)狀的精確 描述作出貢獻。 4本調(diào)查問卷應(yīng)該由熟悉企業(yè)人力資源管理狀況的人力資源部門負責(zé)人或公司分管人力資源的副總經(jīng)理委托有關(guān)人員填寫。 5 對于集團公司，凡涉及企業(yè)總體情況和人力資源管理總體情況的指標均包括分、子公司。 6 回答方式：有些題目是選擇題，請在符合你們企業(yè)情況的選擇項目上畫圈“О”；有些題目是問答題，需要填寫實際數(shù)字或內(nèi)容，請您寫在題目下的空白處。 真誠地感謝您在百忙中對我們的調(diào)查給予支持。 第一部分 企業(yè)的總體狀況 1 你所在的企業(yè)的所有制是： A國有獨資企業(yè) B私 營企業(yè) C股份制企業(yè) D中外合資企業(yè) E外商獨資企業(yè) F中外合作企業(yè) 2 公司是否上市？ A 國內(nèi)上市公司 B 國外上市公司 C 沒有上市 3 你所在企業(yè)的行業(yè)（依據(jù)主營業(yè)務(wù)）（如金融、機械、化工等）： ———————— 4 企業(yè)總部所在地的省份： ————?。ㄗ灾螀^(qū)） ———— 市（或縣） ————鎮(zhèn) 5 你們企業(yè)的員工總數(shù)： ——————————人 6 你們企業(yè)員工的學(xué)歷構(gòu)成（不同學(xué)歷的人占員工總數(shù)的百分比） 高中（中專） % 碩士研究生 % 博士研究生 % 7 企業(yè)員工的平均年齡是： ————歲 8 企業(yè)員工的年齡構(gòu)成： 9 企業(yè)員工的性別構(gòu)成： 10 企業(yè)中不同職能的人員各占多大比例？ 專業(yè)技術(shù)人員 % 11 近三年企業(yè)的銷售總額（以百萬為單位）： 13 企業(yè)的年齡（按目前公司主體存在的時間計算）： 年 14公司是否獲得了 ISO9000系列認證？ A已經(jīng)獲得認證 B沒有獲得認證 C準備申請 認證 15公司是否推行了以下的管理方式（在相應(yīng)的空格中打 “√”，下同） 已推行 沒有推行 全面質(zhì)量管理 目標管理 員工合理化建議 13 企業(yè)是否有自己的因特網(wǎng)主頁？ A 有 B 沒有 若有，請把網(wǎng)址寫下來： :\\ 第二部分 人力資源管理的總體狀況 請注意：本部分的第一個問題是關(guān)于人力資源管理工作負責(zé)人（總經(jīng)理、主任、部長、經(jīng)理或其他稱呼）個人的情況，共包括 10個小問題，從 11到 110。 11性別： A男 B女 13 最高學(xué)歷： A 初中及以下 B高中（中專） C 大專 D 本科 E 碩士研究生 F博士研究生 14 所學(xué)專業(yè)： A經(jīng)濟與管理類 B 心理學(xué)與社會學(xué) C 科學(xué)技術(shù)類 D 其它社科類 E 文體類 F 其它 15 從事人力資源管理工作的年限： 年 16 擔(dān)任現(xiàn)在職務(wù)的年限： 年 17 是否接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)？ A是 B否 18 主要從哪里獲得人力資源管理信息？ 19 平均每天工作多少 小時？ 110 是否覺得工作有壓力？ A是 B沒有 2 公司是否有獨立的人力資源管理（或人事勞資）部門？ A 有 B 沒有 （如果沒有，請越過 3， 4題，直接回答第 4題以后的問題；若有，請越過 6題） 3 人力資源管理部門的具體名稱是什么？ 4 人力資源部有多少正式員工？ 人 其中在總部工作： 人 在分子公司工作： 人 5 公司的人力資源管理工作放在什么部門？ A行政部 B 辦公室 C后勤部門 D保衛(wèi)部門 E財務(wù)部門 F其他（請具體說明） 6 如沒有人力資源部，公司有多少人專職從事人力資源管理工作？ 人 7 從事人力資源管理工作的人中，不同專業(yè)畢業(yè)的人各占多大比例？ 8人力資源部門是否與有關(guān)大學(xué)建立聯(lián)系或合作關(guān)系？與哪些學(xué)校？ 9是否請過外部顧問公司（或?qū)＜遥┻M行人力資源管理工作的咨詢或制度設(shè)計？ 若是，請的什么公司？ A 外國公司 B 港臺公司 C國內(nèi)公司 D國內(nèi)大學(xué)（教授） 總的效果如何？ A 很好 B 好 C一般 D不太好 E很差 10 公司對人力資源管理工作有沒有財務(wù)預(yù)算？ 11 如果有，近三年對人力資源管理的財務(wù)預(yù)算分別是多少？ 12 人力資源管理負責(zé)人是否參與企業(yè)重大方針政策的決策過程？ A總是參與 B經(jīng)常參與 C偶爾參與 D從不參與 13 根據(jù)你個人的感覺，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)是否重視人力資源管理工作 A十分重視 B重視 C說不準 D 不太重視 E很不重 視 14 人力資源經(jīng)理（主任）能夠在多大程度上影響企業(yè)的人事政策？ A很大程度 B較大程度 C較小程度 D幾乎沒有影響 15 你的企業(yè)有錄用員工的自主權(quán)嗎？ A 完全自主 B部分自主 C沒有自主 16 你的企業(yè)有辭退（包括開除）員工的自主權(quán)嗎？ A完全自主 B部分自主 C沒有自主 17 公司是否購買了人力資源管理計算機軟件？ A已經(jīng)購買 B沒有購買計劃 C準備購買 18 若已經(jīng)購 買，是哪個公司的產(chǎn)品？ 19人力資源管理的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認可？ A完全認可 B基本認可 C說不準 D不太認可 E根本不認可 20 請根據(jù)公司的日常工作，評價下列各項工作的重要性程度： 貫徹中央和地方的勞動人事政策 制定本企業(yè)的雇傭政策和制度 設(shè)計薪酬管理制度 設(shè)計福利制度 制定和實施招聘錄用制度
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