醫(yī)院效能建設(shè)實施方案(共6篇)(精簡篇(已修改)
2024-11-15 08:57 本頁面
【正文】 醫(yī)院效能建設(shè)實施方案 (共 6 篇 ) 醫(yī)院效能建設(shè)實施方案 (共 6 篇 ) 篇一： 2020 年醫(yī)院效能建設(shè)實施方案 2020 年醫(yī)院效能建設(shè)實施方案 各科室、班組： 為全面貫徹落實全旗科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 打造幸福杭后 ” ，以 “ 效能提高、服務(wù)提質(zhì)、形象提升、發(fā)展提速 ” 為目標(biāo)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提升行政效能，強化服務(wù)意識，規(guī)范行政行為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我院現(xiàn)制定具體實施方案： 一、 篇二： 2020醫(yī)院效能建設(shè)總結(jié) **醫(yī)院 2020 年效能建設(shè)自查自評工作總結(jié) 我院按照《 2020年行政機關(guān)效能考評工作實施方案》的要求，結(jié)合我院制定的《 2020 年行政效能建設(shè)工作意見》，認(rèn)真開展機關(guān)行政效能建設(shè)， 取得一定的成效。根據(jù)《行政機關(guān)效能建設(shè)辦公室關(guān)于做好行政效能建設(shè)自查工作的通知》的要求，現(xiàn)將我院 2020 年效能建設(shè)工作自查如下： 一、高度重視，建立健全機構(gòu) 我院認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的實施意見》，并進行廣泛宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確開展機關(guān)效能建設(shè)的目的、意義及方法步驟。成立了以院長 **同志為組長，由各科室負責(zé)人為成員的院機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理機關(guān)效能建設(shè)的日常事務(wù)。同時設(shè)立了效能投訴和舉報電話，做到有訴必理、有理必果。為加大監(jiān)督力度。 二、加強機關(guān)規(guī) 范管理，將行政效能建設(shè)落到實處。 我院根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實際工作情況，嚴(yán)格按照《地直醫(yī)院 2020年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。 加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開。確定專人負責(zé)信息公開工作，同時加強行政效能建設(shè)宣傳，建立了信息報送制度。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費項目進行公示。 大力開展節(jié)能減排活動。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控 減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。 認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項制度。加強對院內(nèi)干部職工的思想教育工作，進一步規(guī)范干部職工的言行，對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認(rèn)真辦理、負責(zé)到底。對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項，也做到 細致的解釋、引導(dǎo)，帶到承辦科室辦理，得到當(dāng)事人的好評。同時，全體工作人員實行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進一步規(guī)范了機關(guān)的行政行為，樹立了工作人員的良好形象。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核，不斷推動行政效能建設(shè)深入開展。 我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理，將行政效能建設(shè)工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標(biāo)管理以及對干部職工個人年度考核，制訂了切實可行的行政效能建設(shè)工作意見 。我院還利用政治學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神，提高了全院工作人員對行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識，使全院干部職工牢固樹立效能意識、大局意識，有力地推動和保證了行政效能建設(shè)工作的深入開展。 四、強化行政效能監(jiān)察，提高行政機關(guān)效率和質(zhì)量。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，結(jié)合開展 “ 互民、惠民 ” 活動，嚴(yán)格要求我院干部職工遵守各項規(guī)章紀(jì)律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無關(guān)的事，增強事業(yè)心和責(zé)任感，強化執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。院辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、 特別是在公務(wù)時間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進行督查，并嚴(yán)格責(zé)任追究。 五、存在的問題： 機關(guān)效能建設(shè)是一項長期性的工作，盡管我們這這方面取得了一定成績，但還需持之以恒。自查自糾情況和效能建設(shè)監(jiān)督員及效能建設(shè)投訴中心調(diào)查和明察暗訪后反饋的信息，尚有以下幾個方面工作，需要進一步改進： 進一步完善公示制度； 進一步健全否定報備制度； 強化監(jiān)督落實機制； 進一步提高工作效率和服務(wù)水平。 六、今后的工作思路： 建章立制，強化措施，進一步端正機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)格管理，標(biāo)本兼治，糾 建并舉，嚴(yán)肅違諾究查制度。 **醫(yī)院 二 0 一二年十月四日 篇三：加強醫(yī)院效能建設(shè)和服務(wù)水平加強醫(yī)院效能建設(shè)和服務(wù)水平 為了進一步鞏固我院效能年和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動成果，提高我院醫(yī)療隊伍的整體素質(zhì)，切實解決群眾看病難、看病貴的突出問題，提高衛(wèi)生系統(tǒng)效能建設(shè)，根據(jù)省衛(wèi)生廳的精神和統(tǒng)一部署，在我院開展 “ 提升服務(wù)效能與服務(wù)水平 ” 大討論活動。全省衛(wèi)生系統(tǒng)要從服務(wù)于全省經(jīng)濟社會發(fā)展、更好地服務(wù)人民健康、促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果的高度，充分認(rèn)識加強效能建設(shè)的緊迫性、重要性、必要性和長期性，迅速把思想和行動統(tǒng) 一到省衛(wèi)生廳的決策部署上來。具體有以下幾個方面認(rèn)識與體會： 首先，要充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加強衛(wèi)生系統(tǒng)效能建設(shè)的重要性。開展效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系的必然要求，是實現(xiàn) “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。無論從醫(yī)療衛(wèi)生的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢要求看，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展效能建設(shè)都具有十分重要的意義。通過效能建設(shè)，能夠達到標(biāo)本兼治，進一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，努力做到胡錦濤總書記 大力倡導(dǎo)的勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實
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