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員工年終雙薪考核制度(已修改)

2024-11-15 08:41 本頁面

　

【正文】 XXXXX 有限公司員工年終雙薪考核制度一、年終雙薪發(fā)放原則：公司各部門不享受加班工資的管理人員享受年終發(fā)放雙薪待遇。二、雙薪考核規(guī)定： 1. 考核方法：根據(jù)《雙薪考核表》的規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行打分考核； 2. 考核時(shí)間：每年十二月上旬開始，十二月二十五日前完成； 3. 考核辦法：部門經(jīng)理、副經(jīng)理由總經(jīng)理 /副總經(jīng)理考核；其他管理人員由所屬部門經(jīng)理 /副經(jīng)理考核，報(bào)總經(jīng)理 /副總經(jīng)理審核；所有考核結(jié)果經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效。三、考核結(jié)果與雙薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定雙

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