有關建立勞動紀律檢查長效機制的方案(已修改)
2025-05-10 03:48 本頁面
【正文】 關于建立勞動紀律檢查長效機制的方案為了認真貫徹落實公司“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的行業(yè)總體目標，把“嚴”字當頭的管理思想落到實處，發(fā)揚“嚴格管理”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為形成一支強有力的團隊奠定基礎，為公司的又好又快發(fā)展提供紀律保障，特制訂本方案。一、 工作小組組 長： 副組長： 組 員：職 責：落實公司《員工獎懲辦法》，指導和監(jiān)督員工認真執(zhí)行勞動紀律有關規(guī)定。對違反規(guī)定的員工及部門提出警告或做出處罰。二、 檢查內(nèi)容及標準 遲到:未提前10分鐘到崗，其中正常班的中午未提前5分鐘到崗，考勤為遲到。 早退：在工作時間私自離開公司，直至下班仍未返回崗位的，考勤為早退。 曠工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情況，超過上班時間兩小時后仍未到崗，又未獲準休假的，考勤為曠工。 脫崗：在工作時間內(nèi)，非工作需要，私自離開本職工作崗位，記為脫崗。班中洗澡、提前到食堂就餐等屬于脫崗。 串崗：在工作時間，非工作需要，到其他崗位處閑談、辦私事等，記為串崗。 從事與工作無關事宜:在工作時間和工作場所內(nèi)吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊；生產(chǎn)人員在生產(chǎn)崗位看書報、雜志；其他人員工作時間看與工作、業(yè)務無關的書籍雜志；在工作時間內(nèi)睡覺、打瞌睡；在生產(chǎn)(工作)時間干私活；在工作時間、工作場所進行商品買賣、個人交易； 上崗不按標準著裝：不按標準穿著工裝，不按標準佩戴崗位證。 其他違紀行為。三、 工作方法 檢查周期：勞動紀律檢查堅持定期與不定期相結合、普查與抽查相結合的形式進行。定期檢查每周不少于一次，且事先對檢查重點、檢查范
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