舉辦培訓(xùn)班實施方案(共7篇)(精簡版(已修改)
2024-11-07 20:29 本頁面
【正文】 舉辦培訓(xùn)班實施方案 (共 7 篇 ) 舉辦培訓(xùn)班實施方案 (共 7篇 ) 篇一：關(guān)于開展大培訓(xùn)工作實施方案 2020年人才和培訓(xùn)工作方案 按照我縣《建設(shè)山水園林城市活動 “ 大培訓(xùn) ” 工作方案》的安排部署，為了盡快提高我縣企業(yè)及企業(yè)家整體素質(zhì)，使我縣企業(yè)能夠適應(yīng)激烈競爭的國際市場，保持我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展，現(xiàn)制定我局 2020 年人才和培訓(xùn)工作方案。 一、指導(dǎo)思想 深入實施 “ 中小企業(yè)成長工程 ” 和 “ 人才興 j” 戰(zhàn)略，深入開展 “ 四大一推一建 ” 活動，堅持 “ 培訓(xùn) ” 和 “ 全員培訓(xùn) ” 的原則，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)功能，圍繞一個中心（促進(jìn)企業(yè)發(fā)展），做到兩個健全（健 全企業(yè)培訓(xùn)體系、健全培訓(xùn)制度），實現(xiàn)三個提升（提升中小企業(yè)整體素質(zhì)、提升企業(yè)文化內(nèi)涵、提升企業(yè)人才和培訓(xùn)工作意識），開展四項工作（完善培訓(xùn)體系、推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)、塑造企業(yè)特色文化、加強(qiáng)人才引進(jìn)交流），做深、做實、創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)工作。 二、工作目標(biāo) 全年計劃培訓(xùn)企業(yè)人員 10000 人次以上。 全年計劃引進(jìn)縣外人才 40 人以上。 基地培訓(xùn) 24 次以上、送課下企業(yè) 5 次以上，發(fā)放企業(yè)培訓(xùn)課件 100 套以上。 舉辦名家講壇 1次，培訓(xùn) 200 人以上。 舉辦特色企業(yè)培訓(xùn)班 1 次， 80 人以上。 組織企業(yè)專項考察 2 次 、 25 人以上。 三、工作安排 以清華遠(yuǎn)程教育基地和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地為依托，進(jìn)一步完善企業(yè)培訓(xùn)體系。通過積極爭取，我縣清華遠(yuǎn)程教育基地已達(dá) 3 家，創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地 3 家，初步形成一個覆蓋全縣的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。 2020年，要在基地充分發(fā)揮作用上下功夫，每個基地每季度至少開展 1 次有針對性的培訓(xùn)活動，全年各基地培訓(xùn)不少于 24 次。加我局基地的硬件建設(shè)，增加流動培訓(xùn)設(shè)施，利用我局人員、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢，建立一支企業(yè)培訓(xùn)隊伍，構(gòu)建一個較為完善的課件制作、基地培訓(xùn)、送課下企的培訓(xùn)體系，使企業(yè)培訓(xùn)工作真正落到實處。 爭取舉辦中小企業(yè) 發(fā)展名家講壇。按照省里 2020年培訓(xùn)工作計劃，將在基礎(chǔ)條件好的設(shè)區(qū)市和擴(kuò)權(quán)縣舉辦中小企業(yè)發(fā)展名家講壇。我縣做為擴(kuò)權(quán)縣，我局將積極爭取在 2020年 2 季度舉辦此項講壇，以進(jìn)一步提升企業(yè)素質(zhì)，擴(kuò)大影響力，促進(jìn)我縣企業(yè)發(fā)展。 以培訓(xùn)為原則，健全培訓(xùn)工作制度。配合培訓(xùn)體系的建立，進(jìn)一步健全課件資源查找、訂購、發(fā)放制度、基地培訓(xùn)制度、送課下企制度、自主培訓(xùn)制度，使之形成一個制度體系，推動培訓(xùn)工作的深入開展。 舉辦特色企業(yè)培訓(xùn)班，提升企業(yè)家和企業(yè)員工素質(zhì)，塑造企業(yè)特色文化。全年計劃組織 80 人以上的培訓(xùn)班 1次以上， 聘請知名專家教授授課，著重講授企業(yè)文化塑造、信息化基礎(chǔ)知識、商務(wù)禮儀、規(guī)范公司運(yùn)作、合同簽訂及相關(guān)法律知識等內(nèi)容。另外，積極組織企業(yè)參加上級有關(guān)部門舉辦的各類企業(yè)培訓(xùn)班。 創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)合培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮我縣遠(yuǎn)程基地網(wǎng)絡(luò)功能，積極與勞動、安監(jiān)、工會等有關(guān)部門做好聯(lián)合培訓(xùn)工作，共同舉辦一些專業(yè)性知識培訓(xùn)，全面提升企業(yè)家隊伍和企業(yè)員工整體素質(zhì)。 加強(qiáng)引導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)工作。配合基地培訓(xùn)工作的開展，通過幫助企業(yè)聘請專家、教授、為企業(yè)提供課件資源等方式積極引導(dǎo)更多企業(yè)開展自主培訓(xùn)，提 高企業(yè)培訓(xùn)意識，創(chuàng)新崗前培訓(xùn)、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)方式，加強(qiáng)全員培訓(xùn)，塑造企業(yè)特色文化。 做好人才引進(jìn)交流工作。通過積極組織企業(yè)參加 “ 百日網(wǎng)上招聘大學(xué)生 ” 、 “ 高校大學(xué)生招聘會 ” 等活動，提高企業(yè)引進(jìn)人才意識，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人才引進(jìn)及交流工作，充實我縣企業(yè)人才隊伍，提高企業(yè)人員素質(zhì)。 積極開展專項考察活動，拓展企業(yè)視野。 2020年計劃組織裝備制造、服裝等行業(yè)企業(yè)考察 2次以上，通過組織企業(yè)走出去，學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的管理方法和先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)一步提升我縣企業(yè)層次和產(chǎn)業(yè)水平。 篇二：培訓(xùn)班工作方案培訓(xùn)班 工 作 方 案為 確保“ 綜合技能培訓(xùn)班 ” 的順利召開 ,以及會議期間各項活動的順利開展
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